Chcete si text nechat přečíst?
Formulář E106 pro zdravotní pojištění pendlerů již neplatí, lékařskou péči ve státě bydliště zajišťuje formulář S1
Pendleři mohou od 1.8.2020 využívat lékařskou péči v zemi svého trvalého bydliště jen s formulářem S1. Pojištěnci z České republiky, kteří jsou zaměstnáni a pojištěni v Německu, tak mohou využívat lékařskou péči v České republice ve stejném rozsahu, jako by ve své vlasti byli pojištěni. Dosud k tomu sloužil formulář E106.
Formulář E106 od srpna nahrazuje formulář S1
Dosud bylo pojištění pendlerům řešil formulář E106, který pojištěnci obdrželi poté, co uzavřeli zdravotní pojištění v zemi, kde pracují. Zatímco evropský průkaz zdravotního pojištění umožňuje lidem se zákonným zdravotním pojištěním navštívit lékaře v zemi svého bydliště, formulář E106, nově formulář S1, umožňuje využít lékařskou péči v širším rozsahu.
Přehledně řešený formulář S1 nahrazuje původní formulář E106, který platil do 31.7.2020.
Formulář S1 umožňuje pendlerům a vyslaným osobám využívat lékařskou péči v zemi svého bydliště v plném rozsahu.
Pendlerům zůstává nárok na lékařskou péči v zemi svého bydliště
Formulář E106 umožnil pendlerům plánovat ošetření, vyšetření i operace v jiných členských státech EU, respektive v tom členském státě, ve kterém jsou pojištěni. Pokryty jsou tak například výdaje za stomatologickou péči, léky i pobyt v nemocnici. Formulář S1 tak zkracuje dostupnost lékařské péče pro pendlery, osoby vyslané, osoby samostatně výdělečně činné provozující svou živnost na území dalších členských států EU nebo osoby ve starobním důchodu, kteří se usídlili v jiné části Evropské unie.
Osoby vyslané do zahraničí mají stejné nároky na zdravotní péči jako pendleři
Za pendlery jsou považovány osoby, které se nejméně jednou za týden vrací do země. Za vyslané osoby je považován zaměstnanec, který po dobu až 24 měsíců vykonává pro zaměstnavatele pracovní činnosti v jiném členském státě Evropské unie. Obě skupiny lidí zůstávají pojištěny v zemi, kde má sídlo jejich zaměstnavatel.
O nástupu do zaměstnání v zahraničí informujte stávající zdravotní pojišťovnu s předstihem
Formulář S1 je nutné doručit zdravotní pojišťovně v České republice. Abyste se vyhnuli prostojům mezi pojistnými dobami, zajděte na pobočku své pojišťovny ješě před zahájením nového pracovního poměru v zahraničí. Kontaktní pracovníci vám sdělí postup, jakým se kryje prostoj mezi ukončením českého a zahájením německého zdravotního pojištění.
Náš blog
Minimální mzda by měla stoupnout na 14 €
Komise v létě projedná návrh na zvýšení minimální mzdy na 14 € Není to ani rok, co Německo zvýšilo minimální...
Příspěvky na dítě v Německu – Kinderzuschlag, Kinderfreibetrag a další
Kinderfreibetrag, Kinderzuschlag, Bürgergeld - znáte příspěvky na dítě v Německu? Když Němci řeknou, že jsou pro ně děti na prvním...
Částečné úvazky a brigády v Německu: Minijob, Midijob, Teilzeit
Možnost brigády v Německu jako Minijob, Midijob nebo Teilzeit - na co si dát pozor? Práce v Německu na tři...
Kindergrundsicherung – skončí Kindergeld v roce 2025?
Kindergeld bude reformován, od roku 2025 jej nahradí Kindergrundsicherung Kindergeld představuje jeden z důvodů, proč za prací do Německa odcházejí...
Mezinárodní den žen 2023
Mezinárodní den žen připomíná nedostatky v postavení žen ve společnosti Víte, co spojuje významné osobnosti, jako jsou spisovatelé Felix Háj...
Equal Pay – mzdy v Německu podle zásady rovnosti
Equal Pay = zásada rovné mzdy Personální agentury působící na trhu práce podléhají zákonu o dočasném zaměstnání, v němčině Arbeitnehmerüberlassungsgesetz,...
Daně v Německu: Jaké daňové třídy mohou volit pendleři
Pendleři a jejich daně v Německu - Jak na nich vydělat a nedoplácet? Rozdělení do daňových tříd v Německu usnadňuje...
Daňové třídy v Německu v roce 2023
Daňové třídy v Německu v roce 2023: Jak na to, aby daně v Německu nebyly noční můrou Čistou mzdu v...
2023: Co přinese nový rok pracujícím v Německu
Rok 2023 přináší vyšší příspěvek na dítě, ale i odvody na zdravotním pojištění Rok 2022 je už minulostí, pracujícím v...
Návrat do práce po rodičovské dovolené
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být těžký Vrátit se po mateřské zpět do práce bývá jedním...
Státní svátky v Německu 2023 – vítané dny volna!
Státní svátky v Německu v roce 2023? To je plno dní volna! Už jen dva státní svátky a letošní rok...
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze Zdravotní pojišťovny pro své pojištěnce připravují celou řadu bonusových programů. Jenže pendleři obvykle utřou...
Nevhodné otázky při pohovoru nejsou vždycky nevhodné
Nevhodné otázky při pohovoru a jak na ně reagovat? O tom, že jsou některé otázky na pohovorech zapovězené, jste určitě...
Diety nebo Pendlerpauschale?
Vše na téma cestovní náhrady, diety a Pendlerpauschale Dojíždíte za prací? A víte, za jakých podmínek máte nárok na cestovní...
Kindergeld 250 € už od ledna 2023, sociální systém čekají velké změny
Schváleno! Od ledna se Kindergeld zvýší na částku 250 €! Nejvýraznější zvýšení přídavků na děti v Německu Kindergeld právě schválila...
Operátor výroby v Sasku jako nejžádanější práce v Německu
Proč je operátor výroby v Sasku tak žádané zaměstnání? Zajímá vás práce v Německu, proklikáváte se inzeráty a všude je...
Přechod z agentury pod firmu
Řešíte přechod z agentury přímo pod firmu? Na tohle se připravte! Pracujete přes agenturu ve firmě už déle než rok...
Prémie od zaměstnavatele „Einmalzahlungen“
Prémie od zaměstnavatele "Einmalzahlungen" - musím z nich platit odvody? Jakékoli přilepšení nad rámec platu bezpochyby potěší, tím spíše, pokud...
Kinderzuschlag a vyšší Kindergeld
Kinderzuschlag až 229 € měsíčně, Kindergeld 237 €. Německo finančně podpoří rodiny Zájmové kroužky, pomůcky do školy, letní prázdniny, ale...
Minimální mzda zvedne platy v Německu o čtvrtinu
Minimální mzda 12 € mění platové tabulky. Platy v Německu vzrostou téměř o čtvrtinu Příjmy lidí pracujících v Německu vzrostou...
Kindergeld 2023 – Přídavky na dítě z Německa vzrostou
Kindergeld 2023: Výše příspěvku vzroste na 227 € Inflace, prudké zdražování energií nebo následky covidových opatření, to vše se podepisuje...
Horko na pracovišti a práva zaměstnanců
V práci jako v sauně aneb co můžeme dělat, když je na pracovišti horko Úmorná vedra mají trvat ještě několik...
Energetický bonus 300 € pro všechny kromě pendlerů?
Mimořádných 300 € pendleři zřejmě nedostanou, bonusový Kindergeld už je vyplácen na účty Vyplacení mimořádných 300 € jako energetického bonusu...
Minimální mzda 2022: Agenturní zaměstnanci budou vydělávat výrazně víc
Minimální mzda agenturních zaměstnanců v Německu stoupne na 12,43 € Zavedení 12eurové minimální mzdy v Německu zvedne minimální mzdu agenturních...
Klimageld: Podpora rodin s nízkými příjmy i v roce 2023
Klimageld: Německo plánuje rozdávat peníze i v roce 2023 Německá vláda schválila již dva kompenzační balíčky, které přinesly více peněz...
Nemocenská a náhrada mzdy v Německu
Nemocenská v Německu: Kdy mou nemoc platí zaměstnavatel a kdy pojišťovna? Pokud pracujete u jednoho zaměstnavatele déle než jeden měsíc...
Kompenzační balíček v Německu: za nárůst cen více peněz do domácností
300 euro k výplatě a jednorázový Kindergeld bonus: Německo reaguje na stoupající ceny energií Stoupající ceny energií a pohonných hmot...
Příspěvek na dopravu: 2022 přináší změny v nákladech na dojíždění
Příspěvky na dopravu od ledna 2022 vyšší jako kompenzace za rostoucí ceny ropy Nezávisle na dění na východě Evropy navrhla...
MDŽ 2022: Karafiátům už odzvonilo, ženám jde o víc
MDŽ: Mezinárodní den žen v roce 2022 vyzdvihuje ochránkyně klimatu a volá po rovnosti žen celého světa Význam žen ve...
Minimální mzda: Německo zvyšuje na 12 eur
Minimální mzda: Německo bude dávat 12 euro už v říjnu 2022! Pravděpodobně už od 1. října 2022 bude německým zaměstnancům...
Ostatní uživatelé také hledali:
[/vc_column_text]
