Publikováno: 24. února 2023 – Personální agentury působící na trhu práce podléhají zákonu o dočasném zaměstnání, v němčině Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, zkráceně „AÜG“. Zákon o dočasném zaměstnání stanovuje zásady, jednou z nich je i zásada rovné mzdy, označovanou též termínem „equal pay“. Ta byla do zákona o dočasném zaměstnávání implementována v roce 2017 a najdete ji v §8.
Už po devíti měsících berou agenturní zaměstnanci stejně jako kmenoví
Rovná mzda musí být podle zákona vyplácena nejpozději po 9 měsících nepřetržitého zaměstnání v téže firmě, tedy od 10. měsíce trvání jeho zaměstnání. Kolektivně lze tuto hranici posunout na 15 měsíců. Uvedených 9 měsíců nemusí agenturní zaměstnanci odpracovat v kuse. Pokud na nějaký čas odejdou k jinému zaměstnavateli a pak se zase vrátí, odpracované doby na sebe navážou a sčítají se. Tato prodleva však nesmí trvat déle než 3 měsíce. Pokud se zaměstnanec do firmy vrátí po 3 měsících a 1 dni, začíná oněch 9 měsíců běžet znovu od začátku a na předchozí odpracované měsíce se již nebere zřetel.
I když jsou vaši kolegové zaměstnáni jinde, všichni byste měli brát stejný základ.
Dříve docházelo ke zneužívání agenturních pracovníků, s Equal Pay se to nestane
Zásada rovné mzdy podle § 8 AÜG stanovuje personálním agenturám povinnost vyplácet svým zaměstnancům stejnou mzdu, jakou mají kmenoví zaměstnanci téže společnosti na stejné pozici, ve které zaměstnanci agentury pracují. Abychom to zjednodušili, agenturní zaměstnanec pracuje jako operátor ve výrobě ve společnosti s názvem Kliky a kování. Dočasných zaměstnanců agentury pracuje jako operátor ve společnosti Kliky a kování padesát. Dalších padesát operátorů zaměstnává firma Kliky a kování přímo. Jsou tedy kmenovými zaměstnanci firmy, a vyplácí jim základní hrubou měsíční mzdu bez příplatků ve výši 2.100 €. Personální agentura, která padesát operátorů firmě Kliky a kování poskytla („pronajala“), je povinna vyplácet těmto operátorům stejnou mzdu ve výši 2.100 € měsíčně, jakou dostávají kmenoví operátoři firmy Kliky a kování.
Stejná personální agentura ale zaměstnává daleko více lidí. Dalších dvacet operátorů poskytla firmě Hermann a syn. Společnost Hermann a syn platí svým dalším devadesáti operátorům měsíčně 1.950 eur hrubého jako základ. Personální agentura proto těmto svým dvaceti operátorům vyplácí také 1.950 € měsíčně jako základní hrubou mzdu. Operátoři, kteří přes agenturu pracují, tedy nemají nárok na stejnou mzdu jako kolegové v jiných firmách, ale na stejnou mzdu, jako kmenoví zaměstnanci ve stejné firmě, pro kterou agenturní zaměstnanci pracují.
Agenturní pracovník smí brát víc, než kmenový, ale nikdy ne méně
Agentura však může učinit jiný krok: dát všem svým operátorům výroby stejnou mzdu. Může tak učinit bez ohledu na to, že pracují každý pro jinou firmu. Taková mzda však nesmí být nikdy nižší, než mají kmenoví zaměstnanci firmy, kde agenturní zaměstnanci pracují. Je tedy možné, aby operátoři přes agenturu brali v obou výše uvedených firmách třeba 2.200 € měsíčně.
Equal Pay se nevztahuje jen na samotnou mzdu. Agenturní zaměstnanci mají nárok na všechny ostatní benefity, jaké mají přiznané i kmenoví zaměstnanci firmy. Kromě stejné výše mzdy tedy mají nárok i na ostatní složky mzdy přiznané na základě pracovního poměru. Jedná se především o příplatky za směnu, za práci o neděli a svátek, ale i o prémie, příspěvek na stravné a další. Pokud kmenovému zaměstnanci náleží na dané pozici služební auto nebo telefon, má agenturní zaměstnanec nárok na totéž, a pokud není v možnostech zaměstnavatele poskytnout tyto věcné benefity, má zaměstnanec nárok na finanční kompenzaci.
Často se se setkáváme s přesvědčením, že kmenoví zaměstnanci berou více než agenturní. Může se skutečně stát, že vám přijde jako agenturnímu zaměstnanci skutečně nižší výplata. Připomínáme ale, že čistá mzda, respektive to, co vám přijde na účet, nevypovídá nic o tom, zda skutečně máte nebo nemáte stejnou mzdu. U čisté mzdy záleží mimo jiné na daňové třídě, zda jste pracovali přesčas, jaké bylo rozložení vašich směn, zda jste čerpali dovolenou nebo jste byli nemocní. „Jsem bral nějak moc“ nebo „tak kolik ti přišlo?“ tedy nejsou debaty, které by jakkoli dokazovaly, že zrovna váš zaměstnavatel zásadu Equal Pay porušil.
Za porušení zásad rovného odměňování hrozí vysoké pokuty
Personální agentura je povinna po 9 měsících pracovního poměru zaměstnance u jedné společnosti vyplácet stejnou mzdu, jakou mají kmenoví zaměstnanci této firmy. Pokud tak nečiní, hrozí personální agentuře pokuta od Spolkového úřadu práce ve výši až 500.000 eur. Zároveň se vystavuje riziku odnětí licence pro provozování agentury zprostředkovávající zaměstnání.
Náš blog
Schlechtwettergeld v Německu: Nárok a výše v roce 2026
Publikováno: 27. srpna 2026 - Práce na stavbě v Německu bývá v zimě nejistá. Mráz, sníh, vytrvalý déšť nebo nedostatek...
Je při hledání práce v Německu nutná fotka do životopisu?
Publikováno: 14. srpna 2026 - Chystáte se poslat životopis německému zaměstnavateli a nevíte, zda do něj vložit fotografii? Z právního...
Stávka v Německu: Musíte dorazit do práce a dostanete zaplaceno?
Publikováno: 8. srpna 2026 - Stávky vlaků, autobusů nebo městské hromadné dopravy dokážou výrazně zkomplikovat cestu do zaměstnání. Pro české...
Řidič z povolání: práce plná odpovědnosti i jisté budoucnosti
Publikováno: 24. července 2026 - Řidiči z povolání udržují v chodu nákladní i osobní dopravu. Ať už jde o potraviny,...
Prodloužení zkušební doby v Německu: Kdy je možné a jak na to
Publikováno: 10. července 2026 - Zkušební doba patří v Německu k běžné součásti pracovních smluv. Zaměstnavatel i zaměstnanec si během...
Úraz v práci v Německu není vždy pracovní úraz
Publikováno: 6. července 2026 - Úraz v práci si většina lidí představí jako pád ve výrobě, poranění při manipulaci se...
Nástup do práce v Německu vzbuzuje leckdy zbytečné obavy
Publikováno: 5. července 2026 - Práce v Německu láká stále víc Čechů. Není divu. Německý pracovní trh nabízí vyšší mzdy,...
Práce v horku v Německu, práva zaměstnanců a povinnosti zaměstnavatelů
Publikováno: 30. června 2026 - Práce v Německu je pro mnoho českých zaměstnanců lákavá hlavně kvůli vyšším mzdám a stabilním...
Co obnáší každodenní dojíždění do práce v Německu
Publikováno: 24. června 2026 - Práce v Německu je pro mnoho lidí z českého pohraničí lákavou možností. Nabízí stabilní zaměstnání...
Povýšení v práci v Německu: Mají Češi šanci kariérně růst?
Publikováno: 10. června 2026 - Češi odcházejí do Německa v očekávání vyšších mezd. Ty jsou v Německu stále vyšší než...
Platí ve vaší firmě rovné odměňování zaměstnanců?
Publikováno: 1. června 2026: Systém odměňování zaměstnanců se liší napříč firmami i jednotlivými kulturami. Jak jste ke své mzdě přišli...
Existuje propustka k lékaři v Německu? Tohle potřebujete vědět
Publikováno: 21. května 2026 - Určitě to znáte sami, musíte zajít k doktorovi, jenže ten má ordinační dobou stejnou jako...
Práce ve výrobě v Německu zaměstnává denně tisíce Čechů
Publikováno: 3. května 2026 - Práce ve výrobě v Německu, ale i kdekoli jinde, znamená stát se nejbližší součástí výrobního...
Mechanik v Německu: Kde hledat práci a kolik si vyděláte?
Publikováno: 25. dubna 2026 - Mechanik je pracovník, který montuje, uvádí do provozu, udržuje a opravuje technické systémy, stroje, zařízení...
Jak na správné zrušení pracovního pohovoru
Publikováno: 19. dubna 2026 - Představte si následující situaci: Máte plánovaný pracovní pohovor, ale z nějakého legitimního důvodu se jej...
Ghosting v náboru: Proč se děje a jak se mu vyhnout?
Publikováno: 11. dubna 2026 - Pojem ghosting už jste určitě slyšeli. A vsadila bych se, že jste se s ním...
Podvod nebo neseriózní nabídky práce?
Publikováno: 31. března 2026 - Hledání práce je stresující období samo o sobě, tím spíš, když vás tlačí čas, protože...
Státní svátky v Německu 2026
Publikováno: 20. března 2026 - Nebudeme si nic nalhávat, tušíme, že na tento článek jste zavítali proto, abyste si naplánovali...
Sasko získalo ocenění v kategorii nejpřívětivějších regionů světa
Publikováno: 19. března 2026 - Co se vám vybaví, když se řekne Sasko? Někoho Drážďany, úchvatné město na břehu Labe,...
Práce v Německu 2026: Vyšší náklady i mzdy pracovníků
Publikováno: 12. března 2026 - Také letos se mění některá zákonná pravidla týkající se zaměstnání v Německu. Týkají se také...
Zvýšení minimální mzdy v Německu: Chrání lidi nebo vyvažuje trh?
Publikováno: 02. března 2026 - Zvýšení minimální mzdy v Německu se už stává takovým folklorem, který baví hlavně Čechy. Ne...
Minimální mzda v Německu reflektuje trh práce i inflaci
Publikováno: 22. února 2026 - Německo dlouhodobě patří mezi země s nejvyššími platy a také s jednou z nejvyšších vyjednávacích...
Práce ve výrobě v Německu
Publikováno: 13. února 2026 - Práce v Německu ve výrobě patří dlouhodobě mezi nejvyhledávanější možnosti pro lidi, kteří hledají práci...
Bez pracovní smlouvy v Německu lze pracovat, pozor na výjimku
Publikováno: 4. února 2026 - Zatímco v České republice zákon vyžaduje písemnou formu pracovní smlouvy, v Německu je přístup v...
Práce na zkrácený úvazek v Německu
Publikováno: 26. ledna 2026 - Světem našich pracovních povinností hýbe v posledních letech otázka rovnováhy mezi osobním a pracovním životem....
Práce v Německu přes agenturu odolává ekonomickým výkyvům
Publikováno: 15. ledna 2026 - Hledání práce je leckdy běh na dlouhou trať. A hledání práce v Německu je pak...
Co dělat, když skončí nárok na ošetřovné na dítě v Německu
Publikováno: 28. prosince 2025 - Když dítě onemocní, pracující rodič z toho nejásá. Musí totiž řešit dilema, jít do práce...
Pendleři, takhle se změní výhody práce v Německu v roce 2026!
Publikováno: 18. prosince 2025 - Rok 2026 už klepe na dveře a přináší s sebou pár změn. Vybrali jsme pro...
Bewerbung aneb Jak na motivační dopis v němčině?
Publikováno: 9. prosince 2025 - Když se člověk poohlíží po práci, obvykle už má připravený aktualizovaný životopis. Když ho nějaká...
Nemocenská v Německu 2026: Výše, výpočet a nárok
Publikováno: 1. prosince 2025, aktualizováno 25. srpna 2026 - Když zaměstnanec pracující v Německu onemocní, prvních šest týdnů mu zpravidla pokračuje...
