Srážky ze mzdy v Německu: 5 odvětví sociálního pojištění a 3 různé daně

Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!

Publikováno: 19. září 2024 – Mzda, kterou si dohodnete se zaměstnavatel a kterou najdete ve své pracovní smlouvě či v platovém výměru, je uvedena v hrubém. Vás ale pochopitelně zajímá, kolik dostanete na účet, tedy jak se z hrubé mzdy stane čistá mzda v Německu. Často se na nás také obracíte s dotazem, kolik budete v Německu brát na čistém při konkrétní hrubé mzdě. Jenže při výpočtu už pozorujeme rozdílnosti oproti českému pracovnímu prostředí. Proč má kolega s úplně stejnou hrubou mzdou úplně jiný čistý příjem? A proč je moje čistá mzda v Německu každý měsíc jiná? Roli hrají srážky ze mzdy v Německu. Jaké? To se dozvíte v tomto článku.

Co to je hrubá mzda v Německu?

Hrubá mzda v Německu vyjadřuje celkový příjem zaměstnance před všemi srážkami, jako jsou daně nebo příspěvky na sociální zabezpečení. Narozdíl od čisté mzdy je ta hrubá vždycky stejná a odpovídá částce, kterou máte uvedenou ve smlouvě. Hrubá mzda v Německu funguje také jako srovnávací faktor pro výdělek, protože čistá se obvykle u každého zaměstnance bude lišit, i když mají všichni stejnou hrubou mzdu.

Hrubá mzda se někdy vyjadřuje také pojmem brutto, což je slovo odvozené od latinského bruttus, v překladu „těžký“, „surový“ nebo „nečistý“. V přeneseném smyslu slova jde o něco nedokončeného, něco, z čeho je ještě třeba něco odečíst.

Čistá mzda v Německu už naopak vyjadřuje výslednou mzdu po všech srážkách, jako jsou daně nebo odvody. Jenže právě srážky ze mzdy i daně se u každého zaměstnance liší, takže se liší i čistá mzda se u jednotlivých zaměstnanců. Zálohy na daních vycházejí z daňové třídy v Německu, do které zaměstnanci spadají v závislosti na jejich sociálním statusu. Pokud jste pendleři, máte výběr daňové třídy omezenější. Jak se určuje daňová třída pro pendlery, se dočtete zde.

Odvody na sociální zabezpečení zahrnují mimo jiné i zdravotní pojištění.

Srážky ze mzdy v Německu

1. Příspěvky na sociální zabezpečení

Z hrubé mzdy v Německu se všem zaměstnancům strhávají odvody na sociální zabezpečení. Cílem sociálního pojištění je, aby se účastníci sociálního pojištění podíleli na nákladech na sociální dávky, a to bez ohledu na to, do jaké míry je sám poplatník využívá. Německý sociální systém je tedy, ostatně stejně jako ten český, založen na principu solidarity.

>>> Chcete vědět, kolik budete brát? Zkuste náš on-line kalkulátor čisté mzdy v Německu! <<<

Oproti České republice ale v Německu existuje 5 různých oblastí sociálního systému:

Zdravotní pojištění – kryje náklady na návštěvu lékaře, pobyt v nemocnici, léky a další. Odvody ve výši 14,6 % hrubé mzdy platí zaměstnanec i zaměstnavatel napůl, každý tak zaplatí 7,3 %. K tomu ještě hradíte dodatečný příspěvek zdravotní pojišťovně v průměrné výši 1,7 % (také půl na půl, tedy zaměstnanec 0,85 % a zaměstnavatel 0,85 %).
Důchodové pojištění – 18,6 % hrubé mzdy si dělí zaměstnanec i zaměstnavatel napůl, z vaší hrubé mzdy tedy odejde 9,3 %. Jak je to s důchodem z Německa a kdy na něj máte nárok? Čtěte zde.
Pojištění péče – slouží k pokrytí nákladů na péči o seniory, nemocné či handicapované občany, kteří nejsou schopni samostatného života. Také náklady na Pflegeversicherung se dělí mezi zaměstnance a zaměstnavatele, celková výše se odvíjí od počtu dětí plátce od 4 do 2,4 %, přehled odvodů Pflegeversicherung najdete na tomto odkazu.
Pojištění nezaměstnanosti – jako pendleři si o podporu v nezaměstnanosti žádáte pouze v Česku, nicméně o to vašem nároku na ni rozhodují i okolnosti vzniku případného nároku v Německu. Právě Německo totiž českému úřadu práce zjednodušeně řečeno předá vaši podporu. Více o podpoře v nezaměstnanosti pendlerů se dočtete zde.
Úrazové pojištění – kryje náklady vzniklé v souvislosti s pracovními úrazy a nemocemi z povolání, sazba činí 2,6 %, i to se ale dělí rovným dílem mezi zaměstnance a zaměstnavatele, z vaší hrubé mzdy tedy odejde 1,3 %.

Přišla vám vyšší výplata než minulý měsíc? O důvod k radosti více. Jenže za měsíc zase může přijít nižší. Čistá mzda se zkrátka každý měsíc liší, a někdy i dost významně.

2. Daň ze mzdy

V Německu odvádějí zaměstnanci následující daně ze mzdy:

Daň ze mzdy – platí ji pouze zaměstnanci (protože ti jediní dostávají mzdu), respektive odvede ji za ně již zaměstnavatel ve formě záloh. Informaci o výši odvedené zálohy daně ze mzdy v Německu najdou zaměstnanci na svých výplatních páskách. Kolik je daň ze mzdy v Německu? Výše záleží na daňové třídě, do jaké jsou zaměstnanci zařazeni. O daňových třídách v Německu jsme již psali, připomeňte si je v našem starším článku.
Církevní daň – jsou hlavním zdrojem příjmů katolické i protestantské církve, jejichž hlavní význam spočívá v duchovních, vzdělávacích a sociálních službách. Církevní daň tak platí výhradně ti zaměstnanci, kteří se oficiálně hlásí k některé z uznávaných církví v Německu. Výše daně církevní daně je většinou 8 až 9 %.
Solidární příplatek (solidární daň, Solidaritätszuschlag) – Němci ho zavedli v roce 1991 a sloužil na pokrytí nákladů spojených s válkou v Zálivu, později na dorovnání rozdílů mezi bývalým západním a východním Německem. Výše se liší v závislosti na výši příjmů.

Od roku 2021 platí solidární daň v Německu pouze cca 10 % zaměstnanců s nejvyššími příjmy. Hranice pro placení solidární daně se ovšem neměří hranicí vašich příjmů, ale výší daně z příjmů, kterou za celý rok zaplatíte. Solidární v Německu tedy platíte až od chvíle, kdy výše vaší daně z příjmu dosáhne částky 18.130 € pro jednotlivce nebo 36.260 € pro manželské páry. To odpovídá orientačně příjmům okolo 73.000 € ročně, případně 151.000 € za oba. Výše solidárního příplatku se procentuálně zvyšuje tím více, čím vyšší mzdu máte. Single zaměstnanec bez dětí s příjmem 80.000 € ročně zaplatí solidární daň 1,3 %, zatímco při mzdě 100.000 € už by to bylo 4,5 %.

Náš blog

Naučte se rozpoznat podvodné inzerce práce

25/09/2025 , Petra

Informace

Publikováno: 25. září 2025 - Poohlížíte se po nové práci, projíždíte internet a hledáte inzerát s nabídkou práce, pro kterou...

Co to je hrubá mzda v Německu?

Srážky ze mzdy v Německu

1. Příspěvky na sociální zabezpečení

2. Daň ze mzdy

Náš blog

Ostatní uživatelé také hledali:

Pískovač – Markranstädt, Sasko před 2 roky

Zámečník / Montér – Ebersbach-Neugersdorf před 2 roky

Nábor na pozici operátor výroby v Německu – Marienberg před 3 měsíce

Seřizovač lisu – Marienberg, Německo před 1 rokem

Obsluha stroje – Neuensalz, Německo před 9 měsíců

Řidič VZV – Lengefeld, Německo před 3 dny

Zanechat komentář Klicken Sie hier, um die Antwort abzubrechen

Zanechat komentář