Bewerbung aneb Jak na motivační dopis v němčině?

Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!

Publikováno: 9. prosince 2025 – Když se člověk poohlíží po práci, obvykle už má připravený aktualizovaný životopis. Když ho nějaká pracovní nabídka zaujme, prostě ho jenom pošle na uvedený e-mail zaměstnavatele. Občas se ale zasekneme ve chvíli, kdy v inzerátu píšou, že ke konkrétní pozici požadují kromě životopisu (curriculum vitae, zkr. CV) také motivační dopis v němčině.

V Česku je proces ucházení se o práci poměrně jednoduchý, obvykle si vystačíte s životopisem a dokladem o vzdělání. Ačkoli toho čeští zaměstnavatelé nechtějí moc, není výjimkou, že ani tyhle dokumenty uchazeče nejsou kompletní. V životopisech často chybí název pracovní pozice, údaje o zaměstnavateli nebo od kdy do kdy uchazeči na dané pracovní pozici pracovali.

Motivační dopis jako kariera v kostce

Němci takhle benevolentní nejsou a jestli je pravda to o té pověstné německé pečlivosti, je to vidět už u procesu náboru uchazečů. V Německu totiž jenom životopis nestačí. Personalisté se chtějí už při prvotním kontaktu dozvědět o uchazeči co nejvíce informací. Proto je tam zvykem, že uchazeč o práci v Německu posílá hned v úvodu spolu s životopisem několik dalších dokumentů.

Obsahuje zpravidla průvodní dopis, motivační dopis, životopis a další přílohy, jako je doklad o vzdělání nebo o absolvovaných kurzech. Tohle všechno je součástí žádosti o práci, které se německy říká Bewerbungsschreiben.

Ovšem není to jenom Německo, kde si na motivační dopisy potrpí. Setkáte se s nimi třeba pokud budete chtít pracovat v mezinárodní společnosti v České republice. I v takovém případě se hodí vědět, jak ho napsat, i když jeho jazykem nebude němčina, ale čeština, případně angličtina. Pravidla pro psaní motivačního dopisu jsou totiž obvykle stejná ve všech jazycích i kulturách.

Buďte nejlepším kandidátem vy, na psaní dopisu si vyčleňte čas

První stránkou tohoto Bewerbungsschreiben je právě motivační dopis. A protože je první, budou mu personalisté věnovat nejvíc pozornosti. Vzor motivačního dopisu najdete na internetu spousty, nestačí je ale jenom stáhnout a podepsat. Musíte je upravit tak, aby byly o vás. A věřte, že personalisté, kteří takových motivačních dopisů už přečetli tolik, poznají, jestli jste ho jenom stáhli nebo opravdu napsali sami.

Jak vypadá formální motivační dopis?

A protože se ucházíte o práci v Německu, pojďme se podívat na to, jak napsat německý motivační dopis. Motivační dopis zpravidla obsahuje:

Kontaktní údaje uchazeče o zaměstnání a název firmy a její adresu, u níž se o práci uchází. Připište místo a datum.
Předmět s jasně uvedeným slovem „žádost“, respektive „Bewerbung“ a název pracovní pozice, o kterou se ucházíte.
Úvod, ve kterém popíšete, proč se o danou pozici ucházíte a jaký vztah k firmě chováte. Používejte celé věty, dopis můžete začít třeba frází „hiermit bewerbe ich mich…„.
Hlavní část, kde popíšete svou dosavadní kariéru, vaše vzdělání, zkušenosti a výhody, jaké zaměstnavateli přinesete, pokud vás přijde.
V závěrečné části shrňte podstatné informace včetně toho, co je vaše přidaná hodnota, a projevte zájem o setkání na osobním pohovoru.
Na konec nezapomeňte pozdravit a motivační dopis podepsat.

Motivační dopis by se měl vejít do tří odstavců na jednu A4 popsaných standardním fontem typu Times New Roman nebo Arial a velikostí písma 11 či 12. Ty nejdůležitější informace pište hned v úvodu, nenechávejte si je až na konec. Lidé v HR se totiž probírají hromadou životopisů a na detailní studování jim čas nezbývá. Chcete-li potenciálního zaměstnavatele zaujmout a dostat se k pohovoru, buďte proto struční a věcní.

Jak tedy přizpůsobit motivační dopis?

Děsí vás představa, že musíte napsat motivační dopis v němčině hned několikrát? Chápeme, že psát cokoli v cizím jazyce zabere spoustu práce a času. Ulehčíme vám proto psaní motivačního dopisu v němčině, níže od nás najdete jeho vzor.

Tahle šablona poskytuje takový základní rámec toho, jak má motivační dopis v německém jazyce vypadat. Vy si ho už můžete jenom uzpůsobit konkrétní pozici, konkrétní společnosti i konkrétním okolnostem, proč se na tuto pozici hlásíte. Co přesně tam napsat, to vám asi neporadíme. Můžete se řídit snad jen tímto stručným návodem:

Uchazeči z řad absolventů nebo těch, kdo ještě nemají bohatou praxi, mohou v motivačním dopise zdůraznit, že jsou ještě plní energie a nadšení. Slovy světa HR, že jsou motivovaní a ochotní se učit novým věcem.
U těch zkušených už je naopak třeba poukázat na konkrétní úspěchy či na to, jakých cílů se jim podařilo dosáhnout nebo jak se jim dařilo dotáhnout přidělené projekty.

Vyhněte se obecným frázím, které znějí, jako by je vyplodila umělá inteligence. Text musí být autentický a přesvědčivý a musí z něj být na první přečtení patrná souvislost mezi vašimi dovednostmi a nabízenou pozicí.

Příklad motivačního dopisu v němčině ke stažení zde

Čím se liší životopis a motivační dopis?

Především v rozsahu. Přestože do obojeho píšete informace o vás, v motivačním dopise spíše zdůrazníte ty nejdůležitější. V CV je naopak rozvíjíte co nejvíce do podrobna. Nevadí proto, když je životopis na více stran, vždy byste se ale měli vejít na maximálně dvě.

Rozdíl spočívá také ve formě. Motivační dopis by měl být napsaný jako souvislý text, tedy žádná hesla, ale celé věty. Body a krátká slovní spojení si nechte do CV, který je prostým výčtem vašeho vzdělání, dovedností a profesní praxe. Pohrajte si také s vizuální stránkou. Ve Wordu můžete tučně zvýraznit důležité informace, dobře ale vypadá pokročilejší grafické zpracování CV, třeba v Canvě, kde na jeho tvorbu najdete nepřeberné množství vzorů.

A na konec, motivační dopis má vzbudit zájem firmy zaměstnat právě vás. Proto také uzpůsobte obsah v závislosti na tom, o jakou pozici se ucházíte. Nikdy nepoužívejte jeden motivační dopis pro více zaměstnavatelů“ Pro každou práci totiž potřebuje musíte ovládat něco jiného a pokaždé záleží na něčem jiném. Zatímco na jedné pozici zaujmete zkušenostmi, na jiné bude důležité, že jste třeba ochotní naučit se novým věcem. Oproti tomu životopis zůstává stále stejný. Jen když máte praxi bohatou, je lepší rozvést hlavně ty zkušenosti, které s danou pozicí souvisejí.

Jakou roli hraje v tomhle procesu životopis?

Životopis sice v náborovém spisu řadíte až za motivační dopis, ve skutečnosti je ale tím ústředním dokumentem právě on. Motivační dopisy vysvětlují důvody, proč kandidáta pozice zaujala, a objasňuje, jak může být pro obsazovanou pozici přínosem. Životopisy pak poskytují strukturovaný a ucelený přehled o kariérní historii kandidáta.

Stručně řešeno, motivační dopis je úvod, životopis základ. Až tedy budete dávat dohromady potřebné podklady pro vaši žádost o práci, věnujte CV stejnou pozornost jako motivačnímu dopisu. Pozor si dejte také na to, aby oba dokumenty neobsahovaly protichůdné informace.

Co rozhodně nesmí chybět v životopisu

Životopis musí obsahovat všechny relevantní informace o vás. Kde jste studovali, co jste studovali, i kam vedly vaše profesní kroky. Nestačí ale jenom napsat firmu nebo pozici, napište také, od kdy do kdy jste na této pozici působili. Každý, kdo si bude jednou pročítat váš životopis, by si měl snadno udělat představu o tom, kdo vlastně jste.

Co všechno do životopisu napsat?

Na jednu, maximálně dvě strany, se musíte vejít s následujícími informacemi. Pište je v tomto pořadí od nejdůležitější po nejméně důležité, personalista tak bude mít nejlepší přehled, co kde najde:

Osobní a kontaktní údaje, tituly.
Profesní zkušenosti – od kdy do kdy, název firmy, název pozice. Doplňte také stručný popis pozice a úspěchy, kterých jste na této pozici dosáhli.
Vzdělání – i tady pište název školy i název oboru, jakým způsobem jste studium zakončili (výuční list, maturita, státnice). Vzdělání řaďte od nejvyššího po nejnižší, základní školu uvádět nemusíte. Nebojte se uvést i studium, které jste nedokončili, i tak jste se mohli naučit něčemu, co je pro inzerovanou pozici důležité.
Další školení a certifikáty – nezáleží na tom, zda vás na školení poslal bývalý zaměstnavatel nebo jste se jej zúčastnili dobrovolně, všechno se počítá.
Znalosti, silné stránky a měkké dovednosti – napište úroveň jazyků, které ovládáte, i to, jací jste jako lidé. Nároční? Učenliví? Flexibilní? Nevadí vám prezentovat cokoli před davem lidí? Určitě to zmiňte v CV.
Koníčky a zájmy – tohle je volitelná část, nemusíte tam samozřejmě psát, že rádi paříte na počítači nebo se věnujete kulturistice, nicméně potencální zaměstnavatel z toho může vytušit, jestli lidsky zapadnete do týmu nebo ne.

Co do něj naopak nepsat vůbec?

Přestože níže uvedené údaje v životopisech stále najdeme, psát je tam nemusíte. Uvádějte jen relevantní informace o vás, naopak šetře s osobními údaji. Tyto informace s vaší kariérou nijak nesouvisí, a proto je s klidným svědomím psát nemusíte:

Datum narození ani věk – i když možná věk stejně zaměstnavatel vyčte z údajů o vzdělání nebo nástupu do první práce, uvádět ho nemusíte.
Rodinný stav – to, jestli jste vdaná/ženatý, rozvedená/-ý nebo single, nevypovídá nic o tom, jestli jste dobří v účetnictví.
Národnost.
Dlouhý seznam pracovních zkušeností, které nijak nesouvisí s pozicí, o kterou se ucházíte.
Zbytečné fráze bez konkrétních příkladů – když o sobě například napíšete, že jste pracovití a spolehliví, ale ničím konkrétním tohle tvrzení nepodložíte, je to, jako byste ho neuvedli vůbec. A určitě o sobě nelžete.
Negativní informace o předchozích zaměstnavatelích – těm se vyhněte i u osobního pohovoru.
Citlivé údaje o vašem zdravotním stavu, politických názorech či náboženských aktivitách.
Dovednosti, které jsou již zastaralé a nejsou relevantní – například psaní na stroji všema deseti.

Nevíte, jak na životopis v němčině? Vzor ke stažení zdarma najdete zde.

Životopis i motivační dopis posílejte digitálně

Elektronická komunikace je nejrychlejší způsob, jak projevit svůj zájem o inzerované pracovní místo. Ovšem pokud chcete do e-mailu přiložit všechny náležitosti výběrového řízení, vložte je do jednoho souboru .pdf.

Firmy pracují s nástroji na vyhodnocení vašich Bewerbung

Stále více společností na německém trhu práce už ale přijímá Bewerbung jen přes formulář na webovém rozhraní, kde jenom vyplníte příslušné kolonky, nahrajete dokumenty a jediným tlačítkem odešlete. Takové webové formuláře jsou obvykle vybavené pokročilými nástroji, které za personalistu prohledávají přiložené dokumenty. Může se proto stát, že váš německý motivační dopis nebo životopis špatně přečtou a vyhodnotí.

Zvyšte šance na to, že projdete digitálním sítem

Pokud si tedy chcete zvýšit šance na pozvání na pohovor, musíte umět tyhle nástroje správně „oblafnout“. Používejte klíčová slova, která tyto automatizované nástroje snadno detekují. Uvádějte také nadpisy, zvlášť v životopisu, aby bylo patrné, zda se jedná o sled pracovních nebo studijních zkušeností. Člověk to sice nejspíš pozná, ale umělá inteligence funguje na jiném principu než lidská mysl.

Na průvodním dopise pracujte sami, vyhněte AI

Nevíte, jak napsat úspěšný motivační dopis, aby prošel tímhle digitálním sítem? Pročtěte si pozorně, jak zní inzerát na pracovní pozici. Do motivačního dopisu pak začleňte přesně tahle slova. Systém bude mít za to, že mluvíte stejným jazykem jako firma. Chcete váš strukturovaný motivační dopis napsat umělou inteligencí? To vám nedoporučujeme. AI totiž používá úplně jiná pravidla pro psaní, která tyhle nástroje spolehlivě rozeznají.

Náš blog