Publikováno: 18. ledna 2023, aktualizace: 16. září 2026 – Daňová třída neboli Steuerklasse ovlivňuje, kolik zálohy na daň ze mzdy vám zaměstnavatel každý měsíc srazí. V Německu existuje šest daňových tříd. Výběr závisí především na rodinném stavu, dětech, počtu zaměstnání a daňovém postavení zaměstnance. Daňová třída zpravidla neurčuje konečnou roční daň. Ovlivňuje především její průběžné odvádění během roku. Konečnou daňovou
Číst dále
Publikováno: 14. prosince 2022 – Zdravotní pojišťovny pro své pojištěnce připravují celou řadu bonusových programů. Jenže pendleři obvykle utřou nos. Německé pojišťovny umožní čerpat jen na území Německa, takže pokud nechcete jezdit na sportovní kurzy v Německu nebo vám vyhovuje váš český dentální hygienista, benefity pojišťovny nejspíš nevyužijete. České pojišťovny se k vám ale v otázce bonusů postaví zády. Fungují
Číst dále
Publikováno: 23. listopadu 2022 – Dojíždíte za prací do Německa? A víte, za jakých podmínek máte nárok na cestovní náhrady neboli diety? To, že dojíždíte do práce v Německu, zaměstnavateli samo o sobě neukládá povinnost vám na cesty přispívat. Někteří zaměstnavatelé to přesto dělají a Fahrgeld u nich najdete jako jeden z dobrovolných benefitů. Jestliže to ale není váš případ,
Číst dále
Publikováno: 10. listopadu 2022 – Nejvýraznější zvýšení přídavků na děti v Německu Kindergeld právě schválila německá vláda. Se zvýšením od ledna se již počítalo, v září došlo ke schválení částky 237 € na dítě s platností od ledna. Už tehdy ovšem koalice složená z SPD, Zelených a Sociálních demokratů prohlásila, že se bude v listopadu zasazovat o zvýšení na vyšší
Číst dále
Publikováno: 13. října 2022, aktualizováno 25. ledna 2024 – Jakékoli přilepšení nad rámec platu bezpochyby potěší, tím spíše, pokud jde o mimořádné prémie. Jenže i když vám šéf slíbil konkrétní částku, přišla nižší. Proč? Pravděpodobně proto, že jste z ní museli odvést kromě daně také zákonné odvody na sociální pojištění. Mimořádné prémie vyplacené v N2mecku najdete na výplatní pásce pod
Číst dále
Publikováno: 15. září 2022, aktualizováno: 2. září 2026 – Kinderzuschlag je doplňková podpora pro rodiny, jejichž příjem stačí na zabezpečení rodičů, ale společně s Kindergeldem nestačí na pokrytí potřeb celé rodiny. V roce 2026 může činit až 297 eur měsíčně na jedno dítě. Pro české pendlery je rozhodující podmínka společné domácnosti. Samotné zaměstnání jednoho z rodičů v Německu nárok na Kinderzuschlag
Číst dále
Publikováno: 31. srpna 2022 – Příjmy lidí pracujících v Německu vzrostou do ledna 2024 nejrychleji od doby zavedení minimální mzdy, a to až o 24 procent. Nová minimální mzda 12 eur od října roku 2022 s sebou od počátku nesla nutnost upravit platové tabulky. Nárůst mezd bude probíhat v několika fázích, první zvýšení je v plánu od 1. října 2022,
Číst dále
Publikováno: 22. srpna 2022 – Inflace, prudké zdražování energií nebo následky covidových opatření, to vše se podepisuje na cenách výrobků i služeb, které potřebujeme v každodenním životě. Zatímco ceny kolem nás prudce rostou, mzdy se takovou rychlostí nenavyšují. Aby se zdražování nedotklo těch nejmenších, od roku 2023 bude německá vláda vyplácet více na dětských přídavcích Kindergeld. Kindergeld vzroste o 8
Číst dále
Publikováno: 7. července 2022 – Vyplacení mimořádných 300 € jako energetického bonusu dostává jasnější obrysy. Nové úpravy podmínek pro nárok na výplatu bonusu nepotěší pendlery, daňová úleva se totiž týká jen pracujících s neomezenou daňovou povinností. Na výplatu 300 € má nárok více lidí, nově také minijobeři nebo pracující rodiče na rodičáku Stávající podmínky pro výplatu mimořádných 300 € zní
Číst dále
Publikováno: 23. června 2022 – Zavedení 12eurové minimální mzdy v Německu zvedne minimální mzdu agenturních zaměstnanců. Zaměstnanci personální agentury v Německu budou od 1. října 2022 vydělávat minimálně 12,43 € za hodinu. Za dobu platnosti kolektivních smluv se tak jedná o zvýšení mzdové úrovně pro příjemce nejnižší mzdové skupiny o 24 procent. Minimální mzda agenturních zaměstnanců poroste i v následujících
Číst dáleYou are currently viewing a placeholder content from Facebook. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information
Komentáře