Publikováno: 7. ledna 2022 – Příchod roku 2022 znamenal také příchod mnoha novinek v oblasti života a práce v Německu. V platnost tu vstupují nové zákony, zvyšuje se oborová i minimální mzda v Německu a mění se také daně. A protože i do tohoto roku s námi vešel covid, důležité informace přinášíme i z této oblasti. Na co se připravit v roce 2022? Jak se letos změní daně v Německu, výplaty nebo třeba Kindergeld? Dočkáme se letos slibované minimální mzdy 12 eur? A co se dotkne zaměstnanců ve zdravotnictví již v březnu?
Vyšší nezdanitelný základ daně na zajištění nejzákladnějších potřeb
V roce 2022 se zvýší nezdanitelný základ na 9.984 eur. Co je vlastně nezdanitelný základ a co to pro lidi pracující v Německu znamená? Podobně jako v České republice, i v Německu existuje životní minimum. Stát, který jeho výši každoročně upravuje, stanovil, že jsou věci, které každý (Němec) potřebuje k životu. Patří sem jídlo, oblečení, bydlení a nárok na lékařskou péči. Pokud chodíte do práce, stát se stará o to, aby vaše příjmy na tyto výdaje vždy vystačily i den před výplatou. Nemůže samozřejmě ovlivnit, zda vám výplata na konci měsíce skutečně přebývá nebo toužebně očekáváte výplatní termín, zákonnými způsoby ale zajišťuje to, že tuto možnost být soběstačnou jednotkou zkrátka máte.
Pro rok 2022 by osobě samostatně žijící bez partnera a dětí mělo stačit 832 euro každý měsíc na zajištění těchto základních potřeb. Aby stát zajistil, že skutečně všichni občané budou mít dostatek peněz na jídlo, bydlení a další základní potřeby, nepožaduje po nich, aby z těchto peněz odváděli daně.
Vyšší nezdanitelný základ daně může ušetřit peníze. Uplatněním nákladů v daňovém přiznání vám stát může vrátit stovky eur.
Daně v Německu lze snížit uplatněním nákladů – třeba za dojíždění do práce
Valná většina lidí pracujících v Německu má příjem vyšší, než je životní minimum, tedy než je oněch avizovaných 832 eur měsíčně (9.984 eur ročně). Dani tedy podléhá až příjem, který přesahuje toto životní minimum. V mnoha případech se ale stane, že příjem poplatníka je sice vyšší než životní minimum, veškeré peníze nad jeho rámec ale padnou například na cesty do práce, tedy jako výdaje související s příjmem. To by potom znamenalo, že není možné zajistit základní životní potřeby, jak jsme uváděli výše. V takovém případě je proto možné náklady spojené s výkonem povolání uplatnit v daňovém přiznání a požádat tak o vrácení daně z příjmu fyzických osob.
Vyšší nezdanitelný základ tedy znamená, že při zachování výše mzdy vaše daně klesnou a zaplatíte na nich méně – anebo vám stát na konci roku více vrátí. A to je jistě dobrá zpráva.
Oborová a minimální mzda v Německu zase o kus stoupne, letos hned dvakrát
Pracanty jistě bude zajímat, že se v roce 2022 zvyšuje minimální mzda v Německu a spolu s ní i některé oborové. Minimální mzda vzrostla již 1. ledna 2022 na 9,82 euro za hodinu, od 1. července se znovu zvýší na 10,45 eur. Oborové mzdy jsou obecně mnohem vyšší, než minimální mzda. Jejich výše je upravena v tarifních smlouvách, jejich dodržování je ale závazné pro všechny zaměstnavatele, a to i pro ty, kteří tarifními smlouvami vázáni nejsou. Na minimální mzdu v Německu má nárok úplně každý zaměstnanec, který na území Německa pracuje. To znamená, že i když vás do Německa vyšle váš český zaměstnavatel, je i on povinen vám po dobu, kterou v Německu strávíte, vyplatit mzdu podle německé legislativy. Tabulku oborových mezd najdete na konci tohoto článku.
Zvýšení minima na 12 euro za hodinu stále ve hře
V brzké době se očekává předložení návrhu na zvýšení minimální mzdy na 12 euro. Zvýšení minimální mzdy je klíčovým předvolebním závazkem Olafa Scholze v loňských parlamentních volbách. Profitovat by z ní mělo na 7,2 milionu lidí. Zvýšení minimální mzdy na 12 euro by mělo proběhnout najednou, neočekává se tedy postupné zvyšování. Protože návrh vládě ještě předložen nebyl, není jisté, od kdy by bylo možné minimální mzdu zvýšit. Spolkový ministr práce Hubertus Heil ovšem věří, že se 12eurové minimální mzdy dočkáme již v tomto roce.
Kindergeld letos po mnoha letech svou výši nemění
V čem se naopak v roce 2022 žádná změna neočekává, je Kindergeld. Jeho výše zůstává na 219 eurech za první a druhé dítě, za třetí 225 eur a za čtvrté a další dítě 250 eur. Výplatní termíny najdete v aplikaci dostupné pro Android i iOS nebo na webu kindergeld.org.
Bez očkování se od března neobejdou lidé pracující ve zdravotnictví. Stát bude ale uznávat i prodělání nemoci nebo kontraindikace proti očkování.
Povinné očkování pro zaměstnance ve zdravotnictví již od poloviny března
Důležitou informaci přinášíme pro pracovníky nebo uchazeče o práci ve zdravotnictví. Kvůli neutuchající vlně covidu a očekávání nárůstu počtu infikovaných variantou omikron přistupuje německá vláda k povinnému plnému očkování proti covidu pro všechny, kdo pracují ve zdravotnictví. Týká se to tedy nejen lékařů či zdravotních sester v nemocnicích či ambulancích, ale také pečovatelek. Povinnost plného očkování platí od 15. března 2022 do konce roku. Očkovací povinnost je zakotvena v §20a zákona o ochraně před infekcí. Žádný zaměstnavatel na území Německa nemá možnost toto legislativní nařízení jakýmkoli způsobem obejít. Jedinou výjimkou jsou v tomto případě zaměstnanci, kteří se prokážou platným potvrzením o prodělání covidu nebo potvrzením lékaře, že očkování absolvovat nemohou ze zvlášť závažných zdravotních důvodů.
Elektronické neschopenky dorazí do Německa, pendlerům zůstávají papírové
Ve zdravotnictví ještě zůstaneme. Německo v roce 2022 zavádí elektronické neschopenky. Od října roku 2021 se mohli lékaři dobrovolně zapojit do pilotního testování elektronických neschopenek, v červenci 2022 se ale elektronické neschopenky stanou povinností. Pro zaměstnance žijící na území Česka se nic nemění, ti budou pracovní neschopnost nadále dokládat papírovou formou. Nezapomeňte si proto pohlídat lhůty na oznámení nemoci zaměstnavateli. Agenturní pracovníci také nesmí zapomenout informovat o nemoci nejen firmu, kde pracují, ale také personální agenturu, pod kterou spadají. V případě, že neschopenku agentuře nezašlete včas, hrozí pozdní proplacení náhrady mzdy v době nemoci. Pokud neschopenku nedodáte vůbec, je to považováno za absenci na pracovišti bez omluvy a tedy za hrubé porušení povinností zaměstnance vůči zaměstnavateli.
Do autolékárničky přibalte dva respirátory
Dalším nařízením, které vstoupí v roce 2022 v platnost, je povinnost vozit v autě jako součást lékárničky dvě originál zabalené jednorázové masky. Zatím není jasné, zda se bude jednat o respirátory typu ffp2 nebo postačí jednorázové roušky. Atejně tak není jasné, od kdy přesně tato povinnost v platnost vstoupí. Protože se ale toto nařízení dotkne úplně všech, kdo na území Německa přijedou autem, není na škodu se na tuto povinnost připravit již nyní. A protože v roce 2022 rostou pokuty za přestupky v oblasti dopravy, doporučujeme při té příležitosti zkontrolovat expirační data ve vaší autolékárničce. Pokuty za prošlou lékárničku jsou totiž v Německu vysoké.
| Odvětví | od - do | Východ | Západ | Berlín |
| EUR / hod. | ||||
| Všeobecná zákonná minimální mzda | 07/2021-12/2021 | 9,60 € | 9,60 € | 9,60 € |
| 01/2022-06/2022 | 9,82 € | 9,82 € | 9,82 € | |
| od 07/2022 | 10,45 € | 10,45 € | 10,45 € | |
| Odpadové hospodářství | 10/2021-09/2022 | 10,45 € | 10,45 € | 10,45 € |
| Počáteční a další odborné vzdělávání a příprava | ||||
| - pedagogičtí pracovníci | 01/2021-12/2021 | 16,68 € | 16,68 € | 16,68 € |
| 01/2022-12/2022 | 17,18 € | 17,18 € | 17,18 € | |
| - pedagogičtí pracovníci s bakalářským vzděláním | 01/2021-12/2021 | 17,02 € | 17,02 € | 17,02 € |
| 01/2022-12/2022 | 17,70 € | 17,70 € | 17,70 € | |
| Hlavní stavební výroba | ||||
| - stavební dělníci | 01/2021-12/2021 | 12,85 € | 12,85 € | 12,85 € |
| - kvalifikovaní dělníci | 01/2021-12/2021 | 12,85 € | 15,70 € | 15,55 € |
| Pokrývačské řemeslo | ||||
| - nevyučení pracovníci | 01/2021-12/2021 | 12,60 € | 12,60 € | 12,60 € |
| 01/2022-12/2022 | 13,00 € | 13,00 € | 13,00 € | |
| 01/2023-12/2023 | 13,30 € | 13,30 € | 13,30 € | |
| - vyučení s výučním listem | 01/2021-12/2021 | 14,10 € | 14,10 € | 14,10 € |
| 01/2022-12/2022 | 14,50 € | 14,50 € | 14,50 € | |
| 01/2023-12/2023 | 14,80 € | 14,80 € | 14,80 € | |
| Elektrikářské řemeslo | ||||
| - platí pro všechny zaměstnance vykonávající činnosti v oblasti elektrotechniky a informační techniky | 01/2021-12/2021 | 12,40 € | 12,40 € | 12,90 € |
| 01/2022-12/2022 | 12,90 € | 13,40 € | 13,95 € | |
| 01/2023-12/2023 | 13,40 € | 12,40 € | 12,90 € | |
| 01/2024-12/2024 | 13,95 € | 13,40 € | 13,95 € | |
| Úklid a čištění budov | ||||
| - vnitřní a údržbové čisticí a úklidové práce | 01/2021-12/2021 | 11,11 € | 11,11 € | 11,55 € |
| 01/2022-12/2022 | 11,55 € | 12,00 € | 11,11 € | |
| 01/2023-12/2023 | 12,00 € | 11,55 € | 12,00 € | |
| - čištění skleněných ploch a fasád | 01/2021-12/2021 | 14,45 € | 14,45 € | 14,81 € |
| 01/2022-12/2022 | 14,81 € | 15,20 € | 14,45 € | |
| 01/2023-12/2023 | 15,20 € | 14,81 € | 15,20 € | |
| Služby přepravy a zpracování hotovosti a cenin | ||||
| - přeprava hotovosti a cenin | 06/2021-12/2021 | 14,92 € | v závislosti na spolkové zemi | 14,92 € |
| 01/2022-06/2022 | 15,22 € | 15,22 € | ||
| - zpracování hotovosti | 06/2021-12/2021 | 12,66 € | 12,66 € | |
| 01/2022-06/2022 | 12,96 € | 12,96 € | ||
| Lešenářské řemeslo | 10/2021-09/2022 | 12,55 € | 12,55 € | 12,55 € |
| 10/2022-09/2023 | 12,85 € | 12,85 € | 12,85 € | |
| Malíři a lakýrníci | ||||
| - nevyučení pracovníci | 05/2021-05/2022 | 11,40 € | 11,40 € | 11,40 € |
| - vyučení s výučním listem | 05/2021-05/2022 | 13,80 € | 13,80 € | 13,80 € |
| Sociální péče | ||||
| - pomocní pracovníci v pečovatelství bez kvalifikace | 09/2021-03/2022 | 12,00 € | 12,00 € | 12,00 € |
| od 04/2022 | 12,55 € | 12,55 € | 12,55 € | |
| - kvalifikovaní odborní pracovníci v pečovatelství (min. 1leté odborné vzdělání a příslušná praxe v oboru) | 09/2021-03/2022 | 12,50 € | 12,50 € | 12,50 € |
| od 04/2022 | 13,20 € | 13,20 € | 13,20 € | |
| - odborní pracovníci v oblasti pečovatelsko-ošetřovatelské práce | 07/2021-03/2022 | 15,00 € | 15,00 € | 15,00 € |
| od 04/2022 | 15,40 € | 15,40 € | 15,40 € | |
| Kominíci | 01/2021-12/2022 | 13,80 € | 13,80 € | 13,80 € |
| Kamenické a kamenosochařské řemeslo | 11/2021-07/2022 | 12,85 € | 12,85 € | 12,85 € |
| 08/2022-09/2023 | 13,35 € | 13,35 € | 13,35 € | |
| Agenturní zaměstnávání | 04/2021-03/2022 | 10,45 € | 10,45 € | 10,45 € |
| 04/2022-12/2022 | 10,88 € | 10,88 € | 10,88 € | |
| Odvětví masa - masný průmysl | 01/2022-11/2022 | 11,00 € | 11,00 € | 11,00 € |
| 12/2022-11/2023 | 11,50 € | 11,50 € | 11,50 € | |
| 12/2023-11/2024 | 12,30 € | 12,30 € | 12,30 € |
Náš blog
Jak dlouho můžu pracovat přes agenturu v Německu u jedné firmy?
Jen v roce 2021 zaměstnávalo agenturní zaměstnance na 11 tisíc společností v Německu. V roce 2022 pracovalo v Německu přes...
Těhotenství a výpověď v době práce přes agenturu v Německu
Pokud pracujete v Německu a otěhotníte, vztahuje se na vás německý zákon na ochranu mateřství (Mutterschutzgesetz). Otázka, jak je to...
Převzetí do kmene firmy a výpověď agentuře v Německu: Jak na to
Publikováno: 6. července 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu bývají po úspěšném zapracování přijati do kmene firmy. To znamená,...
Odmítnutí pracovní nabídky se nemusíte bát: Jak odmítnout nabídku práce?
Publikováno: 3. července 2024 - Možná se vám také stalo, že jste narazili na inzerát na zajímavou nabídku práce, jenže...
Agentura práce v Německu – výhody a nevýhody
Publikováno: 1. července 2024 - My ve Starke Jobs si zakládáme na tom, abyste nahlédli pod pokličku práce přes agenturu....
Výpovědní lhůta v Německu v agentuře a pod firmou – čím se liší?
Publikováno: 25. června 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu mají na trhu práce trochu jiné postavení. Jako zaměstnanci třetí...
Neplatná výpověď v Německu
Publikováno: 20. června 2024 - Obecně je výpověď definovaná jako jednostranné právní jednání, kterým může rozvázat pracovní poměr jak zaměstnavatel,...
Personální agentura v Německu – výhody pro zaměstnance
Publikováno: 10. června 2024 - Práce v Německu přes agenturu je oblíbeným způsobem zaměstnávání. Podle webu statista.de pracovalo v roce...
Kolik si vydělá pečovatelka v Německu přes agenturu?
Publikováno: xx. června 2024 - Zdravotnictví nejsou jen lékaři a zdravotní sestry či bratři. Jsou také pracovníci v pečovatelských službách,...
Mobbing na pracovišti v Německu: Jak se mu účinně bránit?
Publikováno: 29. května 2024 - I když nás pracovní povinnosti zrovna nerajcují, obvykle je nespojujeme s žádnými příjemnými pocity. Jakmile...
Platnost průkazu na vysokozdvižný vozík v Německu
Publikováno: 27. května 2024 - Tématu vysokozdvižných vozíků v Německu jsme věnovali už dostatek prostoru v našich starších článcích. Dočtete...
Pracovní úraz v Německu
Publikováno: 22. května 2024 - Německo patří mezi nejbezpečnější země co se pracovních úrazů týče. Přesto zde v roce 2021...
Češi v Německu – kdo může pracovat za hranicemi?
Publikováno: 18. května 2024 - Od 1. května roku 2011 mohou Češi v Německu pracovat bez jakýchkoli omezení. V ten...
Pendleři a daňové přiznání v Německu: Co se kde daní?
Publikováno: 14. května 2024 - V Německu pracujeme, v Česku žijeme. Dokud máme příjmy jen z Německa, nemusíme si s...
Freistellung neboli uvolnění ze zaměstnání
Publikováno: 7. května 2024 - S pojmem Freistellung se během práce v Německu setká nejspíš každý z nás. Výklad tohoto...
Jak se platí ošetřovné na dítě v Německu?
Publikováno: 4. května 2024 - Dětské nemoci jsou noční můrou každého pracujícího rodiče. Zvlášť v povoláních, kde své povinnosti těžko...
Za jakých podmínek získáte průkaz na vysokozdvih v Německu
Publikováno: 3. května 2024 - Aby práce na výrobních linkách plynula bez zádrhelů a šlapala jako po drátkách, je zapotřebí,...
Kolik stojí průkaz na vysokozdvižný vozík v Německu?
Publikováno: 26. dubna 2024 - Získat průkaz na vysokozdvižný vozík otevírá mnoho zaměstnancům ve výrobních firmách cesty za lepší prací...
Průkaz VZV v Německu
Publikováno: 22. dubna 2024 - Mnoho povolání nemůžete vykonávat bez specifického vzdělání. Jedním z nich je i řidič vysokozdvihu, který...
Hledání práce ve fabrice v Německu
Publikováno: 10. dubna 2024 - Hlavně mezi absolventy středních a vysokých škol je častým jevem hledání práce kdekoli v zahraničí....
Daňové třídy v Německu: Konec kombinace 3 a 5?
Publikováno: 3. dubna 2024 - Oproti českým daním mají německé daně jednu zvláštnost. Pokud žijete v manželském páru nebo v...
Práce v Německu pro ženy bez vzdělání
Publikováno: 19. března 2024 - Přestože už nejsou výjimkou ženy ve vedoucích funkcích ani v politice, pořád je z používání...
Kindergeld: Přídavky na dítě v Německu
Publikováno: 14. března 2024 - Kindergeld neboli přídavky na děti v Německu jsou jednou z nejdůležitějších finančních podpor pro rodiny...
Rodičovská dovolená po mateřské dovolené v Německu
Publikováno: 6. března 2024 - Dvě čárky na těhotenském testu jsou pro mnoho párů vysněným okamžikem. Než si poprvé pochováte...
Práce pro páry v Německu
Publikováno: 4. března 2024 - Není výjimkou, že páry, které spolu žijí, spolu dobře fungují i v práci. Přestože se...
Test Leben in Deutschland na cestě za německým občanstvím
Publikováno: 29. února 2024 - Každý, kdo žádá o německé občanství, musí prokázat znalosti o historii, právu, společnosti a životě...
Nejčastější důvody pro Abmahnung v Německu
Publikováno: 23. února 2024 - Abmahnung neboli písemná výtka zaměstnavatele v Německu na pracovišti je zvláště nepříjemná věc. Přestože jde...
Kdy je Abmahnung v Německu neplatné?
Publikováno: 15. února 2024 - Vytýkací dopis zaměstnavatele adresovaným zaměstnanci v pracovním poměru představuje důležitý nástroj k upozornění na nesprávné...
Nezdanitelná část základu daně v Německu
Publikováno: 15. února 2024 - Platit daně musíme všichni. I na téhle nepopulární činnosti se ale dá najít něco hezkého,...
IAP v Německu
Publikováno: 8. února 2024 - Inflationsausgleichsprämie (IAP) v Německu představuje významné opatření německé vlády, které má podpořit zaměstnance během ekonomicky...
