Výpověď z pracovního poměru v Německu
Publikováno: 30. září 2025, aktualizováno: 15. září 2026 – Výpověď pracovního poměru v Německu musí mít písemnou podobu a vlastnoruční podpis. E-mail, WhatsApp ani naskenovaná výpověď nestačí. Zaměstnanec musí také dodržet výpovědní lhůtu a počítat s tím, že dobrovolný odchod ze zaměstnání může ovlivnit nárok na podporu v nezaměstnanosti. Jiná pravidla platí při výpovědi zaměstnance, jiná při výpovědi zaměstnavatele a
Číst dále
Komentáře