Publikováno: 7. října 2024 – Pojištění odpovědnosti zaměstnanců v Německu je zásadním prvkem ochrany před riziky, která mohou vzniknout během výkonu práce. Ať už se jedná o škody na majetku, zdraví nebo financích, zaměstnanci čelí možným nákladům za chyby a nedbalost. Tento článek se zaměřuje na význam pojištění odpovědnosti zaměstnanců v Německu, kdy je nezbytné, jaké výhody přináší a proč je pro zaměstnance i zaměstnavatele důležité mít tuto formu ochrany v pracovním životě.
Jak funguje pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu?
Pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu slouží jako ochrana zaměstnance před finančními ztrátami, které hrozí, pokud se jako zaměstnanec dopustíte vážného pochybení, které jinému (zpravidla zaměstnavateli či klientům) způsobí škodu na majetku nebo újmu na z/*draví. Účelem ojištění odpovědnosti zaměstnance je tedy pokrýt náklady nebo jejich část, které byste museli vynaložit na úhradu vzniklých škod či újmy.
Čtyři úrovně odpovědnosti zaměstnance
Na začátek musíme říci, že ne vždy odpovídáte za škodu, kterou při práci způsobíte. Způsobené škody jdou totiž ruku v ruce s vašimi chybami, kterými se ale učíte a které představují riziko hlavně pro vašeho zaměstnavatele. Rozeznáváme proto několik různých stupňů odpovědnosti v závislosti na stupni nedbalosti a okolnostech vzniku škody či újmy:
- Drobná nedbalost – Jedná se o nedbalost, která se někdy stala každému z nás. Zaměstnanec za ni obvykle odpovědnost nenese, protože tento typ chyb se může vyskytnout při každodenní práci a platí za obecné provozní riziko, za které nese odpovědnost zaměstnavatel.
- Obyčejná nedbalost – K ní dojde, pokud jako zaměstnanec nevěnujete něčemu dostatečnou pozornost. Za vzniklou škodu jste tedy zodpovědný, ale ne v plném rozsahu, část škody často hradí zaměstnavatel. Může jít třeba o neúmyslné poškození vybavení v práci.
- Hrubá nedbalost – Tato forma nedbalosti nastává, když osoba jedná s velkou nedbalostí nebo lhostejností k následkům svého chování. Hrubá nedbalost znamená vážné porušení povinností, kdy si zaměstnanec uvědomuje, co jedná proti pravidlům, ale přesto tak jedná. Příkladem je ignorování zásad bezpečnosti práce, které vede k vážnému zranění nebo vzniku velké škody.
- Úmysl – Pokud jako zaměstnanec způsobíte škodu nebo újmu úmyslně, pak za ni nesete plnou zodpovědnost. Pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu takové úmyslné škody či újmy ani nekryje, finanční náhradu tedy budete muset zaplatit ze své kapsy.
Německo schválilo definitivní konec kombinace daňových tříd 3 a 5. Kdy změna vstoupí v účinnost a jak se změní zdanění pendlerů? Čtěte zde.
Co se stane, když zaměstnanec způsobí škodu zákazníkovi?
Může se stát, že při své práci způsobíte škodu klientovi. Třeba automechanik, který při neohrabané manipulaci s nářadím odře lak svěřeného auta nebo opravář počítačů, který nechtěně vylije kafe do notebooku zákazníka. I když jste sebevíc nechtěli škodu způsobit, faktem je, že zákazník vám svěřil svůj majetek v jiném stavu a očekává, že v takovém mu jej zase vrátíte.
Tehdy se začne řešit, zda jste škodu způsobili omylem nebo z nedbalosti. V prvních případech škodu hradí zaměstnavatel, musíte ale prokázat, že jste udělali maximum pro to, aby škoda nevznikla. Jakmile se ale zjistí, že jste věděli o rizicích svého počínání, ale nedbali jste jich.
Pokud máte pojištění odpovědnosti zaměstnance platné v Německu, pojišťovna přezkoumá váš případ individuálně a škodu uhradí v rámci smluvních ujednání. Proto je důležité mít správně nastavené pojistné částky, počítejte však s tím, že na takové pojištění se vztahuje řada výluk (úmyslně neboli vědomě způsobené škody za vás pojišťovna nezaplatí) a že budete mít povinnost spoluúčasti.
Na jaké škody se vztahuje pojištění odpovědnosti z výkonu povolání v Německu?
Pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu se vztahuje na jakékoli škody, které způsobí zaměstnanec zaměstnavateli. Typicky jde třeba o služební telefon, který se vám rozbije při pádu na zem nebo o kávu vylitou do notebooku. Můžete způsobit ale i rozsáhlejší škodu, jako je třeba odření služebního auta, v krajních případech můžete škodu způsobit i špatnou radou, kterou klienta připravíte o peníze.
Proč je důležité pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu?
Pojištění odpovědnosti chrání zaměstnance před finančními riziky, které mohou plynout z jeho profesní činnosti. Ty vznikají hlavně z chyb, které nepředvídáte, či z nepozornosti, která se vám může stát osudnou. Velké škody, které budete muset nahradit, totiž mohou ohrozit i vaši existenci.
Moderní pojištění odpovědnosti už bývá možné uzavřít i s pojištěním právní pomoci, kdy v případě, že se dostanete do sporné situace, máte nárok na konzultaci s právníkem, kterého platí právě pojištění odpovědnosti.
Otázky a odpovědi
Není náhodou na škody způsobené zaměstnancem pojištěný zaměstnavatel?
Zaměstnavatelé nejen v Německu obvykle uzavírají pojištění odpovědnosti z podnikání. Tohle pojištění kryje i škody způsobené zaměstnancem při výkonu jejich práce, běžné (či dokonce povinné) je ale zejména ve firmách, kde hrozí větší riziko vzniku škod – například stavebnictví, průmysl, logistika a podobně.
To ale neznamená, že se tímto zaměstnanec zbavuje své odpovědnosti za vznik pojistné události, naopak. V případě takové škody či újmy může pojišťovna uhradit celou škodu či jen její část. Zaměstnavatel má ale plné právo po vás tuhle škodu vymáhat.
Kindergeld se stane součástí Kindergrundsicherung už v roce 2025! Jak se změní německé dávky pro rodiny s dětmi? Dozvíte se zde.
Jaká pojištění musím jako zaměstnanec v Německu povinně uzavřít?
Žádný zákonný požadavek na pojištění zaměstnanců v Německu neexistuje, ale důrazně se doporučuje. Výjimkou jsou určité obory, které tuto povinnost mají, například lékaři, právníci, daňoví poradci, architekti a další, kdo nesou velká rizika plynoucí z jejich činnosti. Jediná povinná pojištění v Německu jsou zdravotní a sociální.
Kolik stojí pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu?
Výše pojištění závisí na mnoha faktorech, mimo jiné na oboru, který pojištění kryje a na výši nastavených limitů pojistního plnění. V průměru se pojištění pohybuje v částce 100 až několik set euro za rok.
Závěrem
Pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu zaplatí zaměstnancům nečekané výdaje na náhrady škody, které se může dopustit v souvislosti s výkonem svého povolání. V závislosti na typu způsobené škody či újmy mohou tyto částky dosahovat výše, která pro zaměstnance může být likvidační. Doporučujeme, abyste otázku pojištění nebrali na lehkou váhu a nešetřili tam, kde vám to může zlomit vaz.
Náš blog
Platy v Německu porostou i nadále, ovšem ne všude stejně
Publikováno: 24. listopadu 2025 - Otázku spravedlivé mzdy řeší snad každý z nás. Nejinak je tomu i v Německu, kam...
Zákonná minimální mzda v Německu v roce 2026 vzroste
Publikováno: 10. listopadu 2025 - V roce 2025 rozhodla Komise pro minimální mzdu o jejím postupném zvyšování na 13,90 EUR...
Německá vláda oseká občanský příspěvek Bürgergeld
Publikováno: 24. října 2025 - Německá sociální podpora je tak štědrá, že se v průzkumu z roku 2023 většina Němců...
Naučte se říkat NE v práci
Publikováno: 16. října 2025 - Umět říct NE v pravou chvíli je jednou z nejtěžších věcí, které se v životě...
Otcovská dovolená v Německu a aktuální možnosti
Publikováno: 11. října 2025 - Otcovská dovolená v Německu je označením pro krátkodobé, zpravidla 10denní, volno pro otce či druhého...
Státní svátky a pracovní dny v Německu v roce 2026
Publikováno: 5. října 2025 - Mít přehled o počtu pracovních dní i jednotlivých dnech svátků je pro řadu zaměstnanců i...
Výpověď z pracovního poměru v Německu
Publikováno: 30. září 2025 - Ukončení smlouvy či výpověď z pracovního poměru v Německu jsou jedněmi z nejcitlivějších otázek v...
Naučte se rozpoznat podvodné inzerce práce
Publikováno: 25. září 2025 - Poohlížíte se po nové práci, projíždíte internet a hledáte inzerát s nabídkou práce, pro kterou...
Rodičovský příspěvek v Německu, rodičovská dovolená, Elterngeld
Publikováno: 22. září 2025 - Otázka výše rodičovského příspěvku v Německu je pro řadu těch, kdo plánují založení rodiny, jednou...
Tarifní dohoda v agenturním zaměstnávání 2025/2027: všechna navýšení a tabulka mezd EG1–EG9
Tarif v agenturním zaměstnávání: jak porostou mzdy v roce 2026 a 2027 Stav: 13. 09. 2025. Dohoda z 12. 09....
Příspěvek na dopravu v Německu můžete čerpat spolu s Fahrgeld
Publikováno: 2. září 2025 - Zkusili jste si někdy spočítat, na kolik vás vyjde pravidelné dojíždění do práce? Výše částky...
Práce v Německu – kompletní průvodce a FAQ pro Čechy
Úvod Práce v Německu je už dlouhá léta velkým lákadlem pro české pracovníky. Důvod je jasný: vyšší mzdy, lepší pracovní...
Minimální mzda v agenturním zaměstnání (Zeitarbeit): Kolik vydělají pracovníci přes personální agenturu?
Úvod: proč se o Zeitarbeit tolik mluví Německo je pro mnoho Čechů tradiční destinací, pokud hledají lepší pracovní příležitosti. Vysoké...
Minimální mzda v Německu vs. Česku – vyplatí se práce u sousedů?
Úvod – krátký příběh o minimální mzdě v Německu Zatímco mnoho evropských zemí, například Francie, Velká Británie nebo Polsko, má...
Jak dobře je řidič VZV v Německu placený?
Publikováno: 20. srpna 2025 - Sklady, expediční centra, výroba, to je velmi stručné shrnutí míst, kde by to bez řidiče...
Změna oboru aneb jak uspět, když si hledám novou práci
Publikováno: 13. srpna 2025 - Změna pracovního oboru nemusí nutně znamenat roky rekvalifikace. Je to překvapivě jednodušší, než se zdá....
Minimální mzda v Německu je otázkou sociální stability
Publikováno: 5. srpna 2025 - Zákonná minimální mzda v Německu se od 1. ledna 2025 zvýšila na 12,82 eur za...
Vyvarujte se lhaní v životopise, naučte se místo toho prodat pravdu
Publikováno: 31. července 2025 - Při psaní životopisu máme všichni stejný cíl: prezentovat se v co nejlepším světle. Koneckonců chceme...
Průměrná hodinová mzda v Německu
Publikováno: 26. července 2025 - Sledování průměrné mzdy nám ukazuje, jak se vyvíjí životní úroveň, pomáhá při vyjednávání mezd a...
Řidičský průkaz na jeřáb v Německu
Publikováno: 20. července 2025 - Jeřáby jsou stroje na přepravu těžkých břemen. Bez jeřábů by nefungovalo nic v průmyslových halách,...
Jaké musí být pauzy mezi směnami v Německu?
Publikováno: 14. července 2025 - I ti nejzarytější workoholici vědí, že aby v práci podávali odpovídající výkon, potřebují k němu...
Předčasný důchod v Německu
Publikováno: 9. července 2025 - V jistém věku už práce přestane chutnat většině z nás a začneme se těšit na...
Dostupnost na dovolené: Smí mi šéf volat o mém volnu?
Publikováno: 04. července 2025 - Mobilní telefony nás naučily být dostupní takřka pořád. Už žádné plánování předem, kdo co nakoupí...
Práva agenturních zaměstnanců v Německu
Publikováno: 1. července 2025 - Německý trh práce se bez agenturních pracovníků neobejde. Pomáhají pokrýt sezónní výkyvy a mohou nastoupit...
Převzetí zaměstnance do kmene v Německu
Publikováno: 27. června 2025 - Práce přes agenturu v Německu představuje dosti flexibilní nástroj výhodný jak pro firmy, tak pro...
Jak uvést papíry na vysokozdvih v životopisu?
Publikováno: 23. června 2025 - Ve skladu, ve výrobě, při přepravě materiálu v rámci společnosti, všude tam se tahají těžké...
Proč si dělat papíry na vysokozdvih v Německu z vlastní vůle?
Publikováno: 21. června 2025 - Uchazeči o práci v Německu se někdy mohou setkat s požadavkem na papíry na vysokozdvih získané...
Oprávněná osoba pro kontrolu pracovních plošin v Německu
Publikováno: 17. června 2025 - Pracovní plošiny jakéhokoliv typu se v Německu běžně využívají ve stavebnictví, průmyslu nebo servisu. Takové stroje...
V červnu se mění zákon o ochraně mateřství v Německu
Publikováno: 12. června 2025 - Zákon o ochraně mateřství v Německu doposud obsahoval jednu zásadní trhlinu. Neřešil totiž situace, kdy...
Namontujte si jeřáb na přívěs, udělá práci za vás
Publikováno: 5. června 2025 - Pořídit si jeřáb na přívěs tak časem zvažuje každý, kdo má pick-up nebo dodávku, se...
