Publikováno: 1. prosince 2025, aktualizováno 25. srpna 2026– Když zaměstnanec pracující v Německu onemocní, prvních šest týdnů mu zpravidla pokračuje ve vyplácení mzdy zaměstnavatel. Pokud pracovní neschopnost trvá déle, přechází finanční zajištění na zdravotní pojišťovnu, která začne vyplácet Krankengeld neboli nemocenskou. Ta zpravidla činí 70 % pravidelné hrubé mzdy, nejvýše však 90 % poslední čisté mzdy. V roce 2026 je
Číst dále
Publikováno: 28. února 2020 – Nachlazení nebo nemoc si nevybírá, nedá se naplánovat. Přichází nečekaně, ze dne na den, z hodiny na hodinu. Pro tohle všechno mají zaměstnavatelé pochopení. Mají ale také nárok na včasné oznámení vaší absence, na řádně vystavené potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti i na další náležitosti, které vyplývají ze zákona. Zatímco zaměstnanci v Česku s tímto
Číst dáleYou are currently viewing a placeholder content from Facebook. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information
Komentáře