Publikováno: 3. ledna 2023 – Rok 2022 je už minulostí, pracujícím v Německu přinesl plno potěšujících zpráv a i když se radikální zvýšení minimální mzdy letos opakovat nebude, i rok 2023 bude docela zajímavý! I tentokrát vám přinášíme stručný přehled změn, které vás při práci v Německu potkají. Stále ještě pocítíme dozvuky covidové pandemie, i když už do našich životů nebudou zasahovat karantény nebo povinná očkování. Německá vláda se letos snaží primárně kompenzovat nárůst cen energií a vysokou inflaci, na novinkách vydělají hlavně rodiny s dětmi nebo osoby s nízkými příjmy. Zbystřit by měli také motoristé. I letos se toho v Německu hodně změní, vybrali jsme pro vás to, co se týká primárně pendlerů. S čím tedy mohou pendleři v roce 2023 počítat?
Vyšší Kindergeld
Už v našem starším článku jsme vám přinesli informaci, že od ledna 2023 dojde k navýšení Kindergeldu na 250 € na dítě měsíčně. To znamená, že v roce 2023 budou rodiče pobírat o 31 € měsíčně více za první dvě děti, o 25 € více na třetí dítě. Výše příspěvků na čtvrté a další dítě zůstává beze změny. Nárok na Kindergeld má v Německu každé dítě, které tu trvale žije, žádat jej ale mohou i rodiče, kteří do Německa jezdí pouze za prací. Ani letos se podmínky přiznání nároku na Kindergeld nemění, zde naleznete formuláře Kindergeld v češtině.
Zvýšení důchodů
Od července 2023 se mají starobní důchody zvýšit o 3,5 procenta pro důchodce v západním Německu, v zemích bývalého východního bloku pak dokonce o 4,2 %. Zatím jde pouze o předpoklad, jednání o konkrétním navýšení proběhne teprve na jaře roku 2023. I nadále platí, že nárok na svou část důchodu z Německa máte po pěti odpracovaných letech, pokud budete v Německu pracovat kratší dobu, o své peníze nepřijdete. Německo je předá České republice a ta vám je bude vyplácet v rámci jedné měsíční sumy. Odpracované doby v různých zemích se pro získání nároku na starobní nebo invalidní důchod sčítají, můžete tak každý rok pracovat v jiné zemi, aniž byste se museli bát, že si na důchod nikdy nevyděláte.
V bývalých zemích východní části Německa porostou důchody. To je dobrou zprávou nejen pro současné důchodce, ale pro všechny, kdo ve východní části Německa pracují.
Rostoucí odvody na zdravotní pojištění
O čem je ale naopak rozhodnuto už teď, to je zvýšení odvodů na zdravotní pojištění. V roce 2023 odejde 16,2 % hrubé mzdy každého zaměstnance na zdravotní pojištění, což je zvýšení o 0,3 %. Pojišťovny také zvyšují od Nového roku dodatečné příspěvky, a to o 0,06 až o 0,7 procenta. O významu dodatečných příspěvků jsme psali už dříve, článek si můžete připomenout zde. V roce 2021 byla průměrná výše dodatečného příspěvku napříč zdravotními pojišťovnami 1,1 % hrubé mzdy, v roce 2023 dosahuje průměr výše 1,6 %.
Elektronická neschopenka
Od ledna roku 2023 Němci naplno spouští elektronické neschopenky v podobě, v jaké je známe v ČR. Pro vás, kdo navštěvujete lékaře v Německu, je marodění mnohem snazší. V prvních dnech, kdy je vám nejhůř, nemusíte řešit včasné doručení neschopenky zaměstnavateli i pojišťovně. Pokud ale zůstáváte v péči českého doktora, pro vás se nemění nic: Pořád si budete muset vyžádat papírovou verzi neschopenky, kterou jste povinni do třetího pracovního dne doručit zaměstnavateli. Nezapomeňte ale, že máte povinnost BEZODKLADNĚ oznámit, že do práce nepřijedete, protože jste nemocní, a to ještě před tím, než vám začne směna.
Péče o nemocné dítě
Až do 7. dubna byla (zatím) prodloužena maximální délka doby, po kterou můžete pečovat o nemocné dítě. Původních 10 dní péče o nemocné dítě bylo s nástupem covidové pandemie zvýšeno na 30 dní, u samoživitelů na 60 dní na jedno dítě. Zatímco u rodičů, kteří žijí s dětmi ve společné domácnosti oba, se počítá, že se v případě delších nemocí vystřídají, u samoživitelů se obvykle stará ten, komu byly děti svěřeny do péče. Proto mají také nárok na více dní péče o nemocné děti, než rodiče partneři. Jste s druhým rodičem ve vztahu a sdílíte společnou domácnost, ale váš partner nemůže o nemocné dítě pečovat? Nárok na jeho 30 dní (resp. původních 10 dní) péče o dítě můžete čerpat vy. Obecně, každé dítě tak může marodit 60 dní (nebo původních 20 dní) ročně, ať jste samoživitel nebo ne. Rodiče v páru si ale tento nárok dělí rovným dílem.
S nemocným dítětem máte nárok až na 60 dní OČR, prozatím do 7. dubna. Rodiče žijící v jedné domácnosti si tyto dny mezi sebe rozdělí, samoživitelé mají nárok na celé dva měsíce.
Midijoberům zbyde víc peněz
Pracujete v Německu na midijob? Od ledna si můžete vydělat až 2.000 € hrubého, jejich zákonné měsíční odvody budou však nižší, a tak midijoberům přistane měsíčně na účtě více, než vloni. Přestože ale na důchodové pojištění zaplatí méně, budou mít midijobeři nárok na plný důchod, který odpovídá jejich platu. Midijob je v Německu formou zkráceného úvazku, zaměstnanci na midijob nesmí pracovat déle, než 8 hodin denně, celkově ne déle, než 139 hodin měsíčně. Nemají tedy klasický pracovní týden v modelu 40 odpracovaných hodin. Také při midijobu mají zaměstnanci nárok na placenou dovolenou, počet dní nároku musí být zapsán v pracovní smlouvě. Také v otázkách výpovědi z pracovního poměru platí pro midijobery stejná pravidla, jako v případě klasických hlavních pracovních poměrů.
Autolékárničky
Podle novely německé národní normy DIN 13164 musí být od Nového roku všechny nově pořízené autolékárničky vybaveny dvěma chirurgickými rouškami. Povinnost dovybavit starší lékárničky není, doporučuje se však vozit v autě respirátory či jednorázové roušky již nyní.
Náš blog
Jak dlouho můžu pracovat přes agenturu v Německu u jedné firmy?
Jen v roce 2021 zaměstnávalo agenturní zaměstnance na 11 tisíc společností v Německu. V roce 2022 pracovalo v Německu přes...
Těhotenství a výpověď v době práce přes agenturu v Německu
Pokud pracujete v Německu a otěhotníte, vztahuje se na vás německý zákon na ochranu mateřství (Mutterschutzgesetz). Otázka, jak je to...
Převzetí do kmene firmy a výpověď agentuře v Německu: Jak na to
Publikováno: 6. července 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu bývají po úspěšném zapracování přijati do kmene firmy. To znamená,...
Odmítnutí pracovní nabídky se nemusíte bát: Jak odmítnout nabídku práce?
Publikováno: 3. července 2024 - Možná se vám také stalo, že jste narazili na inzerát na zajímavou nabídku práce, jenže...
Agentura práce v Německu – výhody a nevýhody
Publikováno: 1. července 2024 - My ve Starke Jobs si zakládáme na tom, abyste nahlédli pod pokličku práce přes agenturu....
Výpovědní lhůta v Německu v agentuře a pod firmou – čím se liší?
Publikováno: 25. června 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu mají na trhu práce trochu jiné postavení. Jako zaměstnanci třetí...
Neplatná výpověď v Německu
Publikováno: 20. června 2024 - Obecně je výpověď definovaná jako jednostranné právní jednání, kterým může rozvázat pracovní poměr jak zaměstnavatel,...
Personální agentura v Německu – výhody pro zaměstnance
Publikováno: 10. června 2024 - Práce v Německu přes agenturu je oblíbeným způsobem zaměstnávání. Podle webu statista.de pracovalo v roce...
Kolik si vydělá pečovatelka v Německu přes agenturu?
Publikováno: xx. června 2024 - Zdravotnictví nejsou jen lékaři a zdravotní sestry či bratři. Jsou také pracovníci v pečovatelských službách,...
Mobbing na pracovišti v Německu: Jak se mu účinně bránit?
Publikováno: 29. května 2024 - I když nás pracovní povinnosti zrovna nerajcují, obvykle je nespojujeme s žádnými příjemnými pocity. Jakmile...
Platnost průkazu na vysokozdvižný vozík v Německu
Publikováno: 27. května 2024 - Tématu vysokozdvižných vozíků v Německu jsme věnovali už dostatek prostoru v našich starších článcích. Dočtete...
Pracovní úraz v Německu
Publikováno: 22. května 2024 - Německo patří mezi nejbezpečnější země co se pracovních úrazů týče. Přesto zde v roce 2021...
Češi v Německu – kdo může pracovat za hranicemi?
Publikováno: 18. května 2024 - Od 1. května roku 2011 mohou Češi v Německu pracovat bez jakýchkoli omezení. V ten...
Pendleři a daňové přiznání v Německu: Co se kde daní?
Publikováno: 14. května 2024 - V Německu pracujeme, v Česku žijeme. Dokud máme příjmy jen z Německa, nemusíme si s...
Freistellung neboli uvolnění ze zaměstnání
Publikováno: 7. května 2024 - S pojmem Freistellung se během práce v Německu setká nejspíš každý z nás. Výklad tohoto...
Jak se platí ošetřovné na dítě v Německu?
Publikováno: 4. května 2024 - Dětské nemoci jsou noční můrou každého pracujícího rodiče. Zvlášť v povoláních, kde své povinnosti těžko...
Za jakých podmínek získáte průkaz na vysokozdvih v Německu
Publikováno: 3. května 2024 - Aby práce na výrobních linkách plynula bez zádrhelů a šlapala jako po drátkách, je zapotřebí,...
Kolik stojí průkaz na vysokozdvižný vozík v Německu?
Publikováno: 26. dubna 2024 - Získat průkaz na vysokozdvižný vozík otevírá mnoho zaměstnancům ve výrobních firmách cesty za lepší prací...
Průkaz VZV v Německu
Publikováno: 22. dubna 2024 - Mnoho povolání nemůžete vykonávat bez specifického vzdělání. Jedním z nich je i řidič vysokozdvihu, který...
Hledání práce ve fabrice v Německu
Publikováno: 10. dubna 2024 - Hlavně mezi absolventy středních a vysokých škol je častým jevem hledání práce kdekoli v zahraničí....
Daňové třídy v Německu: Konec kombinace 3 a 5?
Publikováno: 3. dubna 2024 - Oproti českým daním mají německé daně jednu zvláštnost. Pokud žijete v manželském páru nebo v...
Práce v Německu pro ženy bez vzdělání
Publikováno: 19. března 2024 - Přestože už nejsou výjimkou ženy ve vedoucích funkcích ani v politice, pořád je z používání...
Kindergeld: Přídavky na dítě v Německu
Publikováno: 14. března 2024 - Kindergeld neboli přídavky na děti v Německu jsou jednou z nejdůležitějších finančních podpor pro rodiny...
Rodičovská dovolená po mateřské dovolené v Německu
Publikováno: 6. března 2024 - Dvě čárky na těhotenském testu jsou pro mnoho párů vysněným okamžikem. Než si poprvé pochováte...
Práce pro páry v Německu
Publikováno: 4. března 2024 - Není výjimkou, že páry, které spolu žijí, spolu dobře fungují i v práci. Přestože se...
Test Leben in Deutschland na cestě za německým občanstvím
Publikováno: 29. února 2024 - Každý, kdo žádá o německé občanství, musí prokázat znalosti o historii, právu, společnosti a životě...
Nejčastější důvody pro Abmahnung v Německu
Publikováno: 23. února 2024 - Abmahnung neboli písemná výtka zaměstnavatele v Německu na pracovišti je zvláště nepříjemná věc. Přestože jde...
Kdy je Abmahnung v Německu neplatné?
Publikováno: 15. února 2024 - Vytýkací dopis zaměstnavatele adresovaným zaměstnanci v pracovním poměru představuje důležitý nástroj k upozornění na nesprávné...
Nezdanitelná část základu daně v Německu
Publikováno: 15. února 2024 - Platit daně musíme všichni. I na téhle nepopulární činnosti se ale dá najít něco hezkého,...
IAP v Německu
Publikováno: 8. února 2024 - Inflationsausgleichsprämie (IAP) v Německu představuje významné opatření německé vlády, které má podpořit zaměstnance během ekonomicky...
