Publikováno: 4. března 2020 – Když v roce 1908 protestovaly newyorské ženy za svou rovnoprávnost, netušily, jak zdlouhavý proces přeměny společenského smýšlení započnou. Na počest zmíněné stávky newyorských švadlen slavíme právě mezinárodní den žen. Ve spolkové zemi Berlín se z MDŽ stal vloni dokonce státní svátek.
První záchvěv snah o zlepšení postavení žen ve společnosti započaly v Americe již v polovině 19. století. Tehdy prosazovaly ženy zaměstnané v textilním průmyslu zlepšení pracovních podmínek. O změnu systému se však zasloužily ženy až o padesát let později, přesněji 8. března 1908. Na 150 tisíc žen vyšlo do ulic New Yorku bojovat za kratší pracovní dobu, lepší platové podmínky, volební práva i za zákaz zaměstnávání dětí. Pro zajímavost, první zemí s volebním právem žen byl roku 1893 Nový Zéland. Například Švýcarsko ke stejnému kroku přistoupilo až v roce 1971.
Již o rok později, tedy v roce 1909, proběhly první oslavy výročí této stávky, v roce 1910 už byl mezinárodní den žen známý i v Evropě. Mezinárodní den žen byl v roce 1975 uznán Organizací spojených národů jako mezinárodní den solidarity žen za rovnoprávnost, spravedlnost, mír a rozvoj. Od roku 2004 je MDŽ v České republice významným dnem. A Němci jsou ještě o krok dál. V roce 2019 vyhlásila spolková země Berlín mezinárodní den žen za státní svátek.
Vznik událostí, které zahýbaly uspořádáním společnosti po celém světě, dnes připomínaných oslavami MDŽ, připomíná socha dívky na Manhattanu.
MDŽ zvítězil nad německou revolucí a koncem války
Představitelé spolkové země Berlín objasňují, že na prvopočátku stál smutek z nejnižšího počtu dnů pracovního klidu ze všech spolkových zemí. V roce 2018 se proto dohodli, že přidají další, desátý státní svátek. Pro srovnání, v Bavorsku je státních svátků čtrnáct, podívejte se na odkaz a přečtěte si, jaké státní svátky v Německu slaví. Den žen jako státní svátek byl v Berlíne poprvé zmíněn berlínskou zastupitelkou Iris Sprangerovou v roce 2018, když bez rozmyslu odpověděla na otázku reportéra, který z významných dnů by ona osobně jmenovala státním svátkem.
Návrh Iris Sprangerové posléze podpořila petice kolující Berlínem. Mezinárodní den žen jako státní svátek v Berlíně podpořilo na 30 tisíc signatářů, 40 procent z nich byli muži. Mezinárodní den žen dokonce zvítězil v konkurenci pro Němce významných bodů národní historie. Odsunul i 18. leden připomínající výročí revoluce nebo 8. květen coby konec druhé světové války. Podle Sprangerové je zvolení MDŽ odrazem uvědomění, co ženy pro společnost za posledních sto let udělaly, a také připomenutím, co je ještě potřeba změnit.
V postavení mužů a žen najdeme dodnes propastné rozdíly
Ačkoli se ženy dočkaly v minulém století nejvýraznějšího rozmachu práv a postavení ve společnosti, stále v mnoha oblastech za muži pokulhávají. Nerovnost ženy cítí především na trhu práce, který ženám není uzpůsoben ve všech rovinách. Znevýhodněné jsou třeba samoživitelky, které se nevejdou s pracovní dobou do provozní doby mateřských škol. I v dnešní době tomu zaměstnavatelé málokdy vycházejí vstříc. Podobně cítí ženy rozdíly také ve mzdách. Přečtěte si, o kolik procent se liší mezi muži a ženami platy v Německu.
V roce 2001 vydala OSN prohlášení generálního tajemníka, ve kterém apeluje na nutnost zapojit ještě více žen do politického a veřejného dění. Upozorňuje, že společnost 21. století potřebuje vnést do rozhodovacích procesů náhled žen i poznání jejich způsobů myšlení. Ženy totiž svým přístupem předcházejí konfliktům, což by mělo být inspirací pro zajišťování míru.
Zvolení mezinárodního dne žen státním svátkem v Berlíně je kritizováno opozicí. Například křesťanští demokraté vidí v oslavách MDŽ vzdávání holdu socialistickým tradicím. Den žen je v bývalých socialistických zemích stále negativně vnímám pro jeho politické zneužití. A to i přesto, že statisticky slaví Češi MDŽ ve větší míře než Valentýn. V dobách socialismu nahrazovalo MDŽ americký svátek Den matek. Televizní estrády věnované ženám, neohrabané projevy představitelů tehdejších vlád a povadlé karafiáty nemohou kompenzovat tehdejší společenské nároky na ženy. Není proto divu, že i po třiceti letech cítíme nepříjemnou pachuť, které se mezinárodní den žen jen tak nezbaví.
Náš blog
Jak dlouho můžu pracovat přes agenturu v Německu u jedné firmy?
Jen v roce 2021 zaměstnávalo agenturní zaměstnance na 11 tisíc společností v Německu. V roce 2022 pracovalo v Německu přes...
Těhotenství a výpověď v době práce přes agenturu v Německu
Pokud pracujete v Německu a otěhotníte, vztahuje se na vás německý zákon na ochranu mateřství (Mutterschutzgesetz). Otázka, jak je to...
Převzetí do kmene firmy a výpověď agentuře v Německu: Jak na to
Publikováno: 6. července 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu bývají po úspěšném zapracování přijati do kmene firmy. To znamená,...
Odmítnutí pracovní nabídky se nemusíte bát: Jak odmítnout nabídku práce?
Publikováno: 3. července 2024 - Možná se vám také stalo, že jste narazili na inzerát na zajímavou nabídku práce, jenže...
Agentura práce v Německu – výhody a nevýhody
Publikováno: 1. července 2024 - My ve Starke Jobs si zakládáme na tom, abyste nahlédli pod pokličku práce přes agenturu....
Výpovědní lhůta v Německu v agentuře a pod firmou – čím se liší?
Publikováno: 25. června 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu mají na trhu práce trochu jiné postavení. Jako zaměstnanci třetí...
Neplatná výpověď v Německu
Publikováno: 20. června 2024 - Obecně je výpověď definovaná jako jednostranné právní jednání, kterým může rozvázat pracovní poměr jak zaměstnavatel,...
Personální agentura v Německu – výhody pro zaměstnance
Publikováno: 10. června 2024 - Práce v Německu přes agenturu je oblíbeným způsobem zaměstnávání. Podle webu statista.de pracovalo v roce...
Kolik si vydělá pečovatelka v Německu přes agenturu?
Publikováno: xx. června 2024 - Zdravotnictví nejsou jen lékaři a zdravotní sestry či bratři. Jsou také pracovníci v pečovatelských službách,...
Mobbing na pracovišti v Německu: Jak se mu účinně bránit?
Publikováno: 29. května 2024 - I když nás pracovní povinnosti zrovna nerajcují, obvykle je nespojujeme s žádnými příjemnými pocity. Jakmile...
Platnost průkazu na vysokozdvižný vozík v Německu
Publikováno: 27. května 2024 - Tématu vysokozdvižných vozíků v Německu jsme věnovali už dostatek prostoru v našich starších článcích. Dočtete...
Pracovní úraz v Německu
Publikováno: 22. května 2024 - Německo patří mezi nejbezpečnější země co se pracovních úrazů týče. Přesto zde v roce 2021...
Češi v Německu – kdo může pracovat za hranicemi?
Publikováno: 18. května 2024 - Od 1. května roku 2011 mohou Češi v Německu pracovat bez jakýchkoli omezení. V ten...
Pendleři a daňové přiznání v Německu: Co se kde daní?
Publikováno: 14. května 2024 - V Německu pracujeme, v Česku žijeme. Dokud máme příjmy jen z Německa, nemusíme si s...
Freistellung neboli uvolnění ze zaměstnání
Publikováno: 7. května 2024 - S pojmem Freistellung se během práce v Německu setká nejspíš každý z nás. Výklad tohoto...
Jak se platí ošetřovné na dítě v Německu?
Publikováno: 4. května 2024 - Dětské nemoci jsou noční můrou každého pracujícího rodiče. Zvlášť v povoláních, kde své povinnosti těžko...
Za jakých podmínek získáte průkaz na vysokozdvih v Německu
Publikováno: 3. května 2024 - Aby práce na výrobních linkách plynula bez zádrhelů a šlapala jako po drátkách, je zapotřebí,...
Kolik stojí průkaz na vysokozdvižný vozík v Německu?
Publikováno: 26. dubna 2024 - Získat průkaz na vysokozdvižný vozík otevírá mnoho zaměstnancům ve výrobních firmách cesty za lepší prací...
Průkaz VZV v Německu
Publikováno: 22. dubna 2024 - Mnoho povolání nemůžete vykonávat bez specifického vzdělání. Jedním z nich je i řidič vysokozdvihu, který...
Hledání práce ve fabrice v Německu
Publikováno: 10. dubna 2024 - Hlavně mezi absolventy středních a vysokých škol je častým jevem hledání práce kdekoli v zahraničí....
Daňové třídy v Německu: Konec kombinace 3 a 5?
Publikováno: 3. dubna 2024 - Oproti českým daním mají německé daně jednu zvláštnost. Pokud žijete v manželském páru nebo v...
Práce v Německu pro ženy bez vzdělání
Publikováno: 19. března 2024 - Přestože už nejsou výjimkou ženy ve vedoucích funkcích ani v politice, pořád je z používání...
Kindergeld: Přídavky na dítě v Německu
Publikováno: 14. března 2024 - Kindergeld neboli přídavky na děti v Německu jsou jednou z nejdůležitějších finančních podpor pro rodiny...
Rodičovská dovolená po mateřské dovolené v Německu
Publikováno: 6. března 2024 - Dvě čárky na těhotenském testu jsou pro mnoho párů vysněným okamžikem. Než si poprvé pochováte...
Práce pro páry v Německu
Publikováno: 4. března 2024 - Není výjimkou, že páry, které spolu žijí, spolu dobře fungují i v práci. Přestože se...
Test Leben in Deutschland na cestě za německým občanstvím
Publikováno: 29. února 2024 - Každý, kdo žádá o německé občanství, musí prokázat znalosti o historii, právu, společnosti a životě...
Nejčastější důvody pro Abmahnung v Německu
Publikováno: 23. února 2024 - Abmahnung neboli písemná výtka zaměstnavatele v Německu na pracovišti je zvláště nepříjemná věc. Přestože jde...
Kdy je Abmahnung v Německu neplatné?
Publikováno: 15. února 2024 - Vytýkací dopis zaměstnavatele adresovaným zaměstnanci v pracovním poměru představuje důležitý nástroj k upozornění na nesprávné...
Nezdanitelná část základu daně v Německu
Publikováno: 15. února 2024 - Platit daně musíme všichni. I na téhle nepopulární činnosti se ale dá najít něco hezkého,...
IAP v Německu
Publikováno: 8. února 2024 - Inflationsausgleichsprämie (IAP) v Německu představuje významné opatření německé vlády, které má podpořit zaměstnance během ekonomicky...
Ostatní uživatelé také hledali:
[/vc_column_text]
2 Kommentare
Dobry den co delat kdyz mi nechteji dat papiry z prace z nemecka kdyz sem marodil prisla mi vypoved bez duvodu a ani mi nechteji dat zadny papiry na dane a tak da se to nak resit ?
Dobrý den, zaměstnavatel by Vám měl vystavit Arbeitsbescheinigung, pokud se k tomu nemá, obraťte se na Agentur für Arbeit (pokud žijete v ČR, volte AfA místně příslušnou podle sídla Vašeho zaměstnavatele, pokud v DE, pak podle Vašeho bydliště). Ti pro Vás potřebné dokumenty zajistí. Co se výpovědi týče, nepíšete, jak velká co do počtu zaměstnanců je společnost, kde jste pracoval. Obecně však pro společnosti nad 10 zaměstnanců platí povinnost zaměstnavatele uvést do výpovědi důvod. Musí se však jednat o klasickou výpověď, nikoli o tzv. Aufhebungsvertrag. Pokud jde o klasickou výpověď, ve které není udán důvod, dostal jste ji až po konci zkušební doby a Váš zaměstnavatel je firmou zaměstnávající více než 10, působí takto Vaše výpověď jako neplatná a doporučuji obrátit se na příslušný Arbeitsgericht (podle sídla Vašeho zaměstnavatele). Hezký den, Petra