Německý trh práce se bez agenturních pracovníků neobejde. Pomáhají pokrýt sezónní výkyvy a mohou nastoupit ihned, protože náborový proces už absolvovali. Práci přes agenturu v Německu zároveň vyhledávají ti uchazeči, kteří hledají práci jen na přechodnou dobu nebo chtějí snadno vstoupit na trh práce v Německu. Agenturní zaměstnanci pracují v jakémsi trojúhelníku, na jednom z vrcholů jsou oni sami, na
Číst dále
Publikováno: 27. června 2025 – Práce přes agenturu v Německu představuje dosti flexibilní nástroj výhodný jak pro firmy, tak pro zaměstnance. Zaměstnavatelé díky agenturám dokáží zareagovat na výkyvy trhu a obsadit pracovní místo v podstatě ihned. Zároveň si firmy potenciálního zaměstnance otestují dřív, než s ním uzavřou pracovní smlouvu, protože pracovníci jsou zprvu zaměstnanci agentury, nikoli firmy, kde pracují. Těmi
Číst dále
Publikováno: 24. února 2023 – Personální agentury působící na trhu práce podléhají zákonu o dočasném zaměstnání, v němčině Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, zkráceně „AÜG“. Zákon o dočasném zaměstnání stanovuje zásady, jednou z nich je i zásada rovné mzdy, označovanou též termínem „equal pay“. Ta byla do zákona o dočasném zaměstnávání implementována v roce 2017 a najdete ji v §8. Už po devíti měsících
Číst dále
Komentáře