Minimální mzda 12 € za hodinu? Uvidíme po volbách

Ten příspěvek by mohl zajímat i ostatní. Sdílej ho se svými přáteli!

Publikováno: 7. září 2021 – Minimální mzda v Německu stoupla v červenci letošního roku na 9,60 €. Na tomto zvýšení se v červnu roku 2020 shodla komise pro minimální mzdu složená z odborářů, zástupců zaměstnavatelů a ekonomů. Ve hře dále zůstává otázka zvýšení minimální mzdy coby zvýšení existenčního minima na 12 €.

Stávající úprava minimální mzdy není důstojná, tvrdí odboráři

Na tiskové konferenci v červnu letošního roku se k otázce zvýšení minimální mzdy vyjádřil Stefan Körzell, předseda představenstva německých odborových svazů. Podle něj minimální mzda ve výši 9,60 € není dostačující k placení nájemného ani volnočasových aktivit. Za existenční minimum je podle odborů považována právě mzda ve výši alespoň 12 € a zvýšení mezd na tuto úroveň by mělo být pro německou vládu prioritou. Rozhodující podle Körzella budou především výsledky podzimních voleb. Se zvýšením minimální mzdy na 12 € jdou do boje o volební hlasy Zelení a SPD.

Zvýšení minimální mzdy by pomohlo jednotlivcům i ekonomice státu

Zvýšení minimální mzdy by podle odborníků mělo přínos pro německou ekonomiku. Nárůst minimální mzdy by znamenal okamžité zvýšení životní úrovně pro zhruba 8 milionů zaměstnanců. Pro státní kasu by zvýšení minimální mzdy znamenalo roční příjem o 20 miliard eur ročně vyšší. Německá ekonomika by vzrostla o 50 miliard eur. Naproti tomu zaměstnanost by zvýšení hodinové mzdy v Německu o 2,40 € nemělo negativní dopad na zaměstnanost.

Zvýšení minimální mzdy by podle odborníků okamžitě pomohlo osmi milionům zaměstnanců.

Z minijobu na hlavní pracovní poměr

Pokud by se zvedla minimální mzda na 12 €, přešlo by více lidí z minijobů do hlavních nebo částečných pracovních úvazků. Firmy nabízející minijoby by sice mohly přijít o část zaměstnanců na tento typ úvazku, zaměstnanci by se ale dostali do pracovní poměru podléhajícímu povinným odvodům na sociální pojištění. Hlavní nebo částečný pracovní poměr také dávají zaměstnancům nárok na v posledním roce tolik diskutovaný Kurzarbeit. To by podle odborníků přineslo kýžený efekt sociální spravedlnosti.

Zvýšení minimální mzdy zvedne produktivitu hospodářství

Ekonomové dále zjistili, že zatímco zvýšení minimální mzdy na 12 € nebude mít na zaměstnanost žádný negativní dopad, okamžité zvýšení na 13 € by naopak mohlo ohrozit řadu pracovních míst. Zvýšení minimální mzdy by zároveň téměř o 1 procento zvedlo makroekonomickou produktivitu. Právě nárůst tohoto ukazatele byl pozorován v roce 2015 se zavedením zákonné minimální mzdy.

Odpůrci bijí na poplach, zvýšení minimální mzdy může mít i opačný efekt

Proti studiím, které si v rámci předvolebního programu nechali zpracovat kandidující strany, však stojí například ekonom Jens Südekum. Podle něj není žádoucí, aby k nárůstu minimální mzdy o téměř 2,5 € na hodinu došlo tak razantně. Dle jeho vyjádření je totiž prudké zvýšení minimální mzdy ošemetné a není možné přesně odhadnout, zda nebude mít opačný efekt, než uvádějí studie.

Minimální mzdy v Německu chrání zaměstnance a jejich úroveň, přesto představuje kontroverzní téma i dnes

Minimální mzda v Německu byla poprvé zavedena v roce 2015. Jejím hlavním posláním je adekvátní ochrana existenčního minima zaměstnanců. Její zavedení bylo odpovědí na dlouhodobou sociopolitickou otázku, ačkoli již před jejím zavedení byly minimální mzdy legislativně regulovány zvláštními právními předpisy, například ochranou vyslaných zaměstnanců proti mzdovému dumpingu. Ve federálních volbách v roce 2013 představovalo zavedení minimální mzdy velmi kontroverzní téma. Minimální mzda v Německu má také své kritiky. V prvé řadě upozorňují, že se minimální mzda nevztahuje na všechny osoby v zaměstnaneckém poměru. Podle odpůrců také minimální mzda nemá takový přínos, aby byly naplněny zákonem definované potřeby obživy jedné osoby. Pro tyto osoby zavedlo Německo pomoc v podobě Hartz IV, tedy německou obdobu sociálních dávek, příplatů na bydlení a podobně.

Odebírat články

Náš blog

Jaké musí být pauzy mezi směnami v Německu?

14/07/2025 , Petra

Bezpečnost práce, Zdraví

Publikováno: 14. července 2025 - I ti nejzarytější workoholici vědí, že aby v práci podávali odpovídající výkon, potřebují k němu...

Stávající úprava minimální mzdy není důstojná, tvrdí odboráři

Zvýšení minimální mzdy by pomohlo jednotlivcům i ekonomice státu

Z minijobu na hlavní pracovní poměr

Zvýšení minimální mzdy zvedne produktivitu hospodářství

Odpůrci bijí na poplach, zvýšení minimální mzdy může mít i opačný efekt

Minimální mzdy v Německu chrání zaměstnance a jejich úroveň, přesto představuje kontroverzní téma i dnes

Náš blog

Ostatní uživatelé také hledali:

Operátor výroby – Lengefeld, Německo před 2 týdny

Vedoucí směny – Drážďany, Sasko před 1 rokem

Výrobní asistent (operátor) – Auerbach / Vogtland před 7 měsíců

Lakýrník / Operátor výroby – Beierfeld, Německo před 4 roky

Řidič kamionu (sk. C) – Magdeburg, Německo před 10 měsíců

Provozní mechanik – Bussnang, Švýcarsko před 4 týdny

Zanechat komentář Klicken Sie hier, um die Antwort abzubrechen

Zanechat komentář