
Publikováno: 26. července 2025 – Sledování průměrné mzdy nám ukazuje, jak se vyvíjí životní úroveň, pomáhá při vyjednávání mezd a slouží jako důležitý ukazatel stavu celé ekonomiky. Neobsahuje ale žádné informace o mzdových rozpětích v rámci jednotlivých oborů, věkových skupin nebo forem pracovního poměru. Individuální hodinová mzda v Německu se tak může výrazně lišit od průměrné sazby.
Průměrná hodinová mzda v Německu, kterou si zaměstnanci vydělali v dubnu 2024, činila 25,94 eur. Úroveň mezd v nových spolkových zemích (východních) s 22 eury byla výrazně nižší o 4,56 eur na hodinu než průměrná hodinová mzda ve starých spolkových zemích, kde zaměstnanci ve sledovaném období vydělávali průměrné 26,56 eur.
Průměrnou hodinovou sazbu ovlivňuje více faktorů
Většina zaměstnanců s nízkými příjmy v roce 2024 měla atypické zaměstnání. Atypické zaměstnání zahrnuje čtyři formy zaměstnání: práce na částečný úvazek až do 20 hodin týdně, zaměstnání na dobu určitou, Zeitarbeit a Minijob. V těchto formách zaměstnání byla průměrná hodinová mzda v Německu v loňském roce 20,51 eur hrubého. Takový rozdíl v průměrném hrubém výdělku tvoří nejen typ zaměstnání, ale i požadavky na kvalifikaci zaměstnance. Tyto formy zaměstnání najdete především v oblastech, kde jsou požadavky na zaměstnance velmi nízké. Velké rozdíly jsou i uvnitř těchto atypických zaměstnání:
- Zaměstnanci pracující na minijob pobírali průměrně 14,15 eur na hodinu.
- Pracovníci s částečným úvazkem dostávali 19,89 eur průměrně.
- Nejvyšší průměrnou mzdu pobírali lidé v Zeitarbeit nebo v zaměstnání na dobu určitou, a sice 20,54 eur.
Hodinové výdělky, které statistiky uvádějí, jsou vždy v hrubém, tedy před zdaněním a odvody. Ty se přitom pro každého zaměstnance v Německu liší v závislosti na daňové třídě, zdravotní pojišťovně nebo daňových slevách na děti.
Značný je také rozdíl mezi východem a západem, jak jsme nastínili v předchozím odstavci. Zaměstnanci ve východoněmeckých spolkových zemích vydělávají v průměru o 16 až 20 procent méně za hodinu než jejich západní protějšky. Důvodem může být nižší pokrytí kolektivním vyjednáváním, struktura odvětví i rozdílné velikosti firem. Podle analýzy Německé odborové konfederace (DGB) vydělávají zaměstnanci na východě přibližně o 5 eur na hodinu méně než na západě, a to na srovnatelných pozicích.
Faktory ovlivňující průměrnou hodinovou mzdu
Průměrná hodinová mzda v Německu se liší v závislosti na několika faktorech:
- Obor – značné rozdíly panují mezi jednotlivými obory, např. průměrná hodinová mzda ve finančním sektoro dosahovala v roce 2023 podle spolkového statistického úřadu výše 36 eur, zatímco v gastronomii si lidé vydělali často méně než 15 eur.
- Region – v západních zemích vyděláte více než ve východních, stejně tak ve velkých městech jsou mzdy vyšší než na venkově.
- Typ zaměstnání – plný nebo částečný úvazek má také vliv na výši hodinové mzdy.
- Dosavadní praxe – čím déle pracujete v nějakém oboru, tím vyšší hodnotu na trhu práce v tomto oboru máte.
- Kvalifikace – vysokoškolsky vzdělaní zaměstnanci na odborných postech vydělávají více než nováčci na nekvalifikovaných pozicích.
- Kolektivní smlouva – máte-li silné odbory nebo radu zaměstnanců, mohou vyjednat zaměstnancům lepší pracovní podmínky včetně vyšší mzdy.
- Pohlaví – dodnes přetrvávají rozdíly ve mzdách mužů a žen, muži vydělávají průměrně více než ženy.
Příkladem, kvalifikovaní zdravotní sestry v Sasku vydělává 17 eur na hodinu, zatímco její kolegyně v Hamburku přes 23 eur za srovnatelnou práci i odpovědnost. Tenhle rozdíl způsobují právě kolektivní smlouvy, region i velikost zdravotnického zařízení, ve kterém obě ženy pracují.
Podle federálního statistického úřadu vydělávaly ženy v roce 2023 zhruba o 18 procent méně než muži, jejich hodinová sazba tak byla až o pětinu menší než sazba mezd mužů. Tahle mzdová propast je však spíše výsledkem nerovnoměrného rozdělení mužů a žen na trhu práce. Ženy totiž mají nepoměrně větší zastoupení v oborech s nízkými příjmy, jako je pečovatelství nebo maloobchod. Zato muži hojně obsazují lépe placené technické profese, což rozdíly ve mzdách mužů a žen jen prohlubuje. A i když srovnáme mzdy mužů se mzdami žen ve stejném oboru, se stejnou kvalifikací i na stejné pracovní pozici, zjistíme, že ženy pořád vydělávají o cca 6 procent méně.
Vývoj průměrné hodinové mzdy v Německu v průběhu let
V průběhu posledních dekád rostly mzdy v Německu sice pomalu, ale stabilně. Rychlejší nárůst byl obzvlášť výrazný v posledních letech, částečně kvůli ekonomickým dopadům, částečně kvůli politickým opatřením. Podle WSI se průměrná hodinová mzda v Německu mezi lety 2010 a 2020 zvýšila přibližně o 20 procent, nikoli ale rovnoměrně. Zatímco dobře placená odvětví, jako IT, výroba nebo finance, zaznamenala reální růst, hodinové mzdy v nižších mzdových skupinách spíše stagnovaly nebo je znehodnotily rostoucí životní náklady.
To se změnilo v roce 2015 zavedením minimální mzdy v Německu. Ta totiž značně ovlivnila nárůst mezd právě v nízkopříjmových oborech. Zákonem garantovaná minimální mzda v Německu vzrostla od roku 2015 z 8,50 eur na aktuálních 12,41 eur za hodinu, tedy o více než 30 procent.
Jak si vede Německo ve srovnání s jinými státy?
V evropském měřítku patří Německo a jeho průměrná hrubá hodinová mzda ke zlatému středu. Více si vydělávají lidé v Dánsku, Lucembursku a Nizozemí, méně potom lidé v jižní a východní Evropě. Navzdory vysoké produktivitě a silnému exportu najdete v Německu pořád dost odvětví, ve kterých jsou mzdy ve srovnání se zahraničím relativně nízké – a to včetně služeb nebo zdravotnictví.
Co znamená průměrná hodinová mzda v Německu pro zaměstnance?
Průměrná hodinová mzda v Německu sice pomáhá zorientovat se v příjmech nebo obvyklých mzdách, realitu běžných lidí ale takřka neodráží. Ti, kdo vydělávají pod průměrem, přitom automaticky nevydělávají „příliš málo“, jejich mzda odpovídá standardům pro region, obor, kvalifikaci, region nebo pracovní status. Ani vysoká hodinová mzda nezaručuje žádnou finanční flexibilitu, zvlášť když vezmeme v úvahu náklady na život v dané lokalitě nebo typ pracovního úvazku.
Ukazatel průměrné hodinové mzdy ale může poukazovat na diferenciaci pracovního trhu. Pohled na muže a ženy, rozdíl mezi východem a západem či typy úvazků odhalují zvlášť široké rozpětí mezd. Zároveň v tomto ukazateli najdeme i pozitiva, například když uvážíme, že nekvalifikované pozice je těžké najít vhodné zaměstnance. V takovém případě může vyšší hodinová mzda zatraktivnit dotčený sektor.
Pomáhá ale také zaměstnancům chystajícím se na pracovní pohovor nebo absolventům škol, kteří na trh práce v Německu teprve vstupují. Díky tomuto údaji mohou porovnat nabídku právě s tím, jak si stojí v průměru.
FAQ
Kolik je v Německu mzda na hodinu?
Minimální hodinová mzda v Německu začíná na zákonem stanovených 12,41 eur. Průměrná hodinová mzda v Německu činila v dubnu roku 2024 25,94 eur.
Je 16 eur za hodinu v Německu hodně?
16 eur za hodinu je v Německu pod celostátním průměrem, ovšem v závislosti na oboru, regionu, životních nákladech a zkušenostech může být taková částka dostatečná nebo dokonce atraktivní.
































