Neschopenka 2020: u nás elektronická, v Německu papírová

Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!

Publikováno: 7. listopadu 2019 – Od ledna roku 2020 přistoupí Česká republika k vystavování rozhodnutí o pracovní neschopnosti pouze v elektronické formě. Papírová neschopenka se tak stane minulostí. Lékař jedním kliknutím odešle vystavenou neschopenku na příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení a ta postará o přenos informace o pracovní neschopnosti zaměstnance zaměstnavateli. Zdánlivě jednoduché řešení však budí řadu otázek mezi českými občany, kteří za prací dojíždějí do Německa. Německo totiž elektronické neschopenky zavede až o rok později, tedy v roce 2021. Jak se dostane elektronická neschopenka od českého lékaře na německou Krankenkasse? Co to znamená pro přeshraniční pracovníky, kteří dojíždějí za prací do Německa? Jak budou dokládat pracovní neschopnost, pokud jste Čech pracující v Německu? Budou systémy mezi Českou republikou a zahraničím propojeny? A jak se dostane elektronická neschopenka z Česka do ještě papírového Německa v příštím roce? Zeptali jsme se přímo České správy sociálního zabezpečení na to, jak bude pracovní neschopnost řešena u pendlerů.

elektronická neschopenka pracovní neschopnost

Neschopenka vystavená lékařem v České republice je mnohými německými zaměstnavateli i německou Krankenkasse diskutovaná již dnes. Obsah českých neschopenek totiž neodpovídá německým zákonům. Často na nich chybí diagnóza a datum ukončení pracovní neschopnosti. Tyto údaje jsou pro německé úřady i zaměstnavatele přitom zásadní, umožní totiž zaměstnavateli zhodnotit, zda bude nutné delegovat vaši pracovní náplň na jiné zaměstnance nebo zda přeorganizuje chod na pracovišti během vaší neschopnosti. Pro německou Krankenkasse je důležitý údaj o době trvání pracovní neschopnosti. Pokud totiž pracovní neschopnost s jednou diagnózou trvá déle než šest týdnů, pak přebírá povinnost vyplácet nemocenské dávky. O tom, jak má vypadat neschopenka akceptovatelná v Německu, jsme psali již dříve.

Elektronická neschopenka z Česka do Německa nedorazí, doručit ji musí pendleři sami

K elektronickým neschopenkám přitom přistupuje Česká republika již od ledna roku 2020. Pokud pracujete v Německu a navštívíte českého lékaře, ošetřující lékař vystaví a zpracuje neschopenku následovně:

1. část neschopenky odešle elektronicky české správě sociálního zabezpečení, která neschopenku zaeviduje jako zahraniční případ.
Lékař dále vytiskne Průkaz dočasně práce neschopného pojištěnce, tedy 2. díl neschopenky, a k tomu Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti pro zahraniční pojištěnce. Potvrzení může vytisknout lékař dvakrát. Jeden z výtisků pacient doručí zaměstnavateli a druhý německé Krankenkasse. Na tomto potvrzení by měla být uvedena diagnóza i datum ukočnení pracovní neschopnosti.
Při ukončení pracovní neschopnosti vystaví lékař 3. díl neschopenky a odešle jej příslušné OSSZ. Lékař dále vyznačí datum ukončení pracovní neschopnosti na 2. díl neschopenky. Tento 2. díl neschopenky pacient použije pro následné řešení pracovní neschopnosti v Německu.

Upozornění: Zaměstnanec je povinen informovat svou zdravotní pojišťovnu v Německu sám. Neschopenku, kterou vám český lékař vystaví, musíte sami doručit v jednom provedení zaměstnavateli a jednou německé pojišťovně. Totéž platí i pro rozhodnutí, kterým lékař neschopnost ukončí. Neprodleně po jejím vystavení lékařem naskenujte toto rozhodnutí a zašlete zaměstnavateli i zdravotní pojišťovně. V opačném případě se vystavujete riziku, že neschopenka nebude zpětně přijata a vy tak přijdete o nemocenské dávky.

Flow Light
Infogram

Neschopenka od německého lékaře je jistota, s českou neschopenkou mohou být problémy

Vzhledem k častému výskytu problematického zpracování českých neschopenek německou Krankenkasse a k očekávaným „porodním bolestem“ nových elektronických neschopenek v České republice nadále doporučujeme navštívit v případě nemoci nebo úrazu rovnou německého lékaře. Upozorňujeme, že německá zdravotní pojišťovna i zaměstnavatel mají ze zákona právo požadovat po pacientovi návštěvu německého lékaře a obstarat si neschopenku v Německu. pokud pacient tuto uloženou povinnost nesplní, německá zdravotní pojišťovna má nárok pozastavit výplatu nemocenské dávky.

Elektronická neschopenka v Německu: Snadnější přenos informací o pracovní neschopnosti

Německá elektronická neschopenka zůstane i v roce 2021 po digitalizaci obsahově stejná, jak ji známe dnes. Ani proces sdílení informací o pracovní neschopnosti zaměstnance se od procesu v České republice nebude nijak významně lišit. Lékař v Německu vystavenou pracovní neschopnost odešle sám elektronicky přímo na příslušnou Krankenkasse, ta pak o této skutečnosti informuje zaměstnavatele.

neschopenka
Infogram

Elektronická neschopenka bude lékařem vytištěna v kopii také pro zaměstnance, tento výtisk ale slouží jen pro zaměstnancovu potřebu. Odpadá jim už ale zatížení v podobě nutnosti doručit zaměstnavateli rozhodnutí o pracovní neschopnosti do čtyř dnů. To ocení především ti pacienti, pro které představuje v prvních dnech nemoci fronta na poště nebo cesta do práce kvůli odevzdání neschopenky utrpení. Nemění se ani výše náhrady mzdy během pracovní neschopnosti. Ta zůstává stejná, prvních 6 týdnů obdržíte od svého zaměstnavatele mzdu v plné výši. Po 6 týdnech vám začne Krankenkasse vyplácet nemocenské dávky ve výši zhruba 70 % průměrného příjmu.

V Německu můžete dostat výpověď, i když vaše neschopenka stále trvá

Neschopenka v Německu neslouží jako útěk před hrozící výpovědí! Neměnná tedy nadále zůstává i možnost dostat výpověď během trvání pracovní neschopnosti. Pokud se tak stane ještě během zkušební doby, která v Německu trvá až 6 měsíců, nemusí k tomu zaměstnavatel uvést žádný důvod. Pokud už ale zkušební doba uplynula, pak musí být důvody výpovědi vážné a řádně a srozumitelně uvedené. Pracovní neschopnost totiž není v Německu překážkou výpovědi a neposkytuje německým zaměstnancům žádnou ochranu před výpovědí.

Pokud dostanete během trvání pracovní neschopnosti výpověď, je důležité nezapomenout na následující skutečnosti:

Pokud dostanete výpověď během prvních šesti týdnů nemoci, máte nárok na náhradu mzdy zaměstnavatelem až k poslednímu dni trvání pracovního poměru. Od dalšího dne pak tato povinnost přechází na zdravotní pojišťovnu.
Pozor! S vypršením výpovědní lhůty vás zaměstnavatel zároveň odhlásí u vaší zdravotní pojišťovny. Abyste nepřišly o finanční prostředky během vaší nemoci, je nutné nejpozději do tří dnů ode dne, kdy pracovní poměr skončil, tuto skutečnost nahlásit na úřadu práce a u vaší zdravotní pojišťovny. Pokud tak neučiníte, dojde k pozastavení výplaty nemocenských dávek.

Elektronická neschopenka v České republice je už nyní předmětem zájmu veřejnosti, dočíst se o tom můžete zde.

Náš blog

Čtěte také: Co dělat, když pracujete v Německu a otěhotníte? Může mi dát zaměstnavatel během nemoci výpověď? Musím umět německy, když si hledám práci v Německu?

Naučte se rozpoznat podvodné inzerce práce

25/09/2025 , Petra

Informace

Publikováno: 25. září 2025 - Poohlížíte se po nové práci, projíždíte internet a hledáte inzerát s nabídkou práce, pro kterou...

Elektronická neschopenka z Česka do Německa nedorazí, doručit ji musí pendleři sami

Neschopenka od německého lékaře je jistota, s českou neschopenkou mohou být problémy

Elektronická neschopenka v Německu: Snadnější přenos informací o pracovní neschopnosti

V Německu můžete dostat výpověď, i když vaše neschopenka stále trvá

Náš blog

Ostatní uživatelé také hledali:

Svářeč – Ebersbach-Neugersdorf před 2 roky

Svářeč – Annaberg-Buchholz, Německo před 2 měsíce

Operátor výroby – Freiberg, Německo před 6 měsíců

Řidič kamionu C+E – každý den doma! (Bautzen a okolí) před 3 měsíce

Řidič CE (m/ž) – Hof (95032) u hranic Saska a Bavorska před 2 dny

Mechanik / Údržba stroje – Pockau-Lengefeld před 1 rokem

12 Kommentare

Zanechat komentář Klicken Sie hier, um die Antwort abzubrechen

Zanechat komentář