Pendleři, takhle se změní výhody práce v Německu v roce 2026!

Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!

Publikováno: 18. prosince 2025 – Rok 2026 už klepe na dveře a přináší s sebou pár změn. Vybrali jsme pro vás čtyři z nich, které se týkají i pendlerů. A všechny se taky týkají vašich peněz. Některé změny nastanou automaticky a vy pro to nemusíte vůbec nic dělat. U jiných je ale fajn znát nová pravidla, abyste výhody z nich mohli využít naplno, nebo abyste nebyli naopak nepříjemně překvapeni.

Práce v Německu provází české pracovníky už několik dekád. Když Česká republika vstoupila 1. května 2004 do Evropské unie, otevřel se prostor pro volnější pohyb obyvatel mezi Českem a Německem. Tehdy ještě sice museli Češi získat přechodné povolení k zaměstnání v Německu, to se ale změnilo v roce 2011. V květnu tohoto roku totiž přestala platit veškerá omezení pro vstup občanů EU na trh práce v Německu.

Práce v Německu pořád láká

Především pro české příhraniční regiony, jako je Ústecký nebo Karlovarský kraj, znamená možnost pracovat v zahraničí snížení nezaměstnanosti v regionu. Za hranice je to kousek, do hodiny na cestě se dá pohodlně vejít, což je pořád méně, než dojíždět za prací do Prahy. Zároveň ale dochází k nárůstu volných pracovních míst. Trh práce u nás se totiž částečně „vyprázdnil“ tím, že lidé místo práce doma jezdí za prací do Německa. Na jednu stranu do české ekonomiky přinášejí více peněz, posiluje také kupní síla obyvatel. Na stranu druhou tu však vznikají pracovní místa, která se nedaří obsadit. Mzdy na nich nabízené jsou totiž ve srovnání s Německem nevýhodně nízké. Tenhle trend bude, jak se zdá, posilovat i v roce 2026. Proč práce v Německu pořád láká?

Vyšší Kindergeld

Jednou z nejvýznamnějších novinek roku 2026 je zvýšení Kindergeldu, tedy přídavku na dítě v Německu. Už v lednu se částka zvyšuje ze stávajících 255 € na 259 € měsíčně na každé dítě. Možná si řeknete, že je to pouhá stovka, ale i tahle stovka může rodinám pomoci. Stovka zaplatí dítěti třeba deset jízd MHD po Chomutově a Jirkově, pěknou svačinu do školy nebo skoro celý lístek do kina. Pro nárok na Kindergeld navíc nemusíte splňovat žádné přísné podmínky, stačí tam pracovat a příjemný bonus k výplatě je na světě.

Všichni, kdo již Kindergeld pobírají, nemusí podávat žádnou novou žádost, dávka se zvýší automaticky. Jediné, na co si dejte pozor, je, zda máte správně nastaveného příjemce pro čerpání Kindergeldu. Tím může být pouze osoba, která žije s dítětem, na které Kindergeld čerpá, v jedné domácnosti. Není tedy možné, aby tenhle příspěvek na dítě v Německu chodil na účet rodiči, který v Německu sice pracuje, ale dítě oficiálně v péči nemá.

O čtyři eura vyšší Kindergeld není k zahození, pomůže vám trávit čas s dětmi. Zdroj: Freepik

Poroste minimální mzda v Německu

Výrazná změna se dotkne také minimální mzdy v Německu. Ta zákonná stoupne už v lednu ze 12,82 € na hodinu na 13,90 €. Vyšších mezd se ale dočkají i zaměstnanci v Zeitarbeit. Ti si od Nového roku vydělají 14,96 € za hodinu práce. Zvýšení minimální mzdy v Německu pohne také výplatami v Minijobech, takže si i v tomhle typu úvazku vyděláte víc bez toho, abyste museli řešit povinné odvody. Pokud v Německu na Minijob pracujete, ověřte si, jestli se vám to pořád vyplatí. Možná byste dostali lepší pracovní podmínky, kdybyste nastoupili na plný úvazek.

Úprava příspěvku na dojíždění

Příspěvek na dojíždění neboli Pendlerpauschale je forma daňového odpočtu, která každoročně ovlivňuje výši vašich daní. Ještě za rok 2025 si v daňovém přiznání uplatníte odpočet 0,30 € za prvních 20 kilometrů a 0,38 € za 21. a další kilometr jízdy do práce. Od roku 2026 se ale tahle sazba sjednotí a počítá se 0,38 € už za první kilometr. Pendlerpauschale bude i nadále možné uplatnit jen na nejkratší cestu do práce. A i nadále si odpočet uplatníte, i kdybyste do práce chodili pěšky nebo se vozili na sedadle spolujezdce. Tak jako doposud se způsob, jakým do práce jezdíte, neprokazuje.

Odvody na pojištění a zálohy na daň z příjmu

U daní v Německu ještě zůstaneme. V roce 2026 se totiž zvyšuje částka ročního příjmu, která je osvobozena od daně. Říká se jí Grundfreibetrag a pro rok 2026 bude činit 12.348 € pro jednotlivce, 24.696 € pro páry. To znamená, že pokud váš roční hrubý příjem nepřesáhne tuhle částku, neplatíte žádné daně v Německu. Jestliže ale tuhle částku překročíte, daníte pouze to, co je nad limit.

Pendlerpauschale neboli příspěvek na dojíždění můžete uplatnit, ať už se do práce dostáváte jakkoli. Zdroj: Freepik

Zvýší se dodatečný příspěvek na zdravotní pojištění

Mění se také odvody na zdravotní pojištění v Německu. Přesněji řečeno, na dodatečný příspěvek na zdravotní pojištění v Německu. Na samotné zdravotní pojištění odvádíme ze mzdy standardně 14,6 procenta příjmu, jednu polovinu zaměstnanec, druhou zaměstnavatel. Od roku 2015 ale ještě navíc platíme dodatečný příspěvek německé Krankenkasse, u které jsme pojištěni. Ten slouží na pokrytí dalších výdajů pojišťoven a každá si jeho výši stanoví sama. Průměrně tenhle dodatečný příspěvek stoupne průměrně na 2,9 procenta, v roce 2020 to přitom bylo „pouhých“ 1,1 procenta.

Hrozí navýšení i dalších odvodů na pojistné

Začátkem roku 2025 jsme si začali připlácet na pojištění dlouhodobé péče v Německu, kdy odvody na tohle Pflegeversicherung stouply o 0,20 procenta na 3,60 procenta mzdy. Jak se ale zdá, už v roce 2026 nemusí tahle úprava stačit na pokrytí výloh. Vyplývá to z tiskové zprávy Národního sdružení zdravotních pojišťoven (GKV-Spitzenverband) z 27. ledna 2025. „Situace v oblasti pojištění dlouhodobé péče je velmi vážná, protože zvýšení příspěvků na přelomu roku nevyřešilo problém financování, ale pouze jej odložilo. Vyšší příspěvek bude v nejlepším případě stačit k vyrovnání zvýšených výdajů v letošním roce.“ Přestože ke zveřejnění nové úpravy nedošlo, počítejme s tím, že v příštím roce se změny mohou dotknout i tohoto povinného pojištění.

Kam dál? Třeba na naše starší články: