Nabídka práce v Německu - Starke JobsDiety v Německu: Kdy dostanu 28 € za celý den na služební cestě?

Diety v Německu: Kdy dostanu 28 € za celý den na služební cestě?

Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!
Whatsapp

Chcete si text nechat přečíst?

Za jakých podmínek mám nárok na diety v Německu?

Na přelomu roku jsme vám přinesli článek, kterým jsme vás informovali o tom, že diety v Německu jsou v roce 2020 vyšší až o čtyři eura. Diety jsou poskytovány tomu zaměstnanci, který vykonává pracovní činnosti mimo pracoviště uvedené v pracovní smlouvě. Nárok na ně ale vzniká při splnění dalších podmínek. Zatímco v České republice jsme zvyklí pobírat diety jako stravné za pracovní cestu mimo pracoviště v délce trvání nejméně 5 hodin, v Německu se osmihodinová pracovní doba považuje za běžnou pracovní dobu bez ohledu na to, kde pracovní činnosti vykonáváte. Nárok na diety tak v Německu vzniká až při překročení této pracovní doby.

Diety v Německu bývají zaneseny již do pracovní smlouvy

Zároveň však musí být nárok na diety deklarován písemně v pracovní smlouvě. Většina zaměstnavatelů vyplácí svým zaměstnancům příspěvky na stravování, ale pouze v případě, kdy zaměstnanec vykonává pracovní činnosti mimo pracoviště sjednané ve smlouvě, a to po dobu nejméně 8 hodin. Nárok na diety vzniká tomu zaměstnanci, který pracovní činnosti vykonává z rozhodnutí nadřízeného v jiném místě, než je uvedeno v pracovní smlouvě, a v délce trvání delší, než je obvyklá pracovní doba, tedy 8 hodin.

Příkladem budiž například pan Novák z Vejprt, který pracuje v Chemnitzu jako elektrikář. Společnost jej zaměstnává přímo ve své provozovně v Chemnitzu, místem výkonu pracovních činností je v pracovní smlouvě uveden právě Chemnitz. Společnost, která pana Nováka zaměstnává, přijme zakázku v Drážďanech. Na její zhotovení vyšle pana Nováka, kterému výjezd do Drážďan nařídí jako pracovní cestu. Protože se jedná o výkon pracovních činností mimo místo uvedené v pracovní smlouvě, má pan Novák nárok na příspěvky na stravné v rámci vnitrozemské služební cesty.

diety v německu stravné

Než se vydáte na služební cestu, vyplatí se zjistit si, jak je to s nárokem na diety v Německu.

Samotné dojíždění do práce v jiném městě na nárok na diety nestačí

Na vznik nároku na diety tak není rozhodující dojíždění do zaměstnání z bydliště v jiném městě, jak je často chybně interpretováno, ale dojíždění za výkonem povolání do místa, které není uvedeno v pracovní smlouvě jako místo výkonu práce. Zjednodušeně lze říci, že dojíždění do zaměstnání si každý zaměstnanec vybere dobrovolně, a proto samotné dojíždění ani dobrovolný pobyt v místě pracoviště nárok na diety v Německu nezakládá.

Nárok na diety v Německu až po osmi hodinách práce mimo pracoviště

Je také dobré si uvědomit, že někdy jsou pracovní cesty nedílnou součástí charakteru povolání. Obchodní zástupci nebo řidiči jsou toho typickým příkladem. Obdobně na tom mohou být i řemeslníci, například na stavbách budov nebo silnic. Před podpisem pracovní smlouvy si proto vždy pozorně přečtěte, zda místo výkonu povolání odpovídá charakteru Vaší činnosti. Pokud máte v pracovní smlouvě uvedeno, že místem výkonu povolání je například Berlín, pak nárok na diety v Německu získáte až tehdy, je-li Váš pobyt mimo místo výkonu dle smlouvy delší než obvyklá pracovní doba, tj. 8 hodin denně.

Diety jsou osvobozené od daně po dobu prvních 13 týdnů

Pokud však zaměstnavatel žádné příspěvky nevyplácí, přestože by na ně zaměstnanec nárok za určitých podmínek měl, je možné uplatnit tyto příspěvky v daňovém přiznání. Příspěvky na stravování jsou v Německu při nároku po dobu prvních 13 týdnů osvobozeny od daně v Německu, po 13 týdnech už je musí zaměstnavatel zdanit. Jedná se ovšem vždy o souvislých 13 týdnů, pokud je služební cesta přerušena na dobu delší než 4 týdny, po návratu zpět na vyslané pracoviště počíná běžet dalších 13 týdnů diet osvobozených od daně.

diety v německu stravné

Nárok na diety v Německu je možné uplatnit také za celý rok v rámci daňového přiznání.

Diety v Německu je možné krátit, pokud dostal zaměstnanec bezplatně stravu

Vedle výše uvedené je důležité zmínit také to, že výše diet na den je maximální a může být krácena. Ke krácení diet v Německu dochází tehdy, je-li zaměstnanci poskytnuta bezplatná strava. Příkladem může být třeba zaměstnanec, kterého vyšle zaměstnavatel na vícedenní školení, které má charakter pracovní cesty. Zaměstnavatel na sebe převzal veškeré náklady na stravování i ubytování, zaměstnanci byla poskytnuta snídaně, oběd i večeře. Protože je zaměstnanec nemusel hradit ze svého, bude mu denní sazba za pracovní cestu snížena o 20 % za bezplatně poskytnutou snídani, a o dalších 40 % za bezplatně poskytnutý oběd a večeři.

Pro nárok na diety je rozhodující doba strávená mimo domov

Diety v Německu jsou vypláceny poněkud odlišně od diet v České republice. Zatímco v České republice se rozlišují tři výše náhrad podle tří různých délek trvání služební cesty, v Německu je to s dietami trochu jinak. Pro stanovení jejich výše je rozhodné především to, zda zaměstnanec v rámci pracovní cesty stráví mimo domov i noc. Pro jednodušší přehled uvádíme diety v Německu ve srovnání s dietami v Česku:

Výše diet v České republice:

Výše diet v Německu

Pan Novák pracuje ve společnosti v Chemnitzu jako elektrikář. Zaměstnavatel přijme zakázku v Drážďanech a vyšle pana Nováka provést elektrikářské práce do Drážďan. Pan Novák do Drážďan přijede v pondělí v 9 hodin dopoledne, v Drážďanech přespí až do pátku, kdy ve 14 hodin odpoledne odjíždí zpět domů. Pan Novák má v této situaci nárok na 14 € za pondělí a pátek a 28 € za úterý, středu a čtvrtek, kdy se na služební cestě probouzel i usínal. Celkem panu Novákovi náleží 112 € na dietách.

Zkrátit diety o bezplatnou stravu je možné, i když ji zaměstnanec nevyužije

Německá legislativa ve věci krácení diet jako náhrad za stravu o bezplatně poskytnutá jídla uvažuje také situaci, kdy zaměstnanci vyslaný na služební cestu sice bylo bezplatně poskytnuto jídlo, ovšem tento zaměstnanec jídlo zdarma nevyužil. Podle německých zákonů nezáleží na tom, zda zaměstnanec stravu skutečně přijal či nikoli, rozhodující pro nárok zaměstnavatele snížit o tuto stravu výši diet plyne pouze ze skutečnosti, že zaměstnavatel toto jídlo pro svého zaměstnance obstaral.

Nezáleží přitom ani na důvodu, proč zaměstnanec toto jídlo nepřijal. Pokud se tedy dostanete do situace, že z nějakého důvodu nemůžete k jídlu usednout, nechte si jej třeba zabalit s sebou. Vyhnete se tak situaci, kdy si jídlo nakonec platíte ze svého a náhradu za tento výdaj za něj nedostanete. Výjimkou z krácení diet je samozřejmě situace, kdy je zaměstnanec sice ubytován v hotelu, ale stravu si musí hradit ze svého, protože hotel snídaně nebo jiná jídla k zaplacenému ubytování zdarma neposkytuje. To je však vždy uvedeno na vyúčtování ubytování, kterou musíte spolu s výkazem pracovní cesty předložit zaměstnavateli.

Náš blog

Daňové třídy v Německu v roce 2023

Finance, Informace

Daňové třídy v Německu v roce 2023: Jak na to, aby daně v Německu nebyly noční můrou Čistou mzdu v...

Čtěte dále >

2023: Co přinese nový rok pracujícím v Německu

Informace

Rok 2023 přináší vyšší příspěvek na dítě, ale i odvody na zdravotním pojištění Rok 2022 je už minulostí, pracujícím v...

Čtěte dále >

Návrat do práce po rodičovské dovolené

Kariéra

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být těžký Vrátit se po mateřské zpět do práce bývá jedním...

Čtěte dále >

Státní svátky v Německu 2023 – vítané dny volna!

Informace, Volný čas

Státní svátky v Německu v roce 2023? To je plno dní volna! Už jen dva státní svátky a letošní rok...

Čtěte dále >

Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze

Finance, Zdraví

Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze Zdravotní pojišťovny pro své pojištěnce připravují celou řadu bonusových programů. Jenže pendleři obvykle utřou...

Čtěte dále >

Nevhodné otázky při pohovoru nejsou vždycky nevhodné

Kariéra

Nevhodné otázky při pohovoru a jak na ně reagovat? O tom, že jsou některé otázky na pohovorech zapovězené, jste určitě...

Čtěte dále >

Diety nebo Pendlerpauschale?

Finance, Informace

Vše na téma cestovní náhrady, diety a Pendlerpauschale Dojíždíte za prací? A víte, za jakých podmínek máte nárok na cestovní...

Čtěte dále >

Kindergeld 250 € už od ledna 2023, sociální systém čekají velké změny

Finance, Rodina

Schváleno! Od ledna se Kindergeld zvýší na částku 250 €! Nejvýraznější zvýšení přídavků na děti v Německu Kindergeld právě schválila...

Čtěte dále >

Operátor výroby v Sasku jako nejžádanější práce v Německu

Kariéra

Proč je operátor výroby v Sasku tak žádané zaměstnání? Zajímá vás práce v Německu, proklikáváte se inzeráty a všude je...

Čtěte dále >

Přechod z agentury pod firmu

Informace

Řešíte přechod z agentury přímo pod firmu? Na tohle se připravte! Pracujete přes agenturu ve firmě už déle než rok...

Čtěte dále >

Prémie od zaměstnavatele „Einmalzahlungen“

Finance

Prémie od zaměstnavatele "Einmalzahlungen" - musím z nich platit odvody? Jakékoli přilepšení nad rámec platu bezpochyby potěší, tím spíše, pokud...

Čtěte dále >

Kinderzuschlag a vyšší Kindergeld

Finance

Kinderzuschlag až 229 € měsíčně, Kindergeld 237 €. Německo finančně podpoří rodiny Zájmové kroužky, pomůcky do školy, letní prázdniny, ale...

Čtěte dále >

Minimální mzda zvedne platy v Německu o čtvrtinu

Finance

Minimální mzda 12 € mění platové tabulky. Platy v Německu vzrostou téměř o čtvrtinu Příjmy lidí pracujících v Německu vzrostou...

Čtěte dále >

Kindergeld 2023 – Přídavky na dítě z Německa vzrostou

Finance

Kindergeld 2023: Výše příspěvku vzroste na 227 € Inflace, prudké zdražování energií nebo následky covidových opatření, to vše se podepisuje...

Čtěte dále >

Horko na pracovišti a práva zaměstnanců

Informace, Zdraví

V práci jako v sauně aneb co můžeme dělat, když je na pracovišti horko Úmorná vedra mají trvat ještě několik...

Čtěte dále >

Energetický bonus 300 € pro všechny kromě pendlerů?

Finance, Informace

Mimořádných 300 € pendleři zřejmě nedostanou, bonusový Kindergeld už je vyplácen na účty Vyplacení mimořádných 300 € jako energetického bonusu...

Čtěte dále >

Minimální mzda 2022: Agenturní zaměstnanci budou vydělávat výrazně víc

Finance

Minimální mzda agenturních zaměstnanců v Německu stoupne na 12,43 € Zavedení 12eurové minimální mzdy v Německu zvedne minimální mzdu agenturních...

Čtěte dále >

Klimageld: Podpora rodin s nízkými příjmy i v roce 2023

Finance

Klimageld: Německo plánuje rozdávat peníze i v roce 2023 Německá vláda schválila již dva kompenzační balíčky, které přinesly více peněz...

Čtěte dále >

Nemocenská a náhrada mzdy v Německu

Finance, Zdraví

Nemocenská v Německu: Kdy mou nemoc platí zaměstnavatel a kdy pojišťovna? Pokud pracujete u jednoho zaměstnavatele déle než jeden měsíc...

Čtěte dále >

Kompenzační balíček v Německu: za nárůst cen více peněz do domácností

Finance

300 euro k výplatě a jednorázový Kindergeld bonus: Německo reaguje na stoupající ceny energií Stoupající ceny energií a pohonných hmot...

Čtěte dále >

Příspěvek na dopravu: 2022 přináší změny v nákladech na dojíždění

Finance, Informace

Příspěvky na dopravu od ledna 2022 vyšší jako kompenzace za rostoucí ceny ropy Nezávisle na dění na východě Evropy navrhla...

Čtěte dále >

MDŽ 2022: Karafiátům už odzvonilo, ženám jde o víc

Volný čas

MDŽ: Mezinárodní den žen v roce 2022 vyzdvihuje ochránkyně klimatu a volá po rovnosti žen celého světa Význam žen ve...

Čtěte dále >

Minimální mzda: Německo zvyšuje na 12 eur

Finance

Minimální mzda: Německo bude dávat 12 euro už v říjnu 2022! Pravděpodobně už od 1. října 2022 bude německým zaměstnancům...

Čtěte dále >

Daně, minimální mzda a další změny v roce 2022

Finance, Kariéra

Novinky roku 2022: vyšší nezdanitelný základ daně, vyšší minimální mzda v Německu Příchod roku 2022 znamenal také příchod mnoha novinek...

Čtěte dále >

Státní svátky v Německu v roce 2022

Volný čas

Na které dny připadnou svátky v Německu v roce 2022? Jako každý rok přinášíme s koncem roku přehled, na která...

Čtěte dále >

Aktuální opatření 3G v Sasku: Testy, nemoc, očkování na pracovišti

Informace, Kariéra

Bez prokázání 3G se do práce v Sasku nedostanete: Nová opatření na pracovišti od 24. listopadu Od dnešního dne platí...

Čtěte dále >

Nová pravidla pro vstup do Německa

Informace

Nová pravidla pro vstup do Německa od 14. listopadu V pátek 12. listopadu zařadilo Německo Českou republiku opět na seznam...

Čtěte dále >

O zvýšení minimální mzdy na 12 eur bude jednat vláda

Finance, Kariéra

Zvýšení minimální mzdy v Německu na 12 eur je na spadnutí Vítězství koaličních stran v zářijových volbách do německého parlamentu...

Čtěte dále >

Elektronická neschopenka v Německu

Finance, Zdraví

Elektronická neschopenka dorazila do Německa, ty české ale doručit nepůjde Do Německa dorazila elektronická neschopenka. Pilotní proces začne už během...

Čtěte dále >

Novinky v zákonech v Německu: Týkají se i pendlerů!

Informace, Volný čas

V říjnu vstoupí v Německu v platnost řada nových zákonů. Týkají se i vás? Německé zákony se mění, některé se...

Čtěte dále >

Ostatní uživatelé také hledali:

[/vc_column_text]

Ein Kommentar

Zanechat komentář