Návrat do práce po rodičovské dovolené - Starke Jobs

Návrat do práce po rodičovské dovolené

Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!
Whatsapp

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být těžký

Publikováno: 28. prosince 2022 – Vrátit se po mateřské zpět do práce bývá jedním ze zásadních životních okamžiků každého rodiče, zejména pak matek, které bývají s dětmi doma častěji. Skloubit rodičovství s prací není vůbec jednoduché. Ať už se jedná o návrat do starého zaměstnání nebo si hledáme úplně nové, s dítětem za zády už nikdy nebude nic, jako dřív. S dítětem navíc přichází určitá omezení, matky těžko zůstanou v práci déle jen proto, že si to šéf přeje, aniž by to věděly dopředu. Problém bývá i se směnným provozem, který u bezdětných nepředstavuje takové komplikace, jako u rodičů s malými dětmi. Není proto divu, že řada matek se po rodičovské už do své původní práce nevrací. Přesto ale existuje plno těch, co si bez svého místa už déle svůj život představit nedokážou. Jak zvládnout návrat do práce po rodičovské dovolené, na to se zaměříme v tomto článku.

Zůstat doma čtyři roky může být fajn pro dítě, ale těžké pro kariéru

Německé matky zůstávají po porodu 8 týdnů na mateřské dovolené, pak zpravidla přecházejí na rodičovskou dovolenou, která trvá až 36 týdnů. Rodičovskou dovolenou lze rozdělit na tři období, část rodičovské dovolené je možné čerpat až do osmi let věku dítěte. Češky, které do Německa dojíždějí za prací, obvykle po skončení 12 měsíců rodičovské dovolené v Německu využijí nároku na český rodičák. Do práce se tak pendlerky vrací po třech letech rodičovské dovolené, tak, jak jsou navyklé z českých poměrů.

Po návratu do práce po rodičovské dovolené máte nárok na původní podmínky

Po rodičovské dovolené máte zákonný nárok vrátit se na svou původní pozici ve stejném rozsahu pracovní doby a za stejný plat, jako před nástupem na mateřskou dovolenou (s uvážením změn v platových tabulkách). Během let, kdy jste doma, ale může v práci dojít k provozním změnám. Vaše pracovní místo může spadat pod jiný typ úvazku, může ale také úplně zaniknout. Pro zaměstnavatele však zůstává povinnost najít vám jiné pracovní místo, kdy bude zachován plat a pracovní doba. To ale může představovat v řadě případů takřka neřešitelný problém. Když se tedy bude blížit datum vašeho návratu, obraťte se na svého zaměstnavatele a vyžádejte si informace o vašem pracovním místě.

návrat do práce po rodičovské

Do pracovního procesu se zapojte ještě během rodičáku

Chcete se vrátit do své předchozí práce? Několik měsíců předem se zapojte do dění ve firmě. Ideální je osobní návštěva, kdy si přijedete prohlédnout, co se za roky doma na pracovišti změnilo. Při té příležitosti se můžete seznámit s novými kolegy a dohodnout si podmínky nástupu. Připravte si své požadavky: Jaká pracovní doba by vám vyhovovala? Kolik hodin týdně chcete odpracovat? Některé matky se v této fázi postupně začleňují do pracovního procesu, i kdyby jen jako záskok za nemocného kolegu nebo jako výpomoc. Připomínáme, že během rodičovské dovolené můžete odpracovat až 32 hodin týdně, a to i na stejné pozici, jakou jste měli před nástupem na rodičovskou dovolenou.

Co s nevyčerpanou dovolenou před nástupem na mateřskou?

Pokud zaměstnanec v roce, ve kterém odcházel na mateřskou dovolenou, nevyčerpal celý nárok na dovolenou, převede se dovolená (tzv. Resturlaub) do doby po návratu do práce. Dovolenou musí zaměstnanec vyčerpat nejdéle v následujícím roce po návratu, jinak dovolená propadne. Pokud po první rodičovské dovolené následuje další s dalším dítětem, Resturlaub nezaniká, ale je zachován do doby návratu z poslední rodičovské dovolené. Jestliže ale dojde k ukončení pracovního poměru během rodičovské dovolené nebo na jejím konci, Resturlaub musí být zaměstnavatelem proplacena.

DŮLEŽITÉ VĚDĚT! Zatímco jste doma na rodičovské dovolené, nemáte nárok na řádnou dovolenou na zotavenou. V principu není možné, abyste na jeden den čerpali zároveň dovolenou na zotavenou a rodičovskou dovolenou. Dovolená na zotavenou, kterou vám poskytuje zaměstnavatel, vám náleží pouze za dny, během kterých jste na rodičovské dovolené nebyli. Jiná situace nastává, pokud jste na mateřské dovolené. Dny na mateřské dovolené jsou stále považovány za dny výkonu práce, a proto vám za toto období dovolená na zotavenou náleží.

Nemůže se vrátit do původní práce? Hledejte novou s dostatečným předstihem

Pro mnoho rodičů ale není návrat do práce po rodičovské dovolené k původnímu zaměstnání možný. Daleké dojíždění, nevyhovující pracovní doba, ale i úplně noví a neznámí kolegové, to je jen výčet toho, proč se mnoho matek po mateřské rozhodně ve starém zaměstnání skončit. Jenže s příchodem dítěte a odchodem ze starého zaměstnání se tak dostávají před otázku, co vlastně dělat? Pokud má žena specifikou kvalifikaci, může být problém sehnat nové místo. V takovém případě potřebujete čas, který budete věnovat hledání nové práce. Nenechávejte proto hledání práce až na dobu, kdy vám rodičovská dovolená skončí. Pohovory můžete absolvovat i s předstihem, na kvalitního zaměstnance si firmy rádi počkají, nebo se dohodnete na postupném zapojení do pracovního procesu už během rodičáku.

Musím uvést rodičovskou dovolenou v životopise?

Ze zákona nemají zaměstnavatelé právo ptát se na informace o vašem rodinném stavu. Pokud se ale do práce vracíte po několika letech strávených doma s dítětem, pravděpodobně budete mít v životopise mezeru, na kterou se personalista zeptá. Na jednu stranu sice nemáte povinnost odpovídat, na druhou stranu si personalista takové věci dokáže domyslet, je proto lepší jednat narovinu. Co se určitě nevyplatí, je lhát. Personalisty může také zajímat, jak máte zajištěnu péči o dítě.

návrat do práce po rodičovské

Jak zvýšit šance na nalezení práce po mateřské?

Je nám jasné, že hledat práci po pár letech doma s dítětem může být značně komplikované. Nejde jen o provozní dobu školek, která rodiče malých dětí obzvlášť limituje. Ve společnosti stále panují předsudky o rodičích malých dětí, určitě znáte řeči o tom, že žena na mateřské zhloupne nebo ztratí pracovní návyky. Nic si z takových řečí nedělejte, pokud máte z personalisty při pohovoru pocit, že z vás dělá blbce nebo vámi pohrdá, věřte nám, že v takovém prostředí pracovat nechcete. Přesto je ale dobré vědět, na co se na pohovoru (a nejen tam!) zaměřit. Rodičovská dovolená vás totiž naučí spoustě věcí, které vás naopak činí konkurenceschopnými na trhu práce! Jaké jsou tedy vaše přednosti?

  • Organizační schopnosti
  • Odolnost
  • Flexibilita
  • Spolehlivost

Snad každý rodič ví, jaké je to starat se v horečkách o čilé dítě, které má hlad a vyžaduje pozornost. Zvládnout to není samozřejmost, přestože si myslíte, že ani jinou volbu nemáte. V mnoha situacích zkrátka musíte překonat sami sebe, a tak by byla škoda, kdybyste si takové superschopnosti nechali pro sebe.

Jak zaujmout už životopisem, abych se dostal k pohovoru?

V Německu je obvyklou součástí životopisu i motivační dopis, v Česku jej personalisti vyžadují jen málokdy. Není ale od věci napsat ho vždy, zvlášť když víte, že za posledních pár let do životopisu žádná nová pracovní zkušenost nepřibyla. I když, i rodičovská dovolená je velmi významnou zkušeností, kterou určitě stojí za to využít, a to právě v motivačím dopise. Ten má podobu souvislého textu, spíše krátkého, než dlouhého, zato výstižného a obsahujícího vše, co chcete personalistům sdělit. Motivační dopis je jakousi reklamou na vás samotné, odpovědí na otázku „proč byste měli vybrat právě mě?“. V první větě věcně napište, na jakou pozici reagujete. Dále se už zaměřte na vaše konkrétní schopnosti a konkurenční výhody. Ty vždy demonstrujte na konkrétních příkladech. Že takových, jako jste vy, běhá po světě plno? No a co, teď jde o vás.

Kam dál?

Náš blog obsahuje mnohem víc!

Test Leben in Deutschland

Informace

Test Leben in Deutschland - Cesta k německému občanství Publikováno: 29. února 2024 - Každý, kdo žádá o německé občanství,...

Čtěte dále >

Nejčastější důvody pro Abmahnung

Informace, Kariéra

Nejčastější důvody pro Abmahnung Publikováno: 23. února 2024 - Abmahnung neboli písemná výtka zaměstnavatele na pracovišti je zvláště nepříjemná věc....

Čtěte dále >

Kdy je Abmahnung neplatné?

Informace, Kariéra

Kdy je Abmahnung neplatné? Publikováno: 15. února 2024 - Vytýkací dopis zaměstnavatele adresovaným zaměstnanci v pracovním poměru představuje důležitý nástroj...

Čtěte dále >

Nezdanitelná část základu daně v Německu

Finance

Nezdanitelná část základu daně v Německu - jak si snížit daně? Publikováno: 15. února 2024 - Platit daně musíme všichni....

Čtěte dále >

IAP v Německu

Finance, Informace

Inflationsaus- gleichsprämie v Německu Publikováno: 8. února 2024 - Inflationsausgleichsprämie (IAP) v Německu představuje významné opatření německé vlády, které má...

Čtěte dále >

Mateřská dovolená v Německu

Finance, Informace, Rodina, Zdraví

Mateřská dovolená v Německu Publikováno: 8. února 2024 - Ve vyspělých zemích patří ochrana těhotných žen a novopečených matek k...

Čtěte dále >

Proces vrácení daní z Německa

Finance

Vrácení daní z Německa - Nesouhlasíte s daňovým výměrem finančáku? Víme, co dělat Publikováno: 3. února 2024 - Podat daňové...

Čtěte dále >

Návrat do práce v Německu po pracovní neschopnosti

Kariéra, Nezařazeno, Zdraví

Návrat do práce v Německu po dlouhodobé pracovní neschopnosti Publikováno: 1. února 2024 - Dlouhodobá pracovní neschopnost je zásahem do...

Čtěte dále >

Práce v Německu – Jde to i bez vzdělání?

Kariéra

Uznání vzdělání jako nutnost práce v Německu? Publikováno: 29. ledna 2024 - Školské systémy se v různých zemích světa liší....

Čtěte dále >

Přestávky v práci v Německu

Informace, Kariéra, Zdraví

Přestávky v práci v Německu Publikováno: 17. ledna 2024 - Našli jste si v práci v Německu, ale máte pocit,...

Čtěte dále >

Nemoc a nachlazení: S virózou do práce?

Informace, Zdraví

Nemoc a nachlazení: S virózou do práce? Publikováno: 10. ledna 2024 - Snad každému z nás se to někdy stalo:...

Čtěte dále >

Únava z práce jako zabiják radosti ze života

Volný čas, Zdraví

Únava z práce jako zabiják radosti ze života Publikováno: 8. ledna 2024 - Odvěké souboje manuálně pracujících s lidmi v...

Čtěte dále >

Abmahnung a Aufhebungsvertrag v Německu

Informace, Kariéra

Abmahnung a Aufhebungsvertrag v Německu Publikováno: 2. ledna 2024, aktualizováno: 31. ledna 2024 - Předložil vám zaměstnavatel v Německu Abmahnung...

Čtěte dále >

Oborová minimální mzda v Německu v roce 2024

Finance

Oborová minimální mzda v Německu - Úplný seznam pro rok 2024 Publikováno: 21. prosince 2023 - Minimální mzda v Německu...

Čtěte dále >

Buß- und Bettag a státní svátky v Německu 2024

Informace, Volný čas

Buß- und Bettag a státní svátky v Německu 2024 Publikováno: 10. prosince 2023 - Ani v roce 2024 nepřijdeme o...

Čtěte dále >

Formulář A1, S1 a další pro pendlery – Práce v Německu

Informace

Formulář A1, S1 a další týkající práce v Německu Publikováno: 1. prosince 2023 - S nástupem do první práce v...

Čtěte dále >

Pět důvodů, proč si vybrat personální agentury v Německu

Informace, O Starke Jobs

Pět výhod hledání práce prostřednictvím personální agentury v Německu Publikováno: 15. listopadu 2023 - Trh práce v Německu, ale nejen...

Čtěte dále >

Platy v Německu v roce 2024: Vyšší minimální mzda

Finance, Informace

Platy v Německu - co přinese rok 2024? Aktualizováno: 11. prosince 2023 - V posledních letech dochází v Německu k...

Čtěte dále >

Práce v Německu se Starke Jobs

Informace, Kariéra, O Starke Jobs

Jak funguje práce přes agenturu v Německu prostřednictvím Starke Jobs? Publikováno: 18. října 2023, aktualizováno 26. ledna 2024 - Zejména pro...

Čtěte dále >

Kontroly na hranicích s Německem

Informace

Německo zavádí kontroly na hranicích, potrvají nejméně deset dní Publikováno: 17. října 2023 - Z Polska, Česka a Švýcarska se...

Čtěte dále >

Příprava na pohovor – Tipy a triky, jak uspět u pohovoru

Kariéra

Příprava na pohovor - Tipy a triky Datum poslední aktualizace: 5. října 2023 - Zareagovala firma na váš životopis a...

Čtěte dále >

Minimální mzda v Německu od ledna 2024 znovu poroste

Finance, Informace

Minimální mzda v Německu znovu stoupne Publikováno: 12. září 2023 - Rok 2024 ještě zdaleka nezačal a už přichází poslové...

Čtěte dále >

Kündigung v Německu: Sperrzeit se může týkat i pendlerů

Finance, Informace

  Kündigung: Výpověď v Německu s sebou nese Sperrzeit Datum poslední aktualizace: 4. října 2023 - Němci si na zaměstnanost...

Čtěte dále >

Příspěvek na péči v Německu od července vzroste

Informace, Zdraví

Příspěvek na péči v Německu se od července mění, na změně můžete vydělat Publikováno: 7. srpna 2023 - 16. června...

Čtěte dále >

Těhotenství a zkušební doba v Německu: Platí ochrana před výpovědí?

Informace, Kariéra, Zdraví

Těhotenství a zkušební doba v Německu: Platí ochrana před výpovědí? Publikováno: 24. července 2023 - Pracujete v Německu a chystáte...

Čtěte dále >

Celozávodní dovolená v Německu – otázky a odpovědi

Informace

Celozávodní dovolená: Kdy může zaměstnavatel nařídit zaměstnancům dovolenou Publikováno: 28. června 2023 - Každý zaměstnanec má ze zákona nárok na...

Čtěte dále >

Zásada rovnosti Equal Pay a platy v Německu

Finance, Informace

Equal Pay - Stejné platy v Německu v agentuře jako ve firmě Publikováno: 21. června 2023 - Zásada Equal Pay...

Čtěte dále >

Formulář A1 – Souběh zaměstnání ve dvou státech

Finance, Informace, Kariéra

K práci v Německu ještě jednu v Česku? Ano, ale potřebujete formulář A1 Publikováno: 31. května 2023 - Pracujete v...

Čtěte dále >

Minimální mzda v Německu by mohla stoupnout na 14 €

Finance, Informace

Komise v létě projedná návrh na zvýšení minimální mzdy v Německu na 14 € Publikováno: 19. dubna 2023 - Není...

Čtěte dále >

Příspěvky na dítě v Německu – Kinderzuschlag, Kinderfreibetrag a další

Finance, Rodina

Kinderfreibetrag, Kinderzuschlag, Bürgergeld - znáte příspěvky na dítě v Německu? Publikováno: 18. dubna 2023, aktualizováno 26. února 2024 - Když...

Čtěte dále >

Ostatní uživatelé také hledali:

Zanechat komentář