Chcete si text nechat přečíst?
Zkušební doba: 13 rad a tipů, jak ji vytěžit ve svůj prospěch
Úspěšně absolvovaný pohovor a získání první nebo nové práce v Německu je sice základ, nicméně tím by vaše ambice končit neměly. O tom, zda si v současné nelehké době udržíte zaměstnání, rozhodují především první měsíce. O tom, zda nová práce bude dlouhodobá, rozhoduje zejména zkušební doba. Přinášíme vám proto 13 tipů a doporučení sepsaných personalisty, kterých byste se měli držet, pokud o novou práci opravdu stojíte.
Buďte přesní a dochvilní
Přesností nemáme na mysli pouze pečlivost, s jakou zedníci staví rovné zdi podle výkresu. Přesností myslíme také dochvilnost, s jakou budete chodit do práce. Je vaše pracovní doba pružná, a tedy umožňuje vám dorazit na pracoviště někdy mezi sedmou a devátou hodinou ranní? Pak si můžete dovolit zastavit se cestou do práce na snídani nebo vyzvednout recept u lékaře. Jakmile ale padne devátá hodina, už byste měli být připravení pracovat. Dobrý dojem neuděláte, ani pokud pár minut po začátku pracovní doby doběhnete s jazykem na vestě a teprve se začne převlékat nebo hledat klíče od kanceláře. Pokud máte obavu, že do práce nestihnete dorazit včas, vždy informujte svého nadřízeného. Nestane-li se z vašich pozdních příchodů pravidlo, bude váš nadřízený ve finále rád, že bude vědět, že s vámi může ten den počítat.
Oblečte se vhodně!
Pokud nastupujete na řemeslnou pozici, máte výhodu: pracovní oděv nebo montérky vám usnadní ranní rozhodování, co na sebe. Pracovní oděv navíc nejspíš dostanete od svého zaměstnavatele, tedy odpadá vám také běhání po obchodech. Pokud ale nastupujete do kanceláře nebo na pozici, při které jste v kontaktu s lidmi, už je třeba civilnímu ošacení věnovat pozornost. I když na úřadech je pravidlem nenosit modré džíny nebo jsme zvyklí vídat manažery ve značkových oblecích, neznamená to, že se totéž vyžaduje právě u vašeho zaměstnavatele. Oblečení, ve kterém dorazíte do práce, by každopádně mělo být čisté a nepomačkané. A nejlépe uděláte, pokud se na dress code informujete přímo o vašeho nového nadřízeného.
První dny na pracovišti jsou především seznamovací. Zkuste si zapamatovat co nejvíce jmen a tváří vašich nových kolegů. Uděláte tím skvělý dojem.
Buďte zdvořilí
Pracovat v Německu neznamená pracovat v kolektivu, který vám nerozumí. První dny v novém kolektivu jsou oťukávací, nezapomínejte, že tak, jak si vy tvoříte představy o vašich kolezích na základě prvního dojmu, stejně si tvoří vaši kolegové obrázek o vás. Usmívejte se, buďte vstřícní a přátelští. Pro přijetí do trvalého pracovního poměru nejsou důležité jen vaše dovednosti a praxe, ale také právě to, zda zapadnete do kolektivu.
Pamatujte si jména
V prvních dnech se budete seznamovat s lidmi na pracovišti. Pokud pracujete v malé firmě, kde je jen pár zaměstnanců, není to nic těžkého. Horší je to v provozech, kde na jedné směně pracuje několik desítek lidí. Není důležité pamatovat si všechny, kteří na halách pracují s vámi. Zaměřte se hlavně na nadřízené a nejbližší kolegy, se kterými přijdete do kontaktu nejčastěji. Pokud se vám nedaří ani toto, zapisujte si jména na papír. A ideálně k nim připojte také jejich funkci, abyste si nespletli asistentku s personalistkou.
Oslavte své nové zaměstnání: v práci
Pozor, určitě tím nemáme na mysli létající uzávěry šampaňského a konfety přímo na pracovišti. Každopádně přijetí na pozici, po které jste toužili, je vhodným důvodem poděkovat za vřelé přivítání v týmu. Ostatně je to součást bodu číslo tři: ukažte svou přátelskou osobnost. Vedle toho, vyjádření radosti z nové práce je možným způsobem, jak dát najevo, že si práce vážíte a uděláte maximum pro to, abyste na pracovišti fungovali bez problémů.
Nestraňte se kolektivu
S body o zapadnutí do týmu souvisí také tento. Obědvají kolegové společně? Zvou vás na sobotní volejbal? Neodmítněte je. Přátelské vztahy na pracovišti, které se prolínají i do volného času, jsou základem k tomu, že se vám do práce bude ráno vstávat podstatně lépe, a tedy si tím zvýšíte šance na rozvoj dlouhodobého zaměstnání, které vás bude naplňovat.
Blýskněte se pečlivostí a angažovaností
Během zkušební doby budete tak trochu pod drobnohledem všech. A čím vyšší pozici zastáváte, tím vyšší nároky na vás budou kladeny. Proto byste ve svých začátcích měli prokázat, že vaše schopnosti skutečně odpovídají dojmu, jaký jste udělali při pohovoru. K pracovním úkolům, které dostanete, přistupujte vážně a zodpovědně. Udělali jste chybu? Přiznejte ji včas. Buďte ochotni pomoci kolegům, kteří si nevědí rady. Ani zkušební doba není omluvou pro odmítání pomoci nebo spolupráci. Tím méně před těmi, kdo mají vaši budoucnost ve svých rukách.
Nepomlouvejte kolegy!
Všude tam, kde jsou lidé, jsou i drby. To je celkem normální jev. Vy si ale raději dělejte na kolegy a nadřízené vlastní názor. Sice to trvá celé týdny nebo i měsíce, rozhodně je to ale lepší, než pustit do oběhu nějakou zaručenou informaci hned na startu vaší nové kariéry. Nedělá to dobrý dojem a v neznámém prostředí nikdy nevíte, kdo je čí kamarád. Drby jsou rychlejší než světlo, zkazit někomu pověst můžete během chvíle, ale napravit ji, to už je dlouhodobý projekt. Chtěli byste být na místě člověka, kterému je neprávem ublíženo někým, koho ani neznáte? Pamatujte na to, že jako nováčci nebudete mít zastání. Pokud tedy chcete zapadnout do kolektivu, zkuste jiný způsob.
Víte na někoho z kolegů něco zajímavého? Slyšeli jste historku o vaší nadřízené? Nechte si je pro sebe, takhle do kolektivu nezapadnete.
Buďte opatrní při hodnocení chodu na pracovišti
Zkušební doba není, ruku na srdce, vhodná doba k předkládání návrhů na zlepšení uvnitř firmy. Může to pak vypadat, že všechno víte nejlépe, a to nikdo nevidí rád. Máte-li oprávněný pocit, že některé kroky nedávají smysl nebo máte-li řešení některých vleklých problémů, i tak si je nechte na pozdější dobu. To se však netýká činností, které máte v popisu práce. Vadí vám použití mezerníku místo tabulátoru ve Wordu? Nebojte se dokument upravit. Udělejte to však bez zbytečného upozornění na vaši aktivitu, aby se kolegové nebo nadřízení necítili kritizováni nebo dokonce zesměšňováni.
Přiznejte chybu
Nikdo není dokonalý. A s menšími nedostatky zkušební doba počítá. Nové pracoviště s sebou nese nové metodiky, jiná pravidla, jiné priority. Zaměstnanci nejsou stroje, proto jim drobné omyly budou odpuštěny – pokud je však zaměstnanec jako omyl uzná a nechystá se hádat do krve. Neschopnost přiznat si, že jsem se mýlil, je skutečně zabijákem práce. Pokud však ukážete, že za sebe a své rozhodnutí přebíráte odpovědnost, máte vyhráno. Z chyb se ponaučte, nevnímejte je jako kritiku, ale jako možnost posunout se dál. Vždyť kdybychom se neuměli ponaučit z chyb, nikdy bychom se nenaučili chodit ani jíst.
Prodejte se
Tím jste nejspíš začali už u pohovoru, zkušební doba je však dalším časem vyžadujícím vaši sebepropagaci. Pokud na pracovišti všechno klape, vaše úkoly zapadají do úkolů vašeho kolegy jako dvě ozubená kolečka zapadají do sebe, pak si váš šéf nejspíš ničeho zvláštního nevšimne. Tedy ani toho, že pracujete. A to je právě škoda! Pokud chcete prokázat, že dokážete naplnit očekávání vašich nadřízených, musíte si k tomu trochu pomoct. Připravte si třeba soupis pracovních činností, které jste ten den udělali. Váš nadřízený, který jede delší dobu v rozjetém vlaku, do kterého jste naskočili, už totiž sám od sebe nevidí, kolik práce a úsilí je za vašimi výsledky. Buďte zdravě sebevědomí a předkládejte fakta. Tím docílíte, že vás vedení povede v patrnosti a na konci zkušební doby nebude přemýšlet, co jste vlastně celou tu dobu dělali.
Nelíbí se vám jednání vašeho kolegy? Chová se k vám nezdvořile, lže nebo zatajuje důležité informace? Jednejte s ním v klidu, hádky nebo dokonce násilí nic nevyřeší a reputaci si jimi taky nezvednete.
Konflikty řešte v klidu
Občas se stane, že kolektiv, do kterého se budete snažit zapadnout, si nováčky pěkně vychutná. Vaši kolegové ve vás mohou vidět konkurenci, což ale neznamená nic jiného, než jejich vlastní nejistotu v sebe samotné. Možná sedíte na místě někomu, kdo byl něčím příbuzným nebo blízkým přítelem. Možná se na vašem místě přímo někdo z vašich kolegů. V takové situaci je pro kolegy snadné snížit se k tomu, aby se vás pokusili z místa vystrnadit: tají vám důležité informace? Záměrně vás uvádějí v omyl? Promluvte si s nimi. V klidu a bez emocí jim ukažte, že se jich nebojíte.
Chtějte zpětnou vazbu
Říká se, že kdo se moc ptá, moc se dozví. A to vy krátce po nástupu přesně potřebujete. Chtějte jednou za čas zpětnou vazbu od vašeho šéfa. Splňujte vaše práce jeho očekávání? Co můžete udělat jinak nebo lépe? Jak hodnotí váš výkon a vývoj? Přijměte všechny informace, které vám sdělí, i když se vám nebudou líbit. Zpětná vazba je jediný způsob, jak ze zkušební doby přejít do hlavního pracovního poměru bez ztráty kytičky.
Náš blog
Příprava na pohovor – Tipy a triky, jak uspět u pohovoru
Příprava na pohovor - Tipy a triky Zareagovala firma na váš životopis a pozvala vás na pohovor? V době, kdy...
Minimální mzda v Německu od ledna 2024 znovu poroste
Minimální mzda v Německu znovu stoupne Rok 2024 ještě zdaleka nezačal a už přichází poslové prvních dobrých zpráv. Hned od...
Kündigung v Německu: Sperrzeit se může týkat i pendlerů
Kündigung: Výpověď v Německu s sebou nese Sperrzeit. Co to znamená a jak se mu vyhnout? Němci si na zaměstnanost...
Příspěvek na péči od července vzroste
Příspěvek na péči se od července mění, na změně můžete vydělat 16. června schválila Spolková rada zákon o podpoře a...
Těhotenství a zkušební doba: Platí ochrana před výpovědí?
Těhotenství a zkušební doba: Platí ochrana před výpovědí? Pracujete v Německu a chystáte se založit rodinu? Takové situace se v...
Celozávodní dovolená – otázky a odpovědi
Celozávodní dovolená: Kdy může zaměstnavatel nařídit zaměstnancům dovolenou Každý zaměstnanec má ze zákona nárok na dovolenou na zotavenou. Mysleli jste...
Zásada rovnosti Equal Pay a platy v Německu
Equal Pay - Stejné platy v Německu v agentuře jako ve firmě Zásada Equal Pay je v oblasti Zeitarbeit velmi...
Formulář A1 – Souběh zaměstnání ve dvou státech
K práci v Německu ještě jednu v Česku? Ano, ale potřebujete formulář A1 Pracujete v Německu a máte možnost zajímavého...
Minimální mzda by měla stoupnout na 14 €
Komise v létě projedná návrh na zvýšení minimální mzdy na 14 € Není to ani rok, co Německo zvýšilo minimální...
Příspěvky na dítě v Německu – Kinderzuschlag, Kinderfreibetrag a další
Kinderfreibetrag, Kinderzuschlag, Bürgergeld - znáte příspěvky na dítě v Německu? Když Němci řeknou, že jsou pro ně děti na prvním...
Částečné úvazky a brigády v Německu: Minijob, Midijob, Teilzeit
Možnost brigády v Německu jako Minijob, Midijob nebo Teilzeit - na co si dát pozor? Práce v Německu na tři...
Kindergrundsicherung – skončí Kindergeld v roce 2025?
Kindergeld bude reformován, od roku 2025 jej nahradí Kindergrundsicherung Kindergeld představuje jeden z důvodů, proč za prací do Německa odcházejí...
Mezinárodní den žen 2023
Mezinárodní den žen připomíná nedostatky v postavení žen ve společnosti Víte, co spojuje významné osobnosti, jako jsou spisovatelé Felix Háj...
Equal Pay – mzdy v Německu podle zásady rovnosti
Equal Pay = zásada rovné mzdy Personální agentury působící na trhu práce podléhají zákonu o dočasném zaměstnání, v němčině Arbeitnehmerüberlassungsgesetz,...
Daně v Německu: Jaké daňové třídy mohou volit pendleři
Pendleři a jejich daně v Německu - Jak na nich vydělat a nedoplácet? Rozdělení do daňových tříd v Německu usnadňuje...
Daňové třídy v Německu v roce 2023
Daňové třídy v Německu v roce 2023: Jak na to, aby daně v Německu nebyly noční můrou Čistou mzdu v...
2023: Co přinese nový rok pracujícím v Německu
Rok 2023 přináší vyšší příspěvek na dítě, ale i odvody na zdravotním pojištění Rok 2022 je už minulostí, pracujícím v...
Návrat do práce po rodičovské dovolené
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být těžký Vrátit se po mateřské zpět do práce bývá jedním...
Státní svátky v Německu 2023 – vítané dny volna!
Státní svátky v Německu v roce 2023? To je plno dní volna! Už jen dva státní svátky a letošní rok...
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze
Zdravotní pojišťovna DAK Gesundheit vrací peníze Zdravotní pojišťovny pro své pojištěnce připravují celou řadu bonusových programů. Jenže pendleři obvykle utřou...
Nevhodné otázky při pohovoru nejsou vždycky nevhodné
Nevhodné otázky při pohovoru a jak na ně reagovat? O tom, že jsou některé otázky na pohovorech zapovězené, jste určitě...
Diety nebo Pendlerpauschale?
Vše na téma cestovní náhrady, diety a Pendlerpauschale Dojíždíte za prací? A víte, za jakých podmínek máte nárok na cestovní...
Kindergeld 250 € už od ledna 2023, sociální systém čekají velké změny
Schváleno! Od ledna se Kindergeld zvýší na částku 250 €! Nejvýraznější zvýšení přídavků na děti v Německu Kindergeld právě schválila...
Operátor výroby v Sasku jako nejžádanější práce v Německu
Proč je operátor výroby v Sasku tak žádané zaměstnání? Zajímá vás práce v Německu, proklikáváte se inzeráty a všude je...
Přechod z agentury pod firmu
Řešíte přechod z agentury přímo pod firmu? Na tohle se připravte! Pracujete přes agenturu ve firmě už déle než rok...
Prémie od zaměstnavatele „Einmalzahlungen“
Prémie od zaměstnavatele "Einmalzahlungen" - musím z nich platit odvody? Jakékoli přilepšení nad rámec platu bezpochyby potěší, tím spíše, pokud...
Kinderzuschlag a vyšší Kindergeld
Kinderzuschlag až 229 € měsíčně, Kindergeld 237 €. Německo finančně podpoří rodiny Zájmové kroužky, pomůcky do školy, letní prázdniny, ale...
Minimální mzda zvedne platy v Německu o čtvrtinu
Minimální mzda 12 € mění platové tabulky. Platy v Německu vzrostou téměř o čtvrtinu Příjmy lidí pracujících v Německu vzrostou...
Kindergeld 2023 – Přídavky na dítě z Německa vzrostou
Kindergeld 2023: Výše příspěvku vzroste na 227 € Inflace, prudké zdražování energií nebo následky covidových opatření, to vše se podepisuje...
Horko na pracovišti a práva zaměstnanců
V práci jako v sauně aneb co můžeme dělat, když je na pracovišti horko Úmorná vedra mají trvat ještě několik...
Ostatní uživatelé také hledali:
[/vc_column_text]
