Novinky roku 2022: vyšší nezdanitelný základ daně, vyšší minimální mzda v Německu
Příchod roku 2022 znamenal také příchod mnoha novinek v oblasti života a práce v Německu. V platnost tu vstupují nové zákony, zvyšuje se oborová i minimální mzda v Německu a mění se také daně. A protože i do tohoto roku s námi vešel covid, důležité informace přinášíme i z této oblasti. Na co se připravit v roce 2022? Jak se letos změní daně v Německu, výplaty nebo třeba Kindergeld? Dočkáme se letos slibované minimální mzdy 12 eur? A co se dotkne zaměstnanců ve zdravotnictví již v březnu?
Vyšší nezdanitelný základ daně na zajištění nejzákladnějších potřeb
V roce 2022 se zvýší nezdanitelný základ na 9.984 eur. Co je vlastně nezdanitelný základ a co to pro lidi pracující v Německu znamená? Podobně jako v České republice, i v Německu existuje životní minimum. Stát, který jeho výši každoročně upravuje, stanovil, že jsou věci, které každý (Němec) potřebuje k životu. Patří sem jídlo, oblečení, bydlení a nárok na lékařskou péči. Pokud chodíte do práce, stát se stará o to, aby vaše příjmy na tyto výdaje vždy vystačily i den před výplatou. Nemůže samozřejmě ovlivnit, zda vám výplata na konci měsíce skutečně přebývá nebo toužebně očekáváte výplatní termín, zákonnými způsoby ale zajišťuje to, že tuto možnost být soběstačnou jednotkou zkrátka máte.
Pro rok 2022 by osobě samostatně žijící bez partnera a dětí mělo stačit 832 euro každý měsíc na zajištění těchto základních potřeb. Aby stát zajistil, že skutečně všichni občané budou mít dostatek peněz na jídlo, bydlení a další základní potřeby, nepožaduje po nich, aby z těchto peněz odváděli daně.
Vyšší nezdanitelný základ daně může ušetřit peníze. Uplatněním nákladů v daňovém přiznání vám stát může vrátit stovky eur.
Daně v Německu lze snížit uplatněním nákladů – třeba za dojíždění do práce
Valná většina lidí pracujících v Německu má příjem vyšší, než je životní minimum, tedy než je oněch avizovaných 832 eur měsíčně (9.984 eur ročně). Dani tedy podléhá až příjem, který přesahuje toto životní minimum. V mnoha případech se ale stane, že příjem poplatníka je sice vyšší než životní minimum, veškeré peníze nad jeho rámec ale padnou například na cesty do práce, tedy jako výdaje související s příjmem. To by potom znamenalo, že není možné zajistit základní životní potřeby, jak jsme uváděli výše. V takovém případě je proto možné náklady spojené s výkonem povolání uplatnit v daňovém přiznání a požádat tak o vrácení daně z příjmu fyzických osob.
Vyšší nezdanitelný základ tedy znamená, že při zachování výše mzdy vaše daně klesnou a zaplatíte na nich méně – anebo vám stát na konci roku více vrátí. A to je jistě dobrá zpráva.
Oborová a minimální mzda v Německu zase o kus stoupne, letos hned dvakrát
Pracanty jistě bude zajímat, že se v roce 2022 zvyšuje minimální mzda v Německu a spolu s ní i některé oborové. Minimální mzda vzrostla již 1. ledna 2022 na 9,82 euro za hodinu, od 1. července se znovu zvýší na 10,45 eur. Oborové mzdy jsou obecně mnohem vyšší, než minimální mzda. Jejich výše je upravena v tarifních smlouvách, jejich dodržování je ale závazné pro všechny zaměstnavatele, a to i pro ty, kteří tarifními smlouvami vázáni nejsou. Na minimální mzdu v Německu má nárok úplně každý zaměstnanec, který na území Německa pracuje. To znamená, že i když vás do Německa vyšle váš český zaměstnavatel, je i on povinen vám po dobu, kterou v Německu strávíte, vyplatit mzdu podle německé legislativy. Tabulku oborových mezd najdete na konci tohoto článku.
Zvýšení minima na 12 euro za hodinu stále ve hře
V brzké době se očekává předložení návrhu na zvýšení minimální mzdy na 12 euro. Zvýšení minimální mzdy je klíčovým předvolebním závazkem Olafa Scholze v loňských parlamentních volbách. Profitovat by z ní mělo na 7,2 milionu lidí. Zvýšení minimální mzdy na 12 euro by mělo proběhnout najednou, neočekává se tedy postupné zvyšování. Protože návrh vládě ještě předložen nebyl, není jisté, od kdy by bylo možné minimální mzdu zvýšit. Spolkový ministr práce Hubertus Heil ovšem věří, že se 12eurové minimální mzdy dočkáme již v tomto roce.
Kindergeld letos po mnoha letech svou výši nemění
V čem se naopak v roce 2022 žádná změna neočekává, je Kindergeld. Jeho výše zůstává na 219 eurech za první a druhé dítě, za třetí 225 eur a za čtvrté a další dítě 250 eur. Výplatní termíny najdete v aplikaci dostupné pro Android i iOS nebo na webu kindergeld.org.
Bez očkování se od března neobejdou lidé pracující ve zdravotnictví. Stát bude ale uznávat i prodělání nemoci nebo kontraindikace proti očkování.
Povinné očkování pro zaměstnance ve zdravotnictví již od poloviny března
Důležitou informaci přinášíme pro pracovníky nebo uchazeče o práci ve zdravotnictví. Kvůli neutuchající vlně covidu a očekávání nárůstu počtu infikovaných variantou omikron přistupuje německá vláda k povinnému plnému očkování proti covidu pro všechny, kdo pracují ve zdravotnictví. Týká se to tedy nejen lékařů či zdravotních sester v nemocnicích či ambulancích, ale také pečovatelek. Povinnost plného očkování platí od 15. března 2022 do konce roku. Očkovací povinnost je zakotvena v §20a zákona o ochraně před infekcí. Žádný zaměstnavatel na území Německa nemá možnost toto legislativní nařízení jakýmkoli způsobem obejít. Jedinou výjimkou jsou v tomto případě zaměstnanci, kteří se prokážou platným potvrzením o prodělání covidu nebo potvrzením lékaře, že očkování absolvovat nemohou ze zvlášť závažných zdravotních důvodů.
Elektronické neschopenky dorazí do Německa, pendlerům zůstávají papírové
Ve zdravotnictví ještě zůstaneme. Německo v roce 2022 zavádí elektronické neschopenky. Od října roku 2021 se mohli lékaři dobrovolně zapojit do pilotního testování elektronických neschopenek, v červenci 2022 se ale elektronické neschopenky stanou povinností. Pro zaměstnance žijící na území Česka se nic nemění, ti budou pracovní neschopnost nadále dokládat papírovou formou. Nezapomeňte si proto pohlídat lhůty na oznámení nemoci zaměstnavateli. Agenturní pracovníci také nesmí zapomenout informovat o nemoci nejen firmu, kde pracují, ale také personální agenturu, pod kterou spadají. V případě, že neschopenku agentuře nezašlete včas, hrozí pozdní proplacení náhrady mzdy v době nemoci. Pokud neschopenku nedodáte vůbec, je to považováno za absenci na pracovišti bez omluvy a tedy za hrubé porušení povinností zaměstnance vůči zaměstnavateli.
Do autolékárničky přibalte dva respirátory
Dalším nařízením, které vstoupí v roce 2022 v platnost, je povinnost vozit v autě jako součást lékárničky dvě originál zabalené jednorázové masky. Zatím není jasné, zda se bude jednat o respirátory typu ffp2 nebo postačí jednorázové roušky. Atejně tak není jasné, od kdy přesně tato povinnost v platnost vstoupí. Protože se ale toto nařízení dotkne úplně všech, kdo na území Německa přijedou autem, není na škodu se na tuto povinnost připravit již nyní. A protože v roce 2022 rostou pokuty za přestupky v oblasti dopravy, doporučujeme při té příležitosti zkontrolovat expirační data ve vaší autolékárničce. Pokuty za prošlou lékárničku jsou totiž v Německu vysoké.
| Odvětví | od - do | Východ | Západ | Berlín |
| EUR / hod. | ||||
| Všeobecná zákonná minimální mzda | 07/2021-12/2021 | 9,60 € | 9,60 € | 9,60 € |
| 01/2022-06/2022 | 9,82 € | 9,82 € | 9,82 € | |
| od 07/2022 | 10,45 € | 10,45 € | 10,45 € | |
| Odpadové hospodářství | 10/2021-09/2022 | 10,45 € | 10,45 € | 10,45 € |
| Počáteční a další odborné vzdělávání a příprava | ||||
| - pedagogičtí pracovníci | 01/2021-12/2021 | 16,68 € | 16,68 € | 16,68 € |
| 01/2022-12/2022 | 17,18 € | 17,18 € | 17,18 € | |
| - pedagogičtí pracovníci s bakalářským vzděláním | 01/2021-12/2021 | 17,02 € | 17,02 € | 17,02 € |
| 01/2022-12/2022 | 17,70 € | 17,70 € | 17,70 € | |
| Hlavní stavební výroba | ||||
| - stavební dělníci | 01/2021-12/2021 | 12,85 € | 12,85 € | 12,85 € |
| - kvalifikovaní dělníci | 01/2021-12/2021 | 12,85 € | 15,70 € | 15,55 € |
| Pokrývačské řemeslo | ||||
| - nevyučení pracovníci | 01/2021-12/2021 | 12,60 € | 12,60 € | 12,60 € |
| 01/2022-12/2022 | 13,00 € | 13,00 € | 13,00 € | |
| 01/2023-12/2023 | 13,30 € | 13,30 € | 13,30 € | |
| - vyučení s výučním listem | 01/2021-12/2021 | 14,10 € | 14,10 € | 14,10 € |
| 01/2022-12/2022 | 14,50 € | 14,50 € | 14,50 € | |
| 01/2023-12/2023 | 14,80 € | 14,80 € | 14,80 € | |
| Elektrikářské řemeslo | ||||
| - platí pro všechny zaměstnance vykonávající činnosti v oblasti elektrotechniky a informační techniky | 01/2021-12/2021 | 12,40 € | 12,40 € | 12,90 € |
| 01/2022-12/2022 | 12,90 € | 13,40 € | 13,95 € | |
| 01/2023-12/2023 | 13,40 € | 12,40 € | 12,90 € | |
| 01/2024-12/2024 | 13,95 € | 13,40 € | 13,95 € | |
| Úklid a čištění budov | ||||
| - vnitřní a údržbové čisticí a úklidové práce | 01/2021-12/2021 | 11,11 € | 11,11 € | 11,55 € |
| 01/2022-12/2022 | 11,55 € | 12,00 € | 11,11 € | |
| 01/2023-12/2023 | 12,00 € | 11,55 € | 12,00 € | |
| - čištění skleněných ploch a fasád | 01/2021-12/2021 | 14,45 € | 14,45 € | 14,81 € |
| 01/2022-12/2022 | 14,81 € | 15,20 € | 14,45 € | |
| 01/2023-12/2023 | 15,20 € | 14,81 € | 15,20 € | |
| Služby přepravy a zpracování hotovosti a cenin | ||||
| - přeprava hotovosti a cenin | 06/2021-12/2021 | 14,92 € | v závislosti na spolkové zemi | 14,92 € |
| 01/2022-06/2022 | 15,22 € | 15,22 € | ||
| - zpracování hotovosti | 06/2021-12/2021 | 12,66 € | 12,66 € | |
| 01/2022-06/2022 | 12,96 € | 12,96 € | ||
| Lešenářské řemeslo | 10/2021-09/2022 | 12,55 € | 12,55 € | 12,55 € |
| 10/2022-09/2023 | 12,85 € | 12,85 € | 12,85 € | |
| Malíři a lakýrníci | ||||
| - nevyučení pracovníci | 05/2021-05/2022 | 11,40 € | 11,40 € | 11,40 € |
| - vyučení s výučním listem | 05/2021-05/2022 | 13,80 € | 13,80 € | 13,80 € |
| Sociální péče | ||||
| - pomocní pracovníci v pečovatelství bez kvalifikace | 09/2021-03/2022 | 12,00 € | 12,00 € | 12,00 € |
| od 04/2022 | 12,55 € | 12,55 € | 12,55 € | |
| - kvalifikovaní odborní pracovníci v pečovatelství (min. 1leté odborné vzdělání a příslušná praxe v oboru) | 09/2021-03/2022 | 12,50 € | 12,50 € | 12,50 € |
| od 04/2022 | 13,20 € | 13,20 € | 13,20 € | |
| - odborní pracovníci v oblasti pečovatelsko-ošetřovatelské práce | 07/2021-03/2022 | 15,00 € | 15,00 € | 15,00 € |
| od 04/2022 | 15,40 € | 15,40 € | 15,40 € | |
| Kominíci | 01/2021-12/2022 | 13,80 € | 13,80 € | 13,80 € |
| Kamenické a kamenosochařské řemeslo | 11/2021-07/2022 | 12,85 € | 12,85 € | 12,85 € |
| 08/2022-09/2023 | 13,35 € | 13,35 € | 13,35 € | |
| Agenturní zaměstnávání | 04/2021-03/2022 | 10,45 € | 10,45 € | 10,45 € |
| 04/2022-12/2022 | 10,88 € | 10,88 € | 10,88 € | |
| Odvětví masa - masný průmysl | 01/2022-11/2022 | 11,00 € | 11,00 € | 11,00 € |
| 12/2022-11/2023 | 11,50 € | 11,50 € | 11,50 € | |
| 12/2023-11/2024 | 12,30 € | 12,30 € | 12,30 € |
Náš blog
Příprava na pohovor – Tipy a triky, jak uspět u pohovoru
Příprava na pohovor - Tipy a triky Zareagovala firma na váš životopis a pozvala vás na pohovor? V době, kdy...
Minimální mzda v Německu od ledna 2024 znovu poroste
Minimální mzda v Německu znovu stoupne Rok 2024 ještě zdaleka nezačal a už přichází poslové prvních dobrých zpráv. Hned od...
Kündigung v Německu: Sperrzeit se může týkat i pendlerů
Kündigung: Výpověď v Německu s sebou nese Sperrzeit. Co to znamená a jak se mu vyhnout? Němci si na zaměstnanost...
Příspěvek na péči od července vzroste
Příspěvek na péči se od července mění, na změně můžete vydělat 16. června schválila Spolková rada zákon o podpoře a...
Těhotenství a zkušební doba: Platí ochrana před výpovědí?
Těhotenství a zkušební doba: Platí ochrana před výpovědí? Pracujete v Německu a chystáte se založit rodinu? Takové situace se v...
Celozávodní dovolená – otázky a odpovědi
Celozávodní dovolená: Kdy může zaměstnavatel nařídit zaměstnancům dovolenou Každý zaměstnanec má ze zákona nárok na dovolenou na zotavenou. Mysleli jste...
Zásada rovnosti Equal Pay a platy v Německu
Equal Pay - Stejné platy v Německu v agentuře jako ve firmě Zásada Equal Pay je v oblasti Zeitarbeit velmi...
Formulář A1 – Souběh zaměstnání ve dvou státech
K práci v Německu ještě jednu v Česku? Ano, ale potřebujete formulář A1 Pracujete v Německu a máte možnost zajímavého...
Minimální mzda by měla stoupnout na 14 €
Komise v létě projedná návrh na zvýšení minimální mzdy na 14 € Není to ani rok, co Německo zvýšilo minimální...
Příspěvky na dítě v Německu – Kinderzuschlag, Kinderfreibetrag a další
Kinderfreibetrag, Kinderzuschlag, Bürgergeld - znáte příspěvky na dítě v Německu? Když Němci řeknou, že jsou pro ně děti na prvním...
Částečné úvazky a brigády v Německu: Minijob, Midijob, Teilzeit
Možnost brigády v Německu jako Minijob, Midijob nebo Teilzeit - na co si dát pozor? Práce v Německu na tři...
Kindergrundsicherung – skončí Kindergeld v roce 2025?
Kindergeld bude reformován, od roku 2025 jej nahradí Kindergrundsicherung Kindergeld představuje jeden z důvodů, proč za prací do Německa odcházejí...
Mezinárodní den žen 2023
Mezinárodní den žen připomíná nedostatky v postavení žen ve společnosti Víte, co spojuje významné osobnosti, jako jsou spisovatelé Felix Háj...
Equal Pay – mzdy v Německu podle zásady rovnosti
Equal Pay = zásada rovné mzdy Personální agentury působící na trhu práce podléhají zákonu o dočasném zaměstnání, v němčině Arbeitnehmerüberlassungsgesetz,...
Daně v Německu: Jaké daňové třídy mohou volit pendleři
Pendleři a jejich daně v Německu - Jak na nich vydělat a nedoplácet? Rozdělení do daňových tříd v Německu usnadňuje...
Daňové třídy v Německu v roce 2023
Daňové třídy v Německu v roce 2023: Jak na to, aby daně v Německu nebyly noční můrou Čistou mzdu v...
2023: Co přinese nový rok pracujícím v Německu
Rok 2023 přináší vyšší příspěvek na dítě, ale i odvody na zdravotním pojištění Rok 2022 je už minulostí, pracujícím v...
Návrat do práce po rodičovské dovolené
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být těžký Vrátit se po mateřské zpět do práce bývá jedním...
Státní svátky v Německu 2023 – vítané dny volna!
Státní svátky v Německu v roce 2023? To je plno dní volna! Už jen dva státní svátky a letošní rok...
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze Zdravotní pojišťovny pro své pojištěnce připravují celou řadu bonusových programů. Jenže pendleři obvykle utřou...
Nevhodné otázky při pohovoru nejsou vždycky nevhodné
Nevhodné otázky při pohovoru a jak na ně reagovat? O tom, že jsou některé otázky na pohovorech zapovězené, jste určitě...
Diety nebo Pendlerpauschale?
Vše na téma cestovní náhrady, diety a Pendlerpauschale Dojíždíte za prací? A víte, za jakých podmínek máte nárok na cestovní...
Kindergeld 250 € už od ledna 2023, sociální systém čekají velké změny
Schváleno! Od ledna se Kindergeld zvýší na částku 250 €! Nejvýraznější zvýšení přídavků na děti v Německu Kindergeld právě schválila...
Operátor výroby v Sasku jako nejžádanější práce v Německu
Proč je operátor výroby v Sasku tak žádané zaměstnání? Zajímá vás práce v Německu, proklikáváte se inzeráty a všude je...
Přechod z agentury pod firmu
Řešíte přechod z agentury přímo pod firmu? Na tohle se připravte! Pracujete přes agenturu ve firmě už déle než rok...
Prémie od zaměstnavatele „Einmalzahlungen“
Prémie od zaměstnavatele "Einmalzahlungen" - musím z nich platit odvody? Jakékoli přilepšení nad rámec platu bezpochyby potěší, tím spíše, pokud...
Kinderzuschlag a vyšší Kindergeld
Kinderzuschlag až 229 € měsíčně, Kindergeld 237 €. Německo finančně podpoří rodiny Zájmové kroužky, pomůcky do školy, letní prázdniny, ale...
Minimální mzda zvedne platy v Německu o čtvrtinu
Minimální mzda 12 € mění platové tabulky. Platy v Německu vzrostou téměř o čtvrtinu Příjmy lidí pracujících v Německu vzrostou...
Kindergeld 2023 – Přídavky na dítě z Německa vzrostou
Kindergeld 2023: Výše příspěvku vzroste na 227 € Inflace, prudké zdražování energií nebo následky covidových opatření, to vše se podepisuje...
Horko na pracovišti a práva zaměstnanců
V práci jako v sauně aneb co můžeme dělat, když je na pracovišti horko Úmorná vedra mají trvat ještě několik...
