Češi v Německu: Informace o životě a práci za hranicemi

Blog

Návrat do práce v Německu po pracovní neschopnosti

Publikováno: 1. února 2024 – Dlouhodobá pracovní neschopnost je zásahem do života každého pracujícího. Zatímco si okolí může myslet, že nemocný tráví měsíce doma bez pracovních povinností jako na dovolené, ten se může potýkat s celou řadou dalších problémů. Ne každý, kdo je dlouhodobě na nemocenské, je doma rád. Ať už je na vině těžký úraz nebo vážná nemoc, jakmile

Číst dále

Práce v Německu – Jde to i bez uznání vzdělání?

Publikováno: 29. ledna 2024 – Školské systémy se v různých zemích světa liší. Kdo vyjede za studiem do světa někdy bývá po návratu nepříjemně překvapen, že mu zahraniční škola neposkytla úroveň vzdělání srovnatelnou s tuzemským a z jejich magisterského titulu se stává „pouhý“ bakalář. Nejinak je tomu i v případě Čechů, kteří chtějí zkusit štěstí v Německu a narazí, že

Číst dále

Přestávky v práci v Německu

Publikováno: 17. ledna 2024 – Našli jste si v práci v Německu, ale máte pocit, že si celý den nesednete a oběd do sebe házíte ve spěchu? Dost možná vám zaměstnavatel krátí pracovní přestávky, na které máte ze zákona nárok. Bez pravidelných přestávek přitom produktivita práce klesá, nemluvě o negativních dopadech nedostatečného odpočinku na zdraví zaměstnanců. Přesto určitě každý z

Číst dále

Nemoc a nachlazení: S virózou do práce?

Publikováno: 10. ledna 2024 – Snad každému z nás se to někdy stalo: Člověk se ráno probudí, z nosu mu teče a nejradši by zůstal v posteli až do oběda. Jenže je všední den a za pár hodin už musí být v práci. Nepřijít by mohlo znamenat způsobit jinému velké komplikace. Takový lékař, když bez varování neotevře ordinaci, učitelka, kterou

Číst dále

Únava z práce jako zabiják radosti ze života

Publikováno: 8. ledna 2024 – Odvěké souboje manuálně pracujících s lidmi v kanceláři o tom, kdo má větší nárok na únavu, tady asi dnes nerozsoudíme. Ze zkušeností totiž víme, že oba způsoby práce mohou být stejně náročné. Lidé v kanceláři sice netrpí fyzickou únavou, duševní únava ale umí napáchat stejné škody, jako náročná manuální práce. Důsledkem obojeho pak bývá, že

Číst dále

Abmahnung a Aufhebungsvertrag v Německu

Publikováno: 2. ledna 2024, aktualizováno: 31. ledna 2024 – Předložil vám zaměstnavatel v Německu Abmahnung nebo Aufhebungsvertrag, ale vy vůbec netušíte, co to pro vás znamená? Do češtiny se dá Abmahnung přeložit jako „výzva k nápravě“ nebo „upozornění na porušení“ a obvykle se používá v kontextu, kdy jedna strana upozorňuje druhou na její porušení právních povinností a vyzývá ji k

Číst dále

Oborová minimální mzda v Německu v roce 2024

Publikováno: 21. prosince 2023 – Minimální mzda v Německu je pro rok 2024 zákonem stanova na 12,41 €, pro zaměstnance personálních agentur platí minimum 13,50 € na hodinu. Kromě toho ale v Německu platí i tak zvaná oborová minimální mzda, která zaručuje příjmy pro určité obory. V tabulce vám proto přinášíme seznam oborových mezd nejen pro letošní rok. Najdete tu

Číst dále

Buß- und Bettag a státní svátky v Německu 2024

Publikováno: 10. prosince 2023 – Ani v roce 2024 nepřijdeme o státní svátky v Německu, které v drtivé většině vycházejí na všední den! Když těchto státních svátků využijete k čerpání dovolené, ušetříte spoustu dnů volna díky takzvaným Brückentage. To jsou dny mezi dnem pracovního klidu a víkendem, a protože plno svátků vychází na čtvrtek, stačí vám vzít si v pátek

Číst dále

Formulář A1, S1 a další pro pendlery – Práce v Německu

Publikováno: 1. prosince 2023 – S nástupem do první práce v Německu vás čeká spousta vyřizování. Protože jde přeci jenom o úřední záležitosti v jiné zemi podle jiných zákonů a zvyklostí odlišných od naší země, může se snadno stát, že některé povinnosti zkrátka opomeneme. S některými záležitostmi vám sice pomůžeme my, vyřizování ale budete mít možná víc. Co všechno je

Číst dále

Pět důvodů, proč si vybrat personální agentury v Německu

Publikováno: 15. listopadu 2023 – Trh práce v Německu, ale nejen v něm, se mění. Důvody, proč tomu tak je, přenecháme ekonomům. Pro firmy je ale podstatné, že na změnu poptávky a nabídky musí reagovat flexibilně nejen v otázce technologických postupů, ale i v otázce personální. Na trhu práce obecně panuje nedostatek odborných pracovníků a možná právě proto chybí čas

Číst dále

Please follow & like us :)

Whatsapp

Please follow & like us :)

Whatsapp