Publikováno: 23. února 2024 – Abmahnung neboli písemná výtka zaměstnavatele v Německu na pracovišti je zvláště nepříjemná věc. Přestože jde jen o způsob, jak upozornit na nesprávné chování zaměstnanců, tento vytýkací dopis nelze podceňovat. Abmahnung se v Německu považuje za oficiální varování a může vést až výpovědi z důvodu chování. V jakých případech může váš německý zaměstnavatel Abmahnung vůbec vydat
Continue reading
Publikováno: 15. února 2024 – Vytýkací dopis zaměstnavatele adresovaným zaměstnanci v pracovním poměru představuje důležitý nástroj k upozornění na nesprávné chování zaměstnanců a zároveň funguje jako předstupeň možného ukončení pracovního poměru. Takové napomenutí či vytýkací dopis znají i v Německu. Německy se mu říká Abmahnung a působí jako jednoznačný varovný signál, že se zaměstnanec dopustil nějakého pochybení. Abmahnung v Německu
Continue reading
Publikováno: 1. února 2024 – Dlouhodobá pracovní neschopnost je zásahem do života každého pracujícího. Zatímco si okolí může myslet, že nemocný tráví měsíce doma bez pracovních povinností jako na dovolené, ten se může potýkat s celou řadou dalších problémů. Ne každý, kdo je dlouhodobě na nemocenské, je doma rád. Ať už je na vině těžký úraz nebo vážná nemoc, jakmile
Continue reading
Publikováno: 29. ledna 2024 – Školské systémy se v různých zemích světa liší. Kdo vyjede za studiem do světa někdy bývá po návratu nepříjemně překvapen, že mu zahraniční škola neposkytla úroveň vzdělání srovnatelnou s tuzemským a z jejich magisterského titulu se stává „pouhý“ bakalář. Nejinak je tomu i v případě Čechů, kteří chtějí zkusit štěstí v Německu a narazí, že
Continue reading
Publikováno: 17. ledna 2024, aktualizováno: 1. září 2026 – Našli jste si v práci v Německu, ale máte pocit, že si celý den nesednete a oběd do sebe házíte ve spěchu? Dost možná vám zaměstnavatel krátí pracovní přestávky, na které máte ze zákona nárok. Bez pravidelných přestávek přitom produktivita práce klesá, nemluvě o negativních dopadech nedostatečného odpočinku na zdraví zaměstnanců.
Continue reading
Publikováno: 2. ledna 2024, aktualizováno: 31. ledna 2024 – Předložil vám zaměstnavatel v Německu Abmahnung nebo Aufhebungsvertrag, ale vy vůbec netušíte, co to pro vás znamená? Do češtiny se dá Abmahnung přeložit jako „výzva k nápravě“ nebo „upozornění na porušení“ a obvykle se používá v kontextu, kdy jedna strana upozorňuje druhou na její porušení právních povinností a vyzývá ji k
Continue reading
Publikováno: 18. října 2023, aktualizováno 26. ledna 2024 – Zejména pro obyvatele pohraničních oblastí je čím dál tím více lákavější představa práce v Německu. Vyšší mzdy a štědrý sociální systém nebo zkrátka možnost zkusit pracovat v zahraničí, naučit se jazyk a získat tak nové zkušenosti i kontakty, to je jen výčet důvodů, proč lidé do Německa za prací dojíždějí. Ať
Continue reading
Datum poslední aktualizace: 5. října 2023 – Zareagovala firma na váš životopis a pozvala vás na pohovor? V době, kdy firmy na zaslané životopisy často ani nereagují, je to velký úspěch. Samotný pohovor ale představuje tu největší překážku v celém procesu hledání práce. Zatímco životopis i motivační dopis můžete před odeslání mnohokrát přepsat, u pohovoru máte na správnou odpověď jen
Continue reading
Publikováno: 24. července 2023, aktualizováno: 15. září 2026 – Těhotná zaměstnankyně je v Německu chráněna před výpovědí také během zkušební doby. Ochrana platí rovněž při práci přes personální agenturu. Rozhodující je především to, zda zaměstnavatel o těhotenství ví, případně zda mu ho zaměstnankyně oznámí včas po obdržení výpovědi. Zákaz výpovědi ale neznamená, že pracovní poměr nemůže během těhotenství skončit vůbec.
Continue reading
Formulář A1 při práci v Česku a Německu: Kdy ho potřebujete Publikováno: 31. května 2023, aktualizováno: 23. září 2026 – Bydlíte v Česku, pracujete v Německu a k tomu máte zaměstnání nebo podnikání také v České republice? Pak už nestačí jednoduché pravidlo, že sociální a zdravotní pojištění platíte v zemi, kde pracujete. Evropská pravidla musí určit jeden stát, jehož systém
Continue readingYou are currently viewing a placeholder content from Facebook. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information
Komentáře