Agenturní zaměstnanci v Německu mají svá práva pod ochranou
Když firma potřebuje co nejrychleji pokrýt nedostatek pracovních sil, sáhne po zaměstnancích agentury. Je to totiž daleko rychlejší proces náboru zaměstnanců, než psát inzeráty, domlouvat pohovory a absolvovat je s nepřeberným množstvím zájemců, kteří často ještě mají závazky vůči stávajícímu zaměstnavateli. Všude se dočítáme, že agenturní zaměstnanci v Německu musí mít stejná práva jako zaměstnanci firmy. Stejný počet dní dovolené,
Continue reading
Komentáře