Krize nemusí vést k nezaměstnanosti, práce v Německu je toho důkazem

Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!

Publikováno: 1. září 2020 – Ačkoli se o ekonomické recesi v Česku mluvilo již v loňském roce, v dubnu letošního roku se začalo hovořit o jedné z nejhlubších recesí od krize ve 30. letech minulého století. Česká ekonomika se ve druhém kvartálu letošního roku meziročně propadla o 10,7 procent. To s sebou přineslo propouštění zaměstnanců, sice ne masivní, ale dotklo se především oborů hotelnictví, turismus a gastronomie.

Firmy přežívají díky změnách firemních strategií

Řada firem na krizi způsobenou koronavirem dokázala flexibilně zareagovat a pozměnit firemní strategie. Obchody i služby se přesunuly do online prostředí, majitelé restaurací zavřených během lockdownu nabízely rozvoz jídel i drinků, podnikatelé v oblasti služeb i státní úřady zdigitalizovali co nejvíce procesů za účelem minimalizace kontaktů s klienty. Ukazuje se, že se změnilo i chování zaměstnanců samotných. Podle personální agentury Starke Jobs se lehký nárůst nezaměstnanosti pozitivně projevil na větší pokoře a zlepšení pracovní morálky zaměstnanců, na trh práce zároveň přišlo více kvalifikovaných uchazečů o zaměstnání.

Sousední Německo pocítilo krizi hlavně v automobilovém průmyslu

Změny ve firemních strategiích se projevují také v Německu. Krize způsobená koronavirem se u západních sousedů dotkla zejména automobilového průmyslu, ve kterém jen v Německu pracuje bezmála milion zaměstnanců. Na dodávkách německých firem působících v automotive byly závislé další státy, například v Itálii, Španělsku, ale také ve východní Evropě. A naopak, export do Německa z jiných zemí Evropy byl zasažen uzavíráním firem kvůli koronaviru.

Hospodářská krize nemusí nutně vést k nezaměstnanosti. Firmy ale budou muset reagovat na změny trhu.

Nové strategie a nové obchodní vazby umožní zaměstnavatelům přežít

Současný trend nahrává automotive společnostem zaměřit se nově na vývoj elektromobilů. Firmy své plány pozměňují k cestám za produkcí ekologicky čistších aut, dosavadní obchodní vazby na dodavatele a odběratele mění za nové. A není to jen trh s automobily v Německu: Obdobný trend je možné pozorovat také ve výrobních společnostech napříč obory. Důležité je uzavřít co nejlukrativnější obchodní vazby, které umožní přežít období krize. Firmám, které na změnu poptávky nereagují nebo reagují pozdě, hrozí zánik. Nelze ale spoléhat pouze na to, že zaměstnavatel vytvoří nové podmínky zaměstnancům. Lockdown během korony ukázal, že některé obory jsou nepopulární a opomíjené, ale v době krize jsou potřeba více než jiné. Která povolání zažívají po koroně boom? Přečtěte si zde.

Nárůst nezaměstnanosti nebyl fatální, zaměstnavatelů se krize dotýká více

Z hlediska trhu práce tedy sice ve druhém čtvrtletí došlo k nárůstu nezaměstnanosti, pokud však na změny v Německu zareagují také české společnosti, které do Německa dlouhodobě vyvážejí, krize způsobená koronavirem se nemusí projevit dalším nárůstem nezaměstnanosti. Česká republika navíc disponuje strategickým potenciálem, její těsná blízkost Německu a Rakousku je z hlediska obchodních vazeb pro tamní společnosti zajímavá, neboť krátká vzdálenost do sousedních států umožňuje vyvážet produkty za hranice s krátkým časovým dosahem a za nižších nákladů na dopravu.

Práce v Německu lákala Čechy už před covidem

Německé společnosti působící v příhraniční jsou navíc oblíbenými zaměstnavateli mezi českými uchazeči o práci v Německu. Do práce v Německu denně dojíždí na 60 tisíc obyvatel Ústeckého kraj. V průměru stráví český pendler na cestě do zaměstnání 50 minut, což je zhruba stejně, jako by z německého pohraničí dojížděl do Prahy. Trh práce v Německu však nabízí zajímavější platy a propracovaný sociální systém, což jej odlišuje od nabídek práce v tuzemsku. Odliv zaměstnanců do zahraničí poukazuje na nedostatečnou pestrost nabídek práce, na nízké platy i na trhliny v sociálním systému, které bylo možné pozorovat právě během nařízených karantén a v dobách zavřených škol. V německém pracovním prostředí má šanci každý uchazeč, který ovládá němčinu a má ve svém oboru praxi. Pokud však společnosti působící v Česku dokáží zareagovat na změny obchodních strategií zahraničních odběratelů, krize způsobená koronavirem se nemusí projevit na existenčních podmínkách jednotlivých obyvatel.

S námi Vám nic neunikne! Klikněte na tlačítko a přihlašte se k odběru novinek na našem blogu.

Odebírat články

Náš blog

Platy v Německu porostou i nadále, ovšem ne všude stejně

24/11/2025 , Petra

Finance

Publikováno: 24. listopadu 2025 - Otázku spravedlivé mzdy řeší snad každý z nás. Nejinak je tomu i v Německu, kam...

Firmy přežívají díky změnách firemních strategií

Sousední Německo pocítilo krizi hlavně v automobilovém průmyslu

Nové strategie a nové obchodní vazby umožní zaměstnavatelům přežít

Nárůst nezaměstnanosti nebyl fatální, zaměstnavatelů se krize dotýká více

Práce v Německu lákala Čechy už před covidem

Náš blog

Ostatní uživatelé také hledali:

Operátor výroby – Zwönitz, Německo před 4 měsíce

Obráběč kovů – Löbichau, Německo před 1 rokem

Svářeč MAG – Reichenbach im Vogtland před 4 měsíce

Lakýrník – Raschau-Markersbach, Německo před 5 roky

Pracovník ve slévárně – Radeberg, Německo před 3 roky

Seřizovač svařovacího robota – Lengefeld, Německo před 9 měsíců

Zanechat komentář Klicken Sie hier, um die Antwort abzubrechen

Zanechat komentář