Publikováno: 30. září 2025, aktualizováno: 15. září 2026 – Výpověď pracovního poměru v Německu musí mít písemnou podobu a vlastnoruční podpis. E-mail, WhatsApp ani naskenovaná výpověď nestačí. Zaměstnanec musí také dodržet výpovědní lhůtu a počítat s tím, že dobrovolný odchod ze zaměstnání může ovlivnit nárok na podporu v nezaměstnanosti. Jiná pravidla platí při výpovědi zaměstnance, jiná při výpovědi zaměstnavatele a
Číst dále
Datum poslední aktualizace: 4. října 2023 – Němci si na zaměstnanost svých občanů skutečně zakládají. Mít aspoň nějaký příjem je jednou z podmínek pro přiznání sociálních dávek, v čemž se německé zvyklosti dosti liší od těch českých. A tak není divu, že stát se nezaměstnaným v Německu s sebou nese jedno velké riziko. Říká se mu Arbeitsamt Sperre nebo též
Číst dáleYou are currently viewing a placeholder content from Facebook. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information
Komentáře