Návrat do práce po rodičovské dovolené - Starke Jobs

Návrat do práce po rodičovské dovolené

Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!
Whatsapp

Publikováno: 28. prosince 2022 – Vrátit se po mateřské zpět do práce bývá jedním ze zásadních životních okamžiků každého rodiče, zejména pak matek, které bývají s dětmi doma častěji. Skloubit rodičovství s prací není vůbec jednoduché. Ať už se jedná o návrat do starého zaměstnání nebo si hledáme úplně nové, s dítětem za zády už nikdy nebude nic, jako dřív. S dítětem navíc přichází určitá omezení, matky těžko zůstanou v práci déle jen proto, že si to šéf přeje, aniž by to věděly dopředu. Problém bývá i se směnným provozem, který u bezdětných nepředstavuje takové komplikace, jako u rodičů s malými dětmi. Není proto divu, že řada matek se po rodičovské už do své původní práce nevrací. Přesto ale existuje plno těch, co si bez svého místa už déle svůj život představit nedokážou. Jak zvládnout návrat do práce po rodičovské dovolené, na to se zaměříme v tomto článku.

Zůstat doma čtyři roky může být fajn pro dítě, ale těžké pro kariéru

Německé matky zůstávají po porodu 8 týdnů na mateřské dovolené, pak zpravidla přecházejí na rodičovskou dovolenou, která trvá až 36 týdnů. Rodičovskou dovolenou lze rozdělit na tři období, část rodičovské dovolené je možné čerpat až do osmi let věku dítěte. Češky, které do Německa dojíždějí za prací, obvykle po skončení 12 měsíců rodičovské dovolené v Německu využijí nároku na český rodičák. Do práce se tak pendlerky vrací po třech letech rodičovské dovolené, tak, jak jsou navyklé z českých poměrů.

Po návratu do práce po rodičovské dovolené máte nárok na původní podmínky

Po rodičovské dovolené máte zákonný nárok vrátit se na svou původní pozici ve stejném rozsahu pracovní doby a za stejný plat, jako před nástupem na mateřskou dovolenou (s uvážením změn v platových tabulkách). Během let, kdy jste doma, ale může v práci dojít k provozním změnám. Vaše pracovní místo může spadat pod jiný typ úvazku, může ale také úplně zaniknout. Pro zaměstnavatele však zůstává povinnost najít vám jiné pracovní místo, kdy bude zachován plat a pracovní doba. To ale může představovat v řadě případů takřka neřešitelný problém. Když se tedy bude blížit datum vašeho návratu, obraťte se na svého zaměstnavatele a vyžádejte si informace o vašem pracovním místě.

návrat do práce po rodičovské

Do pracovního procesu se zapojte ještě během rodičáku

Chcete se vrátit do své předchozí práce? Několik měsíců předem se zapojte do dění ve firmě. Ideální je osobní návštěva, kdy si přijedete prohlédnout, co se za roky doma na pracovišti změnilo. Při té příležitosti se můžete seznámit s novými kolegy a dohodnout si podmínky nástupu. Připravte si své požadavky: Jaká pracovní doba by vám vyhovovala? Kolik hodin týdně chcete odpracovat? Některé matky se v této fázi postupně začleňují do pracovního procesu, i kdyby jen jako záskok za nemocného kolegu nebo jako výpomoc. Připomínáme, že během rodičovské dovolené můžete odpracovat až 32 hodin týdně, a to i na stejné pozici, jakou jste měli před nástupem na rodičovskou dovolenou.

Co s nevyčerpanou dovolenou před nástupem na mateřskou?

Pokud zaměstnanec v roce, ve kterém odcházel na mateřskou dovolenou, nevyčerpal celý nárok na dovolenou, převede se dovolená (tzv. Resturlaub) do doby po návratu do práce. Dovolenou musí zaměstnanec vyčerpat nejdéle v následujícím roce po návratu, jinak dovolená propadne. Pokud po první rodičovské dovolené následuje další s dalším dítětem, Resturlaub nezaniká, ale je zachován do doby návratu z poslední rodičovské dovolené. Jestliže ale dojde k ukončení pracovního poměru během rodičovské dovolené nebo na jejím konci, Resturlaub musí být zaměstnavatelem proplacena.

DŮLEŽITÉ VĚDĚT! Zatímco jste doma na rodičovské dovolené, nemáte nárok na řádnou dovolenou na zotavenou. V principu není možné, abyste na jeden den čerpali zároveň dovolenou na zotavenou a rodičovskou dovolenou. Dovolená na zotavenou, kterou vám poskytuje zaměstnavatel, vám náleží pouze za dny, během kterých jste na rodičovské dovolené nebyli. Jiná situace nastává, pokud jste na mateřské dovolené. Dny na mateřské dovolené jsou stále považovány za dny výkonu práce, a proto vám za toto období dovolená na zotavenou náleží.

Nemůže se vrátit do původní práce? Hledejte novou s dostatečným předstihem

Pro mnoho rodičů ale není návrat do práce po rodičovské dovolené k původnímu zaměstnání možný. Daleké dojíždění, nevyhovující pracovní doba, ale i úplně noví a neznámí kolegové, to je jen výčet toho, proč se mnoho matek po mateřské rozhodně ve starém zaměstnání skončit. Jenže s příchodem dítěte a odchodem ze starého zaměstnání se tak dostávají před otázku, co vlastně dělat? Pokud má žena specifikou kvalifikaci, může být problém sehnat nové místo. V takovém případě potřebujete čas, který budete věnovat hledání nové práce. Nenechávejte proto hledání práce až na dobu, kdy vám rodičovská dovolená skončí. Pohovory můžete absolvovat i s předstihem, na kvalitního zaměstnance si firmy rádi počkají, nebo se dohodnete na postupném zapojení do pracovního procesu už během rodičáku.

Musím uvést rodičovskou dovolenou v životopise?

Ze zákona nemají zaměstnavatelé právo ptát se na informace o vašem rodinném stavu. Pokud se ale do práce vracíte po několika letech strávených doma s dítětem, pravděpodobně budete mít v životopise mezeru, na kterou se personalista zeptá. Na jednu stranu sice nemáte povinnost odpovídat, na druhou stranu si personalista takové věci dokáže domyslet, je proto lepší jednat narovinu. Co se určitě nevyplatí, je lhát. Personalisty může také zajímat, jak máte zajištěnu péči o dítě.

návrat do práce po rodičovské

Jak zvýšit šance na nalezení práce po mateřské?

Je nám jasné, že hledat práci po pár letech doma s dítětem může být značně komplikované. Nejde jen o provozní dobu školek, která rodiče malých dětí obzvlášť limituje. Ve společnosti stále panují předsudky o rodičích malých dětí, určitě znáte řeči o tom, že žena na mateřské zhloupne nebo ztratí pracovní návyky. Nic si z takových řečí nedělejte, pokud máte z personalisty při pohovoru pocit, že z vás dělá blbce nebo vámi pohrdá, věřte nám, že v takovém prostředí pracovat nechcete. Přesto je ale dobré vědět, na co se na pohovoru (a nejen tam!) zaměřit. Rodičovská dovolená vás totiž naučí spoustě věcí, které vás naopak činí konkurenceschopnými na trhu práce! Jaké jsou tedy vaše přednosti?

  • Organizační schopnosti
  • Odolnost
  • Flexibilita
  • Spolehlivost

Snad každý rodič ví, jaké je to starat se v horečkách o čilé dítě, které má hlad a vyžaduje pozornost. Zvládnout to není samozřejmost, přestože si myslíte, že ani jinou volbu nemáte. V mnoha situacích zkrátka musíte překonat sami sebe, a tak by byla škoda, kdybyste si takové superschopnosti nechali pro sebe.

Jak zaujmout už životopisem, abych se dostal k pohovoru?

V Německu je obvyklou součástí životopisu i motivační dopis, v Česku jej personalisti vyžadují jen málokdy. Není ale od věci napsat ho vždy, zvlášť když víte, že za posledních pár let do životopisu žádná nová pracovní zkušenost nepřibyla. I když, i rodičovská dovolená je velmi významnou zkušeností, kterou určitě stojí za to využít, a to právě v motivačím dopise. Ten má podobu souvislého textu, spíše krátkého, než dlouhého, zato výstižného a obsahujícího vše, co chcete personalistům sdělit. Motivační dopis je jakousi reklamou na vás samotné, odpovědí na otázku „proč byste měli vybrat právě mě?“. V první větě věcně napište, na jakou pozici reagujete. Dále se už zaměřte na vaše konkrétní schopnosti a konkurenční výhody. Ty vždy demonstrujte na konkrétních příkladech. Že takových, jako jste vy, běhá po světě plno? No a co, teď jde o vás.

Kam dál?

Náš blog obsahuje mnohem víc!

Důchodový systém v Německu v otázkách a odpovědích

Finance

Pro spoustu pendlerů je velkou motivací pro práci v Německu starobní důchod. Není divu, důchodový systém v Německu nabízí až...

Čtěte dále >

Pojištění odpovědnosti zaměstnance v Německu

Finance

Pojištění odpovědnosti zaměstnanců v Německu je zásadním prvkem ochrany před riziky, která mohou vzniknout během výkonu práce. Ať už se...

Čtěte dále >

Německá vláda ruší daňové třídy 3 a 5, změny přijdou už příští rok

Finance, Informace, Rodina

Publikováno: 30. září 2024 - Německá vláda schválila konec kombinace daňových tříd 3 a 5, kterou ve velkém využívají i...

Čtěte dále >

Víte, co je to onboarding? Tipy na první dny v nové práci v Německu

Kariéra

O tom, jestli se vám bude v nové práci líbit, rozhodují už první chvíle mezi novými kolegy. Období, kdy se...

Čtěte dále >

Srážky ze mzdy v Německu: 5 odvětví sociálního pojištění a 3 různé daně

Finance

Publikováno: 19. září 2024 - Mzda, kterou si dohodnete se zaměstnavatel a kterou najdete ve své pracovní smlouvě či v...

Čtěte dále >

Těhotná na rodičovské dovolené v Německu

Finance, Informace, Rodina

Publikováno: 14. srpna 2024 - Otěhotněla jste na rodičovské dovolené a termín porodu vychází ještě na dobu, kdy jste na...

Čtěte dále >

Kindergrundsicherung 2025: Jak se změní Kindergeld?

Finance, Rodina

Publikováno: 06. srpna 2024 - Od roku 2025 má Kindergeld nahradit nová forma podpory německých rodin Kindergrundsicherung. Ačkoli zatím stále...

Čtěte dále >

Jak dlouho můžu pracovat přes agenturu v Německu u jedné firmy?

Informace, Kariéra

Publikováno: 14. července 2024 - Jen v roce 2021 zaměstnávalo agenturní zaměstnance na 11 tisíc společností v Německu. V roce...

Čtěte dále >

Těhotenství a výpověď v době práce přes agenturu v Německu

Kariéra, Zdraví

Publikováno: 10. července 2024 - Pokud pracujete v Německu a otěhotníte, vztahuje se na vás německý zákon na ochranu mateřství...

Čtěte dále >

Převzetí do kmene firmy a výpověď agentuře v Německu: Jak na to

Kariéra

Publikováno: 6. července 2024 -  Zaměstnanci personálních agentur v Německu bývají po úspěšném zapracování přijati do kmene firmy. To znamená,...

Čtěte dále >

Odmítnutí pracovní nabídky se nemusíte bát: Jak odmítnout nabídku práce?

Kariéra

Publikováno: 3. července 2024 - Možná se vám také stalo, že jste narazili na inzerát na zajímavou nabídku práce, jenže...

Čtěte dále >

Agentura práce v Německu – výhody a nevýhody

Informace, O Starke Jobs

Publikováno: 1. července 2024 - My ve Starke Jobs si zakládáme na tom, abyste nahlédli pod pokličku práce přes agenturu....

Čtěte dále >

Výpovědní lhůta v Německu v agentuře a pod firmou – čím se liší?

Informace, Kariéra

Publikováno: 25. června 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu mají na trhu práce trochu jiné postavení. Jako zaměstnanci třetí...

Čtěte dále >

Neplatná výpověď v Německu

Informace, Kariéra

Publikováno: 20. června 2024 - Obecně je výpověď definovaná jako jednostranné právní jednání, kterým může rozvázat pracovní poměr jak zaměstnavatel,...

Čtěte dále >

Personální agentura v Německu – výhody pro zaměstnance

Informace, Kariéra

Publikováno: 10. června 2024 - Práce v Německu přes agenturu je oblíbeným způsobem zaměstnávání. Podle webu statista.de pracovalo v roce...

Čtěte dále >

Kolik si vydělá pečovatelka v Německu přes agenturu?

Finance, Kariéra

Publikováno: 04. června 2024 - Zdravotnictví nejsou jen lékaři a zdravotní sestry či bratři. Jsou také pracovníci v pečovatelských službách,...

Čtěte dále >

Mobbing na pracovišti v Německu: Jak se mu účinně bránit?

Informace, Nezařazeno, Zdraví

Publikováno: 29. května 2024 - I když nás pracovní povinnosti zrovna nerajcují, obvykle je nespojujeme s žádnými příjemnými pocity. Jakmile...

Čtěte dále >

Platnost průkazu na vysokozdvižný vozík v Německu

Informace, Kariéra

Publikováno: 27. května 2024 - Tématu vysokozdvižných vozíků v Německu jsme věnovali už dostatek prostoru v našich starších článcích. Dočtete...

Čtěte dále >

Pracovní úraz v Německu

Finance, Zdraví

Publikováno: 22. května 2024 - Německo patří mezi nejbezpečnější země co se pracovních úrazů týče. Přesto zde v roce 2021...

Čtěte dále >

Češi v Německu – kdo může pracovat za hranicemi?

Informace, Kariéra

Publikováno: 18. května 2024 - Od 1. května roku 2011 mohou Češi v Německu pracovat bez jakýchkoli omezení. V ten...

Čtěte dále >

Pendleři a daňové přiznání v Německu: Co se kde daní?

Finance

Publikováno: 14. května 2024 - V Německu pracujeme, v Česku žijeme. Dokud máme příjmy jen z Německa, nemusíme si s...

Čtěte dále >

Freistellung neboli uvolnění ze zaměstnání

Kariéra

Publikováno: 7. května 2024 - S pojmem Freistellung se během práce v Německu setká nejspíš každý z nás. Výklad tohoto...

Čtěte dále >

Jak se platí ošetřovné na dítě v Německu?

Finance, Zdraví

Publikováno: 4. května 2024 - Dětské nemoci jsou noční můrou každého pracujícího rodiče. Zvlášť v povoláních, kde své povinnosti těžko...

Čtěte dále >

Za jakých podmínek získáte průkaz na vysokozdvih v Německu

Kariéra

Publikováno: 3. května 2024 - Aby práce na výrobních linkách plynula bez zádrhelů a šlapala jako po drátkách, je zapotřebí,...

Čtěte dále >

Kolik stojí průkaz na vysokozdvižný vozík v Německu?

Finance, Informace, Kariéra

Publikováno: 26. dubna 2024 - Získat průkaz na vysokozdvižný vozík otevírá mnoho zaměstnancům ve výrobních firmách cesty za lepší prací...

Čtěte dále >

Průkaz VZV v Německu

Informace, Kariéra

Publikováno: 22. dubna 2024 -  Mnoho povolání nemůžete vykonávat bez specifického vzdělání. Jedním z nich je i řidič vysokozdvihu, který...

Čtěte dále >

Hledání práce ve fabrice v Německu

Informace, Kariéra, O Starke Jobs

Publikováno: 10. dubna 2024 - Hlavně mezi absolventy středních a vysokých škol je častým jevem hledání práce kdekoli v zahraničí....

Čtěte dále >

Daňové třídy v Německu: Konec kombinace 3 a 5?

Finance

Publikováno: 3. dubna 2024 - Oproti českým daním mají německé daně jednu zvláštnost. Pokud žijete v manželském páru nebo v...

Čtěte dále >

Práce v Německu pro ženy bez vzdělání

Kariéra

Publikováno: 19. března 2024 - Přestože už nejsou výjimkou ženy ve vedoucích funkcích ani v politice, pořád je z používání...

Čtěte dále >

Kindergeld: Přídavky na dítě v Německu

Finance, Rodina

Publikováno: 14. března 2024 - Kindergeld neboli přídavky na děti v Německu jsou jednou z nejdůležitějších finančních podpor pro rodiny...

Čtěte dále >

Ostatní uživatelé také hledali:

Zanechat komentář