Publikováno: 28. června 2023 – Každý zaměstnanec má ze zákona nárok na dovolenou na zotavenou. Mysleli jste si, že si ji můžete vyčerpat podle vlastního uvážení? Až o 60 procentech vašich dnů dovolené může zaměstnavatel rozhodnout. Řada firem totiž každoročně vyhlašuje celozávodní dovolenou, během které se brány firmy pro všechny zavřou. Při plánování dovolené je proto důležité vědět, jestli se
Číst dále
Publikováno: 21. června 2023 – Zásada Equal Pay je v oblasti Zeitarbeit velmi důležitá. V minulosti už jsme o tomto tématu psali, článek si můžete připomenout zde. Od doby jeho publikace ale prošla zásada Equal Pay drobnými změnami, se kterými vás seznámíme v tomto článku. Cílem zásady Equal Pay je zajistit, aby zaměstnanci agentury obdrželi za svou práci srovnatelnou finanční
Číst dále
Publikováno: 31. května 2023 – Pracujete v Německu a máte možnost zajímavého přivýdělku v Česku? Nebo naopak? Právě teď se vydáváte na tenký led, na kterém se často chybuje. Mít dvě práce ve dvou zemích není jen tak, zvlášť když nemůžete mít sociální i zdravotní pojištěni ve dvou státech. Možná právě pro tuhle složitost mají pendleři tendence svůj pracovní poměr
Číst dále
Publikováno: 19. dubna 2023 – Není to ani rok, co Německo zvýšilo minimální mzdu na 12 € za hodinu, a už se mluví o dalším navýšení. Spolková vláda zastává názor, že pracovat se musí vyplatit. Vzhledem k prudkému nárůstu inflace v posledních měsících předpokládá, že hodinové minimum 12 € brzy přestane na důstojný život stačit. O zvýšení minimální mzdy v
Číst dále
Publikováno: 22. března 2023, aktualizováno: 30. ledna 2025 – Práce v Německu na tři směny není pro každého. Především ženy, na které doma čeká rodina, dávají přednost kratším úvazkům, které jsou v Německu rozšířenější než v Česku. Německé zkrácené úvazky se nazývají Minijob, Midijob či Teilzeit a jsou oblíbenou formou brigády v Německu. Můžete jich mít hned několik, zákony vám
Číst dále
Publikováno: 7. března 2023 – Kindergeld představuje jeden z důvodů, proč za prací do Německa odcházejí i Češi. Nárok na něj má totiž každý, kdo v Německu platí daně a pečuje o dítě. Výše Kindergeldu je v letošním roce rovných 250 €, což je příjemný bonus pro každého rodiče. Přesto není spolková vláda spokojená se současnou podobou Kindergeldu a už
Číst dále
Publikováno: 24. února 2023 – Personální agentury působící na trhu práce podléhají zákonu o dočasném zaměstnání, v němčině Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, zkráceně „AÜG“. Zákon o dočasném zaměstnání stanovuje zásady, jednou z nich je i zásada rovné mzdy, označovanou též termínem „equal pay“. Ta byla do zákona o dočasném zaměstnávání implementována v roce 2017 a najdete ji v §8. Už po devíti měsících
Číst dále
Publikováno: 18. ledna 2023 – Čistou mzdu v Německu ovlivňuje zařazení zaměstnance do daňové třídy. I když tedy zaměstnanec i jeho kolega berou shodně dva tisíce hrubého, protože jsou každý zařazeni do jiné daňové třídy, na účtě nakonec každému z nich přistane jiná částka. Příslušnost k daňové třídě si určují zaměstnanci vesměs sami, rozhodující ale je jejich sociální status. Ačkoli si
Číst dále
Publikováno: 3. ledna 2023 – Rok 2022 je už minulostí, pracujícím v Německu přinesl plno potěšujících zpráv a i když se radikální zvýšení minimální mzdy letos opakovat nebude, i rok 2023 bude docela zajímavý! I tentokrát vám přinášíme stručný přehled změn, které vás při práci v Německu potkají. Stále ještě pocítíme dozvuky covidové pandemie, i když už do našich životů
Číst dále
Publikováno: 21. prosince 2022 – Už jen dva státní svátky a letošní rok se stane minulostí. Co bude pak? No přeci nové státní svátky pěkně od začátku! Jestliže za prací dojíždíte do Saska, týká se vás jedenáct z nich, v Bavorsku hned třináct, ale jeden z nich platí jen někde. V Německu si totiž o státních svátcích rozhodují spolkové země
Číst dáleYou are currently viewing a placeholder content from Facebook. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information
Komentáře