Aktualizováno: 11. prosince 2023 – V posledních letech dochází v Německu k pravidelným úpravám minimální mzdy, Německo je aktuálně zemí s druhou nejvyšší minimální mzdou. To ale Němcům nestačí a do nového roku 2024 přivítají všechny pracující jejím zvýšením. Platy v Německu tak budou zase o něco lukrativnější, i prací na nekvalifikovaných pozicích si vyděláte přibližně ekvivalent české průměrné mzdy.
Číst dále
Publikováno: 12. září 2023 – Rok 2024 ještě zdaleka nezačal a už přichází poslové prvních dobrých zpráv. Hned od prvního ledna se totiž minimální mzda v Německu zvýší na 12,41 € za hodinu. Pokud pracujete prostřednictvím personální agentury, nově se na vás bude vztahovat minimální mzda ve výši 13,50 € za hodinu. Výhodou práce přes agenturu tedy zůstává i nadále
Číst dále
Datum poslední aktualizace: 4. října 2023 – Němci si na zaměstnanost svých občanů skutečně zakládají. Mít aspoň nějaký příjem je jednou z podmínek pro přiznání sociálních dávek, v čemž se německé zvyklosti dosti liší od těch českých. A tak není divu, že stát se nezaměstnaným v Německu s sebou nese jedno velké riziko. Říká se mu Arbeitsamt Sperre nebo též
Číst dále
Publikováno: 21. června 2023 – Zásada Equal Pay je v oblasti Zeitarbeit velmi důležitá. V minulosti už jsme o tomto tématu psali, článek si můžete připomenout zde. Od doby jeho publikace ale prošla zásada Equal Pay drobnými změnami, se kterými vás seznámíme v tomto článku. Cílem zásady Equal Pay je zajistit, aby zaměstnanci agentury obdrželi za svou práci srovnatelnou finanční
Číst dále
Formulář A1 při práci v Česku a Německu: Kdy ho potřebujete Publikováno: 31. května 2023, aktualizováno: 23. září 2026 – Bydlíte v Česku, pracujete v Německu a k tomu máte zaměstnání nebo podnikání také v České republice? Pak už nestačí jednoduché pravidlo, že sociální a zdravotní pojištění platíte v zemi, kde pracujete. Evropská pravidla musí určit jeden stát, jehož systém
Číst dále
Publikováno: 19. dubna 2023 – Není to ani rok, co Německo zvýšilo minimální mzdu na 12 € za hodinu, a už se mluví o dalším navýšení. Spolková vláda zastává názor, že pracovat se musí vyplatit. Vzhledem k prudkému nárůstu inflace v posledních měsících předpokládá, že hodinové minimum 12 € brzy přestane na důstojný život stačit. O zvýšení minimální mzdy v
Číst dále
Publikováno: 18. dubna 2023, aktualizováno 26. února 2024 – Když Němci řeknou, že jsou pro ně děti na prvním místě, rozhodně to nejsou planá slova. Lepší vymahatelnost alimentů, vysoké tresty pro rodiče vyhýbající se placení výživného a bohaté příspěvky pro dítě, to je stručnou charakteristickou politiky podpory rodin v Německu. Snad všichni rodiče, kteří do Německa za prací jezdí, znají
Číst dále
Publikováno: 7. března 2023, aktualizováno: 2. září 2026 – Německo plánovalo od roku 2025 nahradit několik forem podpory rodin novou dávkou Kindergrundsicherung. Reforma však nakonec nebyla přijata v podobě, která by mohla vstoupit v platnost. Kindergeld proto nezanikl a německé rodinné dávky se i v roce 2026 vyplácejí podle dosavadního systému. Co se stalo s plánovanou reformou a jaké částky
Číst dále
Publikováno: 24. února 2023 – Personální agentury působící na trhu práce podléhají zákonu o dočasném zaměstnání, v němčině Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, zkráceně „AÜG“. Zákon o dočasném zaměstnání stanovuje zásady, jednou z nich je i zásada rovné mzdy, označovanou též termínem „equal pay“. Ta byla do zákona o dočasném zaměstnávání implementována v roce 2017 a najdete ji v §8. Už po devíti měsících
Číst dále
Publikováno: 8. února 2023, aktualizováno: 16. září 2026 – Český pendler zpravidla zůstává daňovým rezidentem České republiky, přestože jeho mzda za práci vykonanou v Německu podléhá německému zdanění. Pro správný výpočet daně je rozhodující především místo výkonu práce, bydliště, výše příjmů v obou zemích a to, zda je zaměstnanec v Německu posuzován jako osoba s omezenou, nebo neomezenou daňovou povinností. Pendler
Číst dáleYou are currently viewing a placeholder content from Facebook. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information
Komentáře