Rok 2023 přináší vyšší příspěvek na dítě, ale i odvody na zdravotním pojištění
Rok 2022 je už minulostí, pracujícím v Německu přinesl plno potěšujících zpráv a i když se radikální zvýšení minimální mzdy letos opakovat nebude, i rok 2023 bude docela zajímavý! I tentokrát vám přinášíme stručný přehled změn, které vás při práci v Německu potkají. Stále ještě pocítíme dozvuky covidové pandemie, i když už do našich životů nebudou zasahovat karantény nebo povinná očkování. Německá vláda se letos snaží primárně kompenzovat nárůst cen energií a vysokou inflaci, na novinkách vydělají hlavně rodiny s dětmi nebo osoby s nízkými příjmy. Zbystřit by měli také motoristé. I letos se toho v Německu hodně změní, vybrali jsme pro vás to, co se týká primárně pendlerů. S čím tedy mohou pendleři v roce 2023 počítat?
Vyšší Kindergeld
Už v našem starším článku jsme vám přinesli informaci, že od ledna 2023 dojde k navýšení Kindergeldu na 250 € na dítě měsíčně. To znamená, že v roce 2023 budou rodiče pobírat o 31 € měsíčně více za první dvě děti, o 25 € více na třetí dítě. Výše příspěvků na čtvrté a další dítě zůstává beze změny. Nárok na Kindergeld má v Německu každé dítě, které tu trvale žije, žádat jej ale mohou i rodiče, kteří do Německa jezdí pouze za prací. Ani letos se podmínky přiznání nároku na Kindergeld nemění, zde naleznete formuláře Kindergeld v češtině.
Zvýšení důchodů
Od července 2023 se mají starobní důchody zvýšit o 3,5 procenta pro důchodce v západním Německu, v zemích bývalého východního bloku pak dokonce o 4,2 %. Zatím jde pouze o předpoklad, jednání o konkrétním navýšení proběhne teprve na jaře roku 2023. I nadále platí, že nárok na svou část důchodu z Německa máte po pěti odpracovaných letech, pokud budete v Německu pracovat kratší dobu, o své peníze nepřijdete. Německo je předá České republice a ta vám je bude vyplácet v rámci jedné měsíční sumy. Odpracované doby v různých zemích se pro získání nároku na starobní nebo invalidní důchod sčítají, můžete tak každý rok pracovat v jiné zemi, aniž byste se museli bát, že si na důchod nikdy nevyděláte.
V bývalých zemích východní části Německa porostou důchody. To je dobrou zprávou nejen pro současné důchodce, ale pro všechny, kdo ve východní části Německa pracují.
Rostoucí odvody na zdravotní pojištění
O čem je ale naopak rozhodnuto už teď, to je zvýšení odvodů na zdravotní pojištění. V roce 2023 odejde 16,2 % hrubé mzdy každého zaměstnance na zdravotní pojištění, což je zvýšení o 0,3 %. Pojišťovny také zvyšují od Nového roku dodatečné příspěvky, a to o 0,06 až o 0,7 procenta. O významu dodatečných příspěvků jsme psali už dříve, článek si můžete připomenout zde. V roce 2021 byla průměrná výše dodatečného příspěvku napříč zdravotními pojišťovnami 1,1 % hrubé mzdy, v roce 2023 dosahuje průměr výše 1,6 %.
Elektronická neschopenka
Od ledna roku 2023 Němci naplno spouští elektronické neschopenky v podobě, v jaké je známe v ČR. Pro vás, kdo navštěvujete lékaře v Německu, je marodění mnohem snazší. V prvních dnech, kdy je vám nejhůř, nemusíte řešit včasné doručení neschopenky zaměstnavateli i pojišťovně. Pokud ale zůstáváte v péči českého doktora, pro vás se nemění nic: Pořád si budete muset vyžádat papírovou verzi neschopenky, kterou jste povinni do třetího pracovního dne doručit zaměstnavateli. Nezapomeňte ale, že máte povinnost BEZODKLADNĚ oznámit, že do práce nepřijedete, protože jste nemocní, a to ještě před tím, než vám začne směna.
Péče o nemocné dítě
Až do 7. dubna byla (zatím) prodloužena maximální délka doby, po kterou můžete pečovat o nemocné dítě. Původních 10 dní péče o nemocné dítě bylo s nástupem covidové pandemie zvýšeno na 30 dní, u samoživitelů na 60 dní na jedno dítě. Zatímco u rodičů, kteří žijí s dětmi ve společné domácnosti oba, se počítá, že se v případě delších nemocí vystřídají, u samoživitelů se obvykle stará ten, komu byly děti svěřeny do péče. Proto mají také nárok na více dní péče o nemocné děti, než rodiče partneři. Jste s druhým rodičem ve vztahu a sdílíte společnou domácnost, ale váš partner nemůže o nemocné dítě pečovat? Nárok na jeho 30 dní (resp. původních 10 dní) péče o dítě můžete čerpat vy. Obecně, každé dítě tak může marodit 60 dní (nebo původních 20 dní) ročně, ať jste samoživitel nebo ne. Rodiče v páru si ale tento nárok dělí rovným dílem.
S nemocným dítětem máte nárok až na 60 dní OČR, prozatím do 7. dubna. Rodiče žijící v jedné domácnosti si tyto dny mezi sebe rozdělí, samoživitelé mají nárok na celé dva měsíce.
Midijoberům zbyde víc peněz
Pracujete v Německu na midijob? Od ledna si můžete vydělat až 2.000 € hrubého, jejich zákonné měsíční odvody budou však nižší, a tak midijoberům přistane měsíčně na účtě více, než vloni. Přestože ale na důchodové pojištění zaplatí méně, budou mít midijobeři nárok na plný důchod, který odpovídá jejich platu. Midijob je v Německu formou zkráceného úvazku, zaměstnanci na midijob nesmí pracovat déle, než 8 hodin denně, celkově ne déle, než 139 hodin měsíčně. Nemají tedy klasický pracovní týden v modelu 40 odpracovaných hodin. Také při midijobu mají zaměstnanci nárok na placenou dovolenou, počet dní nároku musí být zapsán v pracovní smlouvě. Také v otázkách výpovědi z pracovního poměru platí pro midijobery stejná pravidla, jako v případě klasických hlavních pracovních poměrů.
Autolékárničky
Podle novely německé národní normy DIN 13164 musí být od Nového roku všechny nově pořízené autolékárničky vybaveny dvěma chirurgickými rouškami. Povinnost dovybavit starší lékárničky není, doporučuje se však vozit v autě respirátory či jednorázové roušky již nyní.
Náš blog
Příprava na pohovor – Tipy a triky, jak uspět u pohovoru
Příprava na pohovor - Tipy a triky, jak uspět u pohovoru Zareagovala firma na váš životopis a pozvala vás na...
Minimální mzda v Německu od ledna 2024 znovu poroste
Minimální mzda v Německu znovu stoupne Rok 2024 ještě zdaleka nezačal a už přichází poslové prvních dobrých zpráv. Hned od...
Kündigung v Německu: Sperrzeit se může týkat i pendlerů
Kündigung: Výpověď v Německu s sebou nese Sperrzeit. Co to znamená a jak se mu vyhnout? Němci si na zaměstnanost...
Příspěvek na péči od července vzroste
Příspěvek na péči se od července mění, na změně můžete vydělat 16. června schválila Spolková rada zákon o podpoře a...
Těhotenství a zkušební doba: Platí ochrana před výpovědí?
Těhotenství a zkušební doba: Platí ochrana před výpovědí? Pracujete v Německu a chystáte se založit rodinu? Takové situace se v...
Celozávodní dovolená – otázky a odpovědi
Celozávodní dovolená: Kdy může zaměstnavatel nařídit zaměstnancům dovolenou Každý zaměstnanec má ze zákona nárok na dovolenou na zotavenou. Mysleli jste...
Zásada rovnosti Equal Pay a platy v Německu
Equal Pay - Stejné platy v Německu v agentuře jako ve firmě Zásada Equal Pay je v oblasti Zeitarbeit velmi...
Formulář A1 – Souběh zaměstnání ve dvou státech
K práci v Německu ještě jednu v Česku? Ano, ale potřebujete formulář A1 Pracujete v Německu a máte možnost zajímavého...
Minimální mzda by měla stoupnout na 14 €
Komise v létě projedná návrh na zvýšení minimální mzdy na 14 € Není to ani rok, co Německo zvýšilo minimální...
Příspěvky na dítě v Německu – Kinderzuschlag, Kinderfreibetrag a další
Kinderfreibetrag, Kinderzuschlag, Bürgergeld - znáte příspěvky na dítě v Německu? Když Němci řeknou, že jsou pro ně děti na prvním...
Částečné úvazky a brigády v Německu: Minijob, Midijob, Teilzeit
Možnost brigády v Německu jako Minijob, Midijob nebo Teilzeit - na co si dát pozor? Práce v Německu na tři...
Kindergrundsicherung – skončí Kindergeld v roce 2025?
Kindergeld bude reformován, od roku 2025 jej nahradí Kindergrundsicherung Kindergeld představuje jeden z důvodů, proč za prací do Německa odcházejí...
Mezinárodní den žen 2023
Mezinárodní den žen připomíná nedostatky v postavení žen ve společnosti Víte, co spojuje významné osobnosti, jako jsou spisovatelé Felix Háj...
Equal Pay – mzdy v Německu podle zásady rovnosti
Equal Pay = zásada rovné mzdy Personální agentury působící na trhu práce podléhají zákonu o dočasném zaměstnání, v němčině Arbeitnehmerüberlassungsgesetz,...
Daně v Německu: Jaké daňové třídy mohou volit pendleři
Pendleři a jejich daně v Německu - Jak na nich vydělat a nedoplácet? Rozdělení do daňových tříd v Německu usnadňuje...
Daňové třídy v Německu v roce 2023
Daňové třídy v Německu v roce 2023: Jak na to, aby daně v Německu nebyly noční můrou Čistou mzdu v...
2023: Co přinese nový rok pracujícím v Německu
Rok 2023 přináší vyšší příspěvek na dítě, ale i odvody na zdravotním pojištění Rok 2022 je už minulostí, pracujícím v...
Návrat do práce po rodičovské dovolené
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být těžký Vrátit se po mateřské zpět do práce bývá jedním...
Státní svátky v Německu 2023 – vítané dny volna!
Státní svátky v Německu v roce 2023? To je plno dní volna! Už jen dva státní svátky a letošní rok...
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze Zdravotní pojišťovny pro své pojištěnce připravují celou řadu bonusových programů. Jenže pendleři obvykle utřou...
Nevhodné otázky při pohovoru nejsou vždycky nevhodné
Nevhodné otázky při pohovoru a jak na ně reagovat? O tom, že jsou některé otázky na pohovorech zapovězené, jste určitě...
Diety nebo Pendlerpauschale?
Vše na téma cestovní náhrady, diety a Pendlerpauschale Dojíždíte za prací? A víte, za jakých podmínek máte nárok na cestovní...
Kindergeld 250 € už od ledna 2023, sociální systém čekají velké změny
Schváleno! Od ledna se Kindergeld zvýší na částku 250 €! Nejvýraznější zvýšení přídavků na děti v Německu Kindergeld právě schválila...
Operátor výroby v Sasku jako nejžádanější práce v Německu
Proč je operátor výroby v Sasku tak žádané zaměstnání? Zajímá vás práce v Německu, proklikáváte se inzeráty a všude je...
Přechod z agentury pod firmu
Řešíte přechod z agentury přímo pod firmu? Na tohle se připravte! Pracujete přes agenturu ve firmě už déle než rok...
Prémie od zaměstnavatele „Einmalzahlungen“
Prémie od zaměstnavatele "Einmalzahlungen" - musím z nich platit odvody? Jakékoli přilepšení nad rámec platu bezpochyby potěší, tím spíše, pokud...
Kinderzuschlag a vyšší Kindergeld
Kinderzuschlag až 229 € měsíčně, Kindergeld 237 €. Německo finančně podpoří rodiny Zájmové kroužky, pomůcky do školy, letní prázdniny, ale...
Minimální mzda zvedne platy v Německu o čtvrtinu
Minimální mzda 12 € mění platové tabulky. Platy v Německu vzrostou téměř o čtvrtinu Příjmy lidí pracujících v Německu vzrostou...
Kindergeld 2023 – Přídavky na dítě z Německa vzrostou
Kindergeld 2023: Výše příspěvku vzroste na 227 € Inflace, prudké zdražování energií nebo následky covidových opatření, to vše se podepisuje...
Horko na pracovišti a práva zaměstnanců
V práci jako v sauně aneb co můžeme dělat, když je na pracovišti horko Úmorná vedra mají trvat ještě několik...
