Práce v Německu přehledně: Rok 2021 přináší zjednodušení zdravotního pojištění, nižší daně a vyšší mzdy
Prostřednictvím jednoho z našich starších článků jsme vás informovali o plánovaných změnách v Německu, které se dotknou i českých pendlerů. Začátek nového roku však přináší nejen další novinky, ale i úpravy některých původních návrhů. Nově bude třeba možné změnit zdravotní pojišťovnu rychleji a s menší byrokratickou zátěží, daně se ještě více sníží a naopak naroste Kindergeld i platy v některých oborech. Změny se tak dotknou v podstatě všech, kdo do práce v Německu dojíždějí.
Zjednodušení změny zdravotního pojištění v Německu
Doposud bylo možné změnit německou zdravotní pojišťovnu nejdříve po 18 měsících od data sjednání pojištění. Výjimky se příliš nepovolovaly, smlouvu bylo možné vypovědět dříve například jen tehdy, když pojišťovna navýšila dodatečný příspěvek na zdravotní pojištění, se kterým pojištěnec nesouhlasil. Výpověď ze zdravotního pojištění však musel pojištěnec doručit pojišťovně nejdéle do konce měsíce, ve kterém nová sazba začala platit.
Našli jste zdravotní pojišťovnu v Německu, která nabízí zajímavější benefity? Přechod k nové pojišťovně nově zařídíte už po prvním roce u stávající pojišťovny. A navíc i online.
V roce 2021 už bude přechod k jiné Krankenkasse v Německu jednodušší. V první řadě dochází ke zkrácení povinné pojistné doby z původních 18 měsíců na 12 měsíců. Pojištěnci k přechodu k jiné Krankenkasse postačí, přihlásí-li se u nové zdravotní pojišťovny. Ta pak za žadatele podá výpověď u jeho stávající pojišťovny a postará se o veškeré náležitosti, které s přechodem na jinou zdravotní pojišťovnu souvisejí.
Pokud pojištěnec mění zaměstnání, může spolu s novou pracovní smlouvou změnit i pojišťovnu. Díky této výjimce je tak možné bez předchozího oznámení stávající pojišťovně i bez dodržení 12měsíční lhůty změnit zdravotní pojišťovnu v Německu v podstatě okamžitě.
Minimální mzda v Německu: navýšení a sjednocení pro západ i východ
V Německu se setkáte se dvěma typy minimální mzdy. Ta jedna platí pro všechny zaměstnance na území Německa, druhá se pak vztahuje na zaměstnance personálních agentur. Agenturní zaměstnanci mají oproti kmenovým zaměstnancům výhodu: jejich minimální mzda je vždy vyšší. Samotná minimální mzda je jen číslo stanovené zákonem. Na výši platu konkrétního zaměstnance mají vliv i další okolnosti: dosavadní zkušenosti, vzdělání, certifikáty a v neposlední řadě i to, jak dlouho zaměstnanec na dané pozici pracuje. V Německu se totiž platy řídí tak zvanými oborovými platovými tabulkami. Fungují podobně, jako v České republice tabulkové platy státních zaměstnanců. Zaměstnanci v Německu jsou zařazeni do konkrétní platové třídy podle oboru, ve kterém pracují, a jejich mzda roste časem úměrně tomu, jak dlouho na takové pozici pracuje.
Zákonná minimální mzda v Německu, tedy mzda kmenových zaměstnanců, činí v roce 2021 9,50€ za hodinu práce (v roce 2020 to bylo 9,35€/hod.). Agenturní zaměstnanci se letos dočkají sjednocení minimální mzdy pro západní i východní části na stejnou výši: od 1. dubna 2021 si tak agenturní zaměstnanci napříč celým Německem vydělají minimálně 10,45€/hod.
Vedle této zákonné minimální mzdy rostou platy také pro některé obory. Tak například zaměstnanci v oboru elektrotechniky od ledna 2021 nevydělají méně než 12,40€/hod., ve sklářském průmyslu začnou platy od 14,45€/hod. a takoví pokrývači si přijdou minimálně na 14,10€/hod.
V roce 2021 se dá na práci v Německu vydělat. Některé obory čeká zvýšení mezd, ti ostatní alespoň ušetří na daních nebo vydělají na Kindergeldu.
Daně v Německu se sníží
V jednom z našich starších článků jsme vás informovali o změnách v daňovém systému v Německu pro rok 2021. Nemá proto smysl opakovat již jednou psané, nicméně, Němci ve své prozřetelnosti tento daňový systém pro rok 2021 trochu poupravili – k radosti nás všech.
V platnosti zůstává i to, že se zruší solidární daň. Pokud vyděláte ročně méně než 61.717€, neplatíte již žádnou solidární daň. Pro zajímavost, toto se týká asi 90 procent všech daňových poplatníků v Německu. Pokud ale vyděláváte méně, ani vy zkrátka nepřijdete: výše solidární daně pro lidi nad hranici příjmů oproštěných od solidární daně se totiž sníží.
Oproti původnímu avízu se v roce 2021 mění výše příjmů, která nepodléhá dani, a to na částku 9.744 €. To znamená, že daně odvedete až z částky, která převyšuje tuto hranici. Pokud odvedete na daních více, můžete si o přeplatek požádat v příštím roce formou daňového přiznání.
Kindergeld a příspěvek na dopravu pro rok 2021
Také Kindergeldu jsme se již věnovali v jednom z našich předchozích článků. V roce 2021 vzroste měsíční Kindergeld o 15 € na jedno dítě. Po krizi způsobené koronou zvedla německá vláda daňové úlevy na dítě pro samoživitele na plošných 4.008 €. Vláda schválila zachování této výše i pro rok 2021.
Na podzim jsme vás informovali také o tom, jak se mění příspěvek na dopravu v Německu. Ten se uplatňuje v daňovém přiznání vždy za celý rok zpětně. Dříve měli na příspěvek na dopravu nárok pouze pracující od určité výše příjmu, po novele však lidé s nízkými příjmy mohou žádat o příspěvek na mobilitu. Příspěvek je možné uplatnit nejen na dojíždění vlastním automobilem, ale i na cestování veřejnou dopravou.
Náš blog
Příprava na pohovor – Tipy a triky, jak uspět u pohovoru
Příprava na pohovor - Tipy a triky, jak uspět u pohovoru Zareagovala firma na váš životopis a pozvala vás na...
Minimální mzda v Německu od ledna 2024 znovu poroste
Minimální mzda v Německu znovu stoupne Rok 2024 ještě zdaleka nezačal a už přichází poslové prvních dobrých zpráv. Hned od...
Kündigung v Německu: Sperrzeit se může týkat i pendlerů
Kündigung: Výpověď v Německu s sebou nese Sperrzeit. Co to znamená a jak se mu vyhnout? Němci si na zaměstnanost...
Příspěvek na péči od července vzroste
Příspěvek na péči se od července mění, na změně můžete vydělat 16. června schválila Spolková rada zákon o podpoře a...
Těhotenství a zkušební doba: Platí ochrana před výpovědí?
Těhotenství a zkušební doba: Platí ochrana před výpovědí? Pracujete v Německu a chystáte se založit rodinu? Takové situace se v...
Celozávodní dovolená – otázky a odpovědi
Celozávodní dovolená: Kdy může zaměstnavatel nařídit zaměstnancům dovolenou Každý zaměstnanec má ze zákona nárok na dovolenou na zotavenou. Mysleli jste...
Zásada rovnosti Equal Pay a platy v Německu
Equal Pay - Stejné platy v Německu v agentuře jako ve firmě Zásada Equal Pay je v oblasti Zeitarbeit velmi...
Formulář A1 – Souběh zaměstnání ve dvou státech
K práci v Německu ještě jednu v Česku? Ano, ale potřebujete formulář A1 Pracujete v Německu a máte možnost zajímavého...
Minimální mzda by měla stoupnout na 14 €
Komise v létě projedná návrh na zvýšení minimální mzdy na 14 € Není to ani rok, co Německo zvýšilo minimální...
Příspěvky na dítě v Německu – Kinderzuschlag, Kinderfreibetrag a další
Kinderfreibetrag, Kinderzuschlag, Bürgergeld - znáte příspěvky na dítě v Německu? Když Němci řeknou, že jsou pro ně děti na prvním...
Částečné úvazky a brigády v Německu: Minijob, Midijob, Teilzeit
Možnost brigády v Německu jako Minijob, Midijob nebo Teilzeit - na co si dát pozor? Práce v Německu na tři...
Kindergrundsicherung – skončí Kindergeld v roce 2025?
Kindergeld bude reformován, od roku 2025 jej nahradí Kindergrundsicherung Kindergeld představuje jeden z důvodů, proč za prací do Německa odcházejí...
Mezinárodní den žen 2023
Mezinárodní den žen připomíná nedostatky v postavení žen ve společnosti Víte, co spojuje významné osobnosti, jako jsou spisovatelé Felix Háj...
Equal Pay – mzdy v Německu podle zásady rovnosti
Equal Pay = zásada rovné mzdy Personální agentury působící na trhu práce podléhají zákonu o dočasném zaměstnání, v němčině Arbeitnehmerüberlassungsgesetz,...
Daně v Německu: Jaké daňové třídy mohou volit pendleři
Pendleři a jejich daně v Německu - Jak na nich vydělat a nedoplácet? Rozdělení do daňových tříd v Německu usnadňuje...
Daňové třídy v Německu v roce 2023
Daňové třídy v Německu v roce 2023: Jak na to, aby daně v Německu nebyly noční můrou Čistou mzdu v...
2023: Co přinese nový rok pracujícím v Německu
Rok 2023 přináší vyšší příspěvek na dítě, ale i odvody na zdravotním pojištění Rok 2022 je už minulostí, pracujícím v...
Návrat do práce po rodičovské dovolené
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být těžký Vrátit se po mateřské zpět do práce bývá jedním...
Státní svátky v Německu 2023 – vítané dny volna!
Státní svátky v Německu v roce 2023? To je plno dní volna! Už jen dva státní svátky a letošní rok...
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze Zdravotní pojišťovny pro své pojištěnce připravují celou řadu bonusových programů. Jenže pendleři obvykle utřou...
Nevhodné otázky při pohovoru nejsou vždycky nevhodné
Nevhodné otázky při pohovoru a jak na ně reagovat? O tom, že jsou některé otázky na pohovorech zapovězené, jste určitě...
Diety nebo Pendlerpauschale?
Vše na téma cestovní náhrady, diety a Pendlerpauschale Dojíždíte za prací? A víte, za jakých podmínek máte nárok na cestovní...
Kindergeld 250 € už od ledna 2023, sociální systém čekají velké změny
Schváleno! Od ledna se Kindergeld zvýší na částku 250 €! Nejvýraznější zvýšení přídavků na děti v Německu Kindergeld právě schválila...
Operátor výroby v Sasku jako nejžádanější práce v Německu
Proč je operátor výroby v Sasku tak žádané zaměstnání? Zajímá vás práce v Německu, proklikáváte se inzeráty a všude je...
Přechod z agentury pod firmu
Řešíte přechod z agentury přímo pod firmu? Na tohle se připravte! Pracujete přes agenturu ve firmě už déle než rok...
Prémie od zaměstnavatele „Einmalzahlungen“
Prémie od zaměstnavatele "Einmalzahlungen" - musím z nich platit odvody? Jakékoli přilepšení nad rámec platu bezpochyby potěší, tím spíše, pokud...
Kinderzuschlag a vyšší Kindergeld
Kinderzuschlag až 229 € měsíčně, Kindergeld 237 €. Německo finančně podpoří rodiny Zájmové kroužky, pomůcky do školy, letní prázdniny, ale...
Minimální mzda zvedne platy v Německu o čtvrtinu
Minimální mzda 12 € mění platové tabulky. Platy v Německu vzrostou téměř o čtvrtinu Příjmy lidí pracujících v Německu vzrostou...
Kindergeld 2023 – Přídavky na dítě z Německa vzrostou
Kindergeld 2023: Výše příspěvku vzroste na 227 € Inflace, prudké zdražování energií nebo následky covidových opatření, to vše se podepisuje...
Horko na pracovišti a práva zaměstnanců
V práci jako v sauně aneb co můžeme dělat, když je na pracovišti horko Úmorná vedra mají trvat ještě několik...
