Publikováno: 10. srpna 2020 – Úspěšně absolvovaný pohovor a získání první nebo nové práce v Německu je sice základ, nicméně tím by vaše ambice končit neměly. O tom, zda si v současné nelehké době udržíte zaměstnání, rozhodují především první měsíce. O tom, zda nová práce bude dlouhodobá, rozhoduje zejména zkušební doba. Přinášíme vám proto 13 tipů a doporučení sepsaných personalisty, kterých byste se měli držet, pokud o novou práci opravdu stojíte.
-
Buďte přesní a dochvilní
Přesností nemáme na mysli pouze pečlivost, s jakou zedníci staví rovné zdi podle výkresu. Přesností myslíme také dochvilnost, s jakou budete chodit do práce. Je vaše pracovní doba pružná, a tedy umožňuje vám dorazit na pracoviště někdy mezi sedmou a devátou hodinou ranní? Pak si můžete dovolit zastavit se cestou do práce na snídani nebo vyzvednout recept u lékaře. Jakmile ale padne devátá hodina, už byste měli být připravení pracovat. Dobrý dojem neuděláte, ani pokud pár minut po začátku pracovní doby doběhnete s jazykem na vestě a teprve se začne převlékat nebo hledat klíče od kanceláře. Pokud máte obavu, že do práce nestihnete dorazit včas, vždy informujte svého nadřízeného. Nestane-li se z vašich pozdních příchodů pravidlo, bude váš nadřízený ve finále rád, že bude vědět, že s vámi může ten den počítat.
-
Oblečte se vhodně!
Pokud nastupujete na řemeslnou pozici, máte výhodu: pracovní oděv nebo montérky vám usnadní ranní rozhodování, co na sebe. Pracovní oděv navíc nejspíš dostanete od svého zaměstnavatele, tedy odpadá vám také běhání po obchodech. Pokud ale nastupujete do kanceláře nebo na pozici, při které jste v kontaktu s lidmi, už je třeba civilnímu ošacení věnovat pozornost. I když na úřadech je pravidlem nenosit modré džíny nebo jsme zvyklí vídat manažery ve značkových oblecích, neznamená to, že se totéž vyžaduje právě u vašeho zaměstnavatele. Oblečení, ve kterém dorazíte do práce, by každopádně mělo být čisté a nepomačkané. A nejlépe uděláte, pokud se na dress code informujete přímo o vašeho nového nadřízeného.
První dny na pracovišti jsou především seznamovací. Zkuste si zapamatovat co nejvíce jmen a tváří vašich nových kolegů. Uděláte tím skvělý dojem.
-
Buďte zdvořilí
Pracovat v Německu neznamená pracovat v kolektivu, který vám nerozumí. První dny v novém kolektivu jsou oťukávací, nezapomínejte, že tak, jak si vy tvoříte představy o vašich kolezích na základě prvního dojmu, stejně si tvoří vaši kolegové obrázek o vás. Usmívejte se, buďte vstřícní a přátelští. Pro přijetí do trvalého pracovního poměru nejsou důležité jen vaše dovednosti a praxe, ale také právě to, zda zapadnete do kolektivu.
-
Pamatujte si jména
V prvních dnech se budete seznamovat s lidmi na pracovišti. Pokud pracujete v malé firmě, kde je jen pár zaměstnanců, není to nic těžkého. Horší je to v provozech, kde na jedné směně pracuje několik desítek lidí. Není důležité pamatovat si všechny, kteří na halách pracují s vámi. Zaměřte se hlavně na nadřízené a nejbližší kolegy, se kterými přijdete do kontaktu nejčastěji. Pokud se vám nedaří ani toto, zapisujte si jména na papír. A ideálně k nim připojte také jejich funkci, abyste si nespletli asistentku s personalistkou.
-
Oslavte své nové zaměstnání: v práci
Pozor, určitě tím nemáme na mysli létající uzávěry šampaňského a konfety přímo na pracovišti. Každopádně přijetí na pozici, po které jste toužili, je vhodným důvodem poděkovat za vřelé přivítání v týmu. Ostatně je to součást bodu číslo tři: ukažte svou přátelskou osobnost. Vedle toho, vyjádření radosti z nové práce je možným způsobem, jak dát najevo, že si práce vážíte a uděláte maximum pro to, abyste na pracovišti fungovali bez problémů.
-
Nestraňte se kolektivu
S body o zapadnutí do týmu souvisí také tento. Obědvají kolegové společně? Zvou vás na sobotní volejbal? Neodmítněte je. Přátelské vztahy na pracovišti, které se prolínají i do volného času, jsou základem k tomu, že se vám do práce bude ráno vstávat podstatně lépe, a tedy si tím zvýšíte šance na rozvoj dlouhodobého zaměstnání, které vás bude naplňovat.
-
Blýskněte se pečlivostí a angažovaností
Během zkušební doby budete tak trochu pod drobnohledem všech. A čím vyšší pozici zastáváte, tím vyšší nároky na vás budou kladeny. Proto byste ve svých začátcích měli prokázat, že vaše schopnosti skutečně odpovídají dojmu, jaký jste udělali při pohovoru. K pracovním úkolům, které dostanete, přistupujte vážně a zodpovědně. Udělali jste chybu? Přiznejte ji včas. Buďte ochotni pomoci kolegům, kteří si nevědí rady. Ani zkušební doba není omluvou pro odmítání pomoci nebo spolupráci. Tím méně před těmi, kdo mají vaši budoucnost ve svých rukách.
-
Nepomlouvejte kolegy!
Všude tam, kde jsou lidé, jsou i drby. To je celkem normální jev. Vy si ale raději dělejte na kolegy a nadřízené vlastní názor. Sice to trvá celé týdny nebo i měsíce, rozhodně je to ale lepší, než pustit do oběhu nějakou zaručenou informaci hned na startu vaší nové kariéry. Nedělá to dobrý dojem a v neznámém prostředí nikdy nevíte, kdo je čí kamarád. Drby jsou rychlejší než světlo, zkazit někomu pověst můžete během chvíle, ale napravit ji, to už je dlouhodobý projekt. Chtěli byste být na místě člověka, kterému je neprávem ublíženo někým, koho ani neznáte? Pamatujte na to, že jako nováčci nebudete mít zastání. Pokud tedy chcete zapadnout do kolektivu, zkuste jiný způsob.
Víte na někoho z kolegů něco zajímavého? Slyšeli jste historku o vaší nadřízené? Nechte si je pro sebe, takhle do kolektivu nezapadnete.
-
Buďte opatrní při hodnocení chodu na pracovišti
Zkušební doba není, ruku na srdce, vhodná doba k předkládání návrhů na zlepšení uvnitř firmy. Může to pak vypadat, že všechno víte nejlépe, a to nikdo nevidí rád. Máte-li oprávněný pocit, že některé kroky nedávají smysl nebo máte-li řešení některých vleklých problémů, i tak si je nechte na pozdější dobu. To se však netýká činností, které máte v popisu práce. Vadí vám použití mezerníku místo tabulátoru ve Wordu? Nebojte se dokument upravit. Udělejte to však bez zbytečného upozornění na vaši aktivitu, aby se kolegové nebo nadřízení necítili kritizováni nebo dokonce zesměšňováni.
-
Přiznejte chybu
Nikdo není dokonalý. A s menšími nedostatky zkušební doba počítá. Nové pracoviště s sebou nese nové metodiky, jiná pravidla, jiné priority. Zaměstnanci nejsou stroje, proto jim drobné omyly budou odpuštěny – pokud je však zaměstnanec jako omyl uzná a nechystá se hádat do krve. Neschopnost přiznat si, že jsem se mýlil, je skutečně zabijákem práce. Pokud však ukážete, že za sebe a své rozhodnutí přebíráte odpovědnost, máte vyhráno. Z chyb se ponaučte, nevnímejte je jako kritiku, ale jako možnost posunout se dál. Vždyť kdybychom se neuměli ponaučit z chyb, nikdy bychom se nenaučili chodit ani jíst.
-
Prodejte se
Tím jste nejspíš začali už u pohovoru, zkušební doba je však dalším časem vyžadujícím vaši sebepropagaci. Pokud na pracovišti všechno klape, vaše úkoly zapadají do úkolů vašeho kolegy jako dvě ozubená kolečka zapadají do sebe, pak si váš šéf nejspíš ničeho zvláštního nevšimne. Tedy ani toho, že pracujete. A to je právě škoda! Pokud chcete prokázat, že dokážete naplnit očekávání vašich nadřízených, musíte si k tomu trochu pomoct. Připravte si třeba soupis pracovních činností, které jste ten den udělali. Váš nadřízený, který jede delší dobu v rozjetém vlaku, do kterého jste naskočili, už totiž sám od sebe nevidí, kolik práce a úsilí je za vašimi výsledky. Buďte zdravě sebevědomí a předkládejte fakta. Tím docílíte, že vás vedení povede v patrnosti a na konci zkušební doby nebude přemýšlet, co jste vlastně celou tu dobu dělali.
Nelíbí se vám jednání vašeho kolegy? Chová se k vám nezdvořile, lže nebo zatajuje důležité informace? Jednejte s ním v klidu, hádky nebo dokonce násilí nic nevyřeší a reputaci si jimi taky nezvednete.
-
Konflikty řešte v klidu
Občas se stane, že kolektiv, do kterého se budete snažit zapadnout, si nováčky pěkně vychutná. Vaši kolegové ve vás mohou vidět konkurenci, což ale neznamená nic jiného, než jejich vlastní nejistotu v sebe samotné. Možná sedíte na místě někomu, kdo byl něčím příbuzným nebo blízkým přítelem. Možná se na vašem místě přímo někdo z vašich kolegů. V takové situaci je pro kolegy snadné snížit se k tomu, aby se vás pokusili z místa vystrnadit: tají vám důležité informace? Záměrně vás uvádějí v omyl? Promluvte si s nimi. V klidu a bez emocí jim ukažte, že se jich nebojíte.
-
Chtějte zpětnou vazbu
Říká se, že kdo se moc ptá, moc se dozví. A to vy krátce po nástupu přesně potřebujete. Chtějte jednou za čas zpětnou vazbu od vašeho šéfa. Splňujte vaše práce jeho očekávání? Co můžete udělat jinak nebo lépe? Jak hodnotí váš výkon a vývoj? Přijměte všechny informace, které vám sdělí, i když se vám nebudou líbit. Zpětná vazba je jediný způsob, jak ze zkušební doby přejít do hlavního pracovního poměru bez ztráty kytičky.
Náš blog
Jak dlouho můžu pracovat přes agenturu v Německu u jedné firmy?
Jen v roce 2021 zaměstnávalo agenturní zaměstnance na 11 tisíc společností v Německu. V roce 2022 pracovalo v Německu přes...
Těhotenství a výpověď v době práce přes agenturu v Německu
Pokud pracujete v Německu a otěhotníte, vztahuje se na vás německý zákon na ochranu mateřství (Mutterschutzgesetz). Otázka, jak je to...
Převzetí do kmene firmy a výpověď agentuře v Německu: Jak na to
Publikováno: 6. července 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu bývají po úspěšném zapracování přijati do kmene firmy. To znamená,...
Odmítnutí pracovní nabídky se nemusíte bát: Jak odmítnout nabídku práce?
Publikováno: 3. července 2024 - Možná se vám také stalo, že jste narazili na inzerát na zajímavou nabídku práce, jenže...
Agentura práce v Německu – výhody a nevýhody
Publikováno: 1. července 2024 - My ve Starke Jobs si zakládáme na tom, abyste nahlédli pod pokličku práce přes agenturu....
Výpovědní lhůta v Německu v agentuře a pod firmou – čím se liší?
Publikováno: 25. června 2024 - Zaměstnanci personálních agentur v Německu mají na trhu práce trochu jiné postavení. Jako zaměstnanci třetí...
Neplatná výpověď v Německu
Publikováno: 20. června 2024 - Obecně je výpověď definovaná jako jednostranné právní jednání, kterým může rozvázat pracovní poměr jak zaměstnavatel,...
Personální agentura v Německu – výhody pro zaměstnance
Publikováno: 10. června 2024 - Práce v Německu přes agenturu je oblíbeným způsobem zaměstnávání. Podle webu statista.de pracovalo v roce...
Kolik si vydělá pečovatelka v Německu přes agenturu?
Publikováno: xx. června 2024 - Zdravotnictví nejsou jen lékaři a zdravotní sestry či bratři. Jsou také pracovníci v pečovatelských službách,...
Mobbing na pracovišti v Německu: Jak se mu účinně bránit?
Publikováno: 29. května 2024 - I když nás pracovní povinnosti zrovna nerajcují, obvykle je nespojujeme s žádnými příjemnými pocity. Jakmile...
Platnost průkazu na vysokozdvižný vozík v Německu
Publikováno: 27. května 2024 - Tématu vysokozdvižných vozíků v Německu jsme věnovali už dostatek prostoru v našich starších článcích. Dočtete...
Pracovní úraz v Německu
Publikováno: 22. května 2024 - Německo patří mezi nejbezpečnější země co se pracovních úrazů týče. Přesto zde v roce 2021...
Češi v Německu – kdo může pracovat za hranicemi?
Publikováno: 18. května 2024 - Od 1. května roku 2011 mohou Češi v Německu pracovat bez jakýchkoli omezení. V ten...
Pendleři a daňové přiznání v Německu: Co se kde daní?
Publikováno: 14. května 2024 - V Německu pracujeme, v Česku žijeme. Dokud máme příjmy jen z Německa, nemusíme si s...
Freistellung neboli uvolnění ze zaměstnání
Publikováno: 7. května 2024 - S pojmem Freistellung se během práce v Německu setká nejspíš každý z nás. Výklad tohoto...
Jak se platí ošetřovné na dítě v Německu?
Publikováno: 4. května 2024 - Dětské nemoci jsou noční můrou každého pracujícího rodiče. Zvlášť v povoláních, kde své povinnosti těžko...
Za jakých podmínek získáte průkaz na vysokozdvih v Německu
Publikováno: 3. května 2024 - Aby práce na výrobních linkách plynula bez zádrhelů a šlapala jako po drátkách, je zapotřebí,...
Kolik stojí průkaz na vysokozdvižný vozík v Německu?
Publikováno: 26. dubna 2024 - Získat průkaz na vysokozdvižný vozík otevírá mnoho zaměstnancům ve výrobních firmách cesty za lepší prací...
Průkaz VZV v Německu
Publikováno: 22. dubna 2024 - Mnoho povolání nemůžete vykonávat bez specifického vzdělání. Jedním z nich je i řidič vysokozdvihu, který...
Hledání práce ve fabrice v Německu
Publikováno: 10. dubna 2024 - Hlavně mezi absolventy středních a vysokých škol je častým jevem hledání práce kdekoli v zahraničí....
Daňové třídy v Německu: Konec kombinace 3 a 5?
Publikováno: 3. dubna 2024 - Oproti českým daním mají německé daně jednu zvláštnost. Pokud žijete v manželském páru nebo v...
Práce v Německu pro ženy bez vzdělání
Publikováno: 19. března 2024 - Přestože už nejsou výjimkou ženy ve vedoucích funkcích ani v politice, pořád je z používání...
Kindergeld: Přídavky na dítě v Německu
Publikováno: 14. března 2024 - Kindergeld neboli přídavky na děti v Německu jsou jednou z nejdůležitějších finančních podpor pro rodiny...
Rodičovská dovolená po mateřské dovolené v Německu
Publikováno: 6. března 2024 - Dvě čárky na těhotenském testu jsou pro mnoho párů vysněným okamžikem. Než si poprvé pochováte...
Práce pro páry v Německu
Publikováno: 4. března 2024 - Není výjimkou, že páry, které spolu žijí, spolu dobře fungují i v práci. Přestože se...
Test Leben in Deutschland na cestě za německým občanstvím
Publikováno: 29. února 2024 - Každý, kdo žádá o německé občanství, musí prokázat znalosti o historii, právu, společnosti a životě...
Nejčastější důvody pro Abmahnung v Německu
Publikováno: 23. února 2024 - Abmahnung neboli písemná výtka zaměstnavatele v Německu na pracovišti je zvláště nepříjemná věc. Přestože jde...
Kdy je Abmahnung v Německu neplatné?
Publikováno: 15. února 2024 - Vytýkací dopis zaměstnavatele adresovaným zaměstnanci v pracovním poměru představuje důležitý nástroj k upozornění na nesprávné...
Nezdanitelná část základu daně v Německu
Publikováno: 15. února 2024 - Platit daně musíme všichni. I na téhle nepopulární činnosti se ale dá najít něco hezkého,...
IAP v Německu
Publikováno: 8. února 2024 - Inflationsausgleichsprämie (IAP) v Německu představuje významné opatření německé vlády, které má podpořit zaměstnance během ekonomicky...
Ostatní uživatelé také hledali:
[/vc_column_text]
