Publikováno: 17. října 2023 – Z Polska, Česka a Švýcarska se od 17. října nedostanete do Německa bez strpení kontroly na hranicích. Rozhodla o tom spolková vláda v rámci boje proti nelegální migraci. Jen od srpna letošního roku zadrželi vstoupilo do Německa přes Českou republiku a Polsko nelegálně téměř sedmnáct tisíc migrantů. Kontroly na hranicích se zaměřují především na kamiony
Číst dále
Datum poslední aktualizace: 5. října 2023 – Zareagovala firma na váš životopis a pozvala vás na pohovor? V době, kdy firmy na zaslané životopisy často ani nereagují, je to velký úspěch. Samotný pohovor ale představuje tu největší překážku v celém procesu hledání práce. Zatímco životopis i motivační dopis můžete před odeslání mnohokrát přepsat, u pohovoru máte na správnou odpověď jen
Číst dále
Publikováno: 12. září 2023 – Rok 2024 ještě zdaleka nezačal a už přichází poslové prvních dobrých zpráv. Hned od prvního ledna se totiž minimální mzda v Německu zvýší na 12,41 € za hodinu. Pokud pracujete prostřednictvím personální agentury, nově se na vás bude vztahovat minimální mzda ve výši 13,50 € za hodinu. Výhodou práce přes agenturu tedy zůstává i nadále
Číst dále
Datum poslední aktualizace: 4. října 2023 – Němci si na zaměstnanost svých občanů skutečně zakládají. Mít aspoň nějaký příjem je jednou z podmínek pro přiznání sociálních dávek, v čemž se německé zvyklosti dosti liší od těch českých. A tak není divu, že stát se nezaměstnaným v Německu s sebou nese jedno velké riziko. Říká se mu Arbeitsamt Sperre nebo též
Číst dále
Publikováno: 7. srpna 2023 – 16. června schválila Spolková rada zákon o podpoře a odlehčení péče („Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz„). Demografické změny a stárnutí populace již dlouhodobě volaly po nutné reformě systému v oblasti péče o nemocné a nemohoucí pacienty i seniory. V důsledku toho by mělo v Německu dojít k rozšíření ambulantní péče a práce domácích ošetřovatelek tak, aby nedocházelo
Číst dále
Publikováno: 24. července 2023, aktualizováno: 15. září 2026 – Těhotná zaměstnankyně je v Německu chráněna před výpovědí také během zkušební doby. Ochrana platí rovněž při práci přes personální agenturu. Rozhodující je především to, zda zaměstnavatel o těhotenství ví, případně zda mu ho zaměstnankyně oznámí včas po obdržení výpovědi. Zákaz výpovědi ale neznamená, že pracovní poměr nemůže během těhotenství skončit vůbec.
Číst dále
Publikováno: 28. června 2023 – Každý zaměstnanec má ze zákona nárok na dovolenou na zotavenou. Mysleli jste si, že si ji můžete vyčerpat podle vlastního uvážení? Až o 60 procentech vašich dnů dovolené může zaměstnavatel rozhodnout. Řada firem totiž každoročně vyhlašuje celozávodní dovolenou, během které se brány firmy pro všechny zavřou. Při plánování dovolené je proto důležité vědět, jestli se
Číst dále
Publikováno: 21. června 2023 – Zásada Equal Pay je v oblasti Zeitarbeit velmi důležitá. V minulosti už jsme o tomto tématu psali, článek si můžete připomenout zde. Od doby jeho publikace ale prošla zásada Equal Pay drobnými změnami, se kterými vás seznámíme v tomto článku. Cílem zásady Equal Pay je zajistit, aby zaměstnanci agentury obdrželi za svou práci srovnatelnou finanční
Číst dále
Formulář A1 při práci v Česku a Německu: Kdy ho potřebujete Publikováno: 31. května 2023, aktualizováno: 23. září 2026 – Bydlíte v Česku, pracujete v Německu a k tomu máte zaměstnání nebo podnikání také v České republice? Pak už nestačí jednoduché pravidlo, že sociální a zdravotní pojištění platíte v zemi, kde pracujete. Evropská pravidla musí určit jeden stát, jehož systém
Číst dále
Publikováno: 19. dubna 2023 – Není to ani rok, co Německo zvýšilo minimální mzdu na 12 € za hodinu, a už se mluví o dalším navýšení. Spolková vláda zastává názor, že pracovat se musí vyplatit. Vzhledem k prudkému nárůstu inflace v posledních měsících předpokládá, že hodinové minimum 12 € brzy přestane na důstojný život stačit. O zvýšení minimální mzdy v
Číst dáleYou are currently viewing a placeholder content from Facebook. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information
Komentáře